A 2023-2025-ös ciklusban a kerületi Szakszervezet és a helyi szakszervezetek szorosan követték a Pártbizottság, a kormány, a Hazafias Front és a Tartományi Munkásszövetség iránymutatásait a kulcsfontosságú feladatok hatékony végrehajtása érdekében. A helyi szakszervezetek különösen proaktívan együttműködtek a munkáltatókkal a helyi demokráciára vonatkozó szabályozások hatékony végrehajtása, a munkavállalói konferenciák szervezése és a vállalatok belső szabályainak és előírásainak kidolgozásában való részvétel érdekében. A mai napig az egész kerületben 20/44 vállalat írt alá kollektív munkaszerződést, amely számos, a munkavállalók számára előnyös rendelkezést tartalmaz.

A kerületi szakszervezet a szakszervezeti tagok életének és jólétének megőrzésére összpontosított, jellemzően a "Tet Sum Vay" és a "Szakszervezeti tagok jóléte" programok megvalósításával, a Munkások Hónapja alatti tevékenységekkel, ajándékokkal a munkavállalók gyermekeinek a Gyermeknapon, az Őszközépi Fesztiválon..., amelyek teljes jóléti értéke körülbelül 850 millió VND. Az alkalmazottak 180 kezdeményezését és technikai fejlesztését ismerték el, több mint 5,3 milliárd VND profitot termelve.
A 2025-2030-as ciklusba lépve a Kongresszus általános célként határozta meg egy erős, professzionális és hatékony szakszervezet kiépítését; a képviseleti szerep megerősítését, a szakszervezeti tagok és munkavállalók törvényes és törvényes jogainak gondozását és védelmét; valamint Cua Ong tartomány gazdag, civilizált és modern fejlődéséhez való hozzájárulást, amely a tartomány kulcsfontosságú helyszínévé válik a tengeri gazdaság , a feldolgozóipar és a gyártóipar, a szénbányászat, az áramtermelés, a logisztika és a spirituális turizmus terén.

A Kongresszus számos konkrét célt tűzött ki, amelyeket 2030 végére el kell érni: legalább 1500 szakszervezeti tagot kell létrehozni; a 25 vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások 100%-a szakszervezetet kell létrehoznia; a szakszervezeti tisztviselők 100%-a tanulmányozza és alaposan megértse a határozatot; a munkavállalók legalább 87%-a fér hozzá az információkhoz, politikákhoz és törvényekhez; a helyi szakszervezetek 82%-a alkalmazza az információs technológiát, fokozatosan digitalizálva a működést...

A kongresszuson a kinevezési határozatnak megfelelően bejelentették a Cua Ong Körzeti Szakszervezet első, 2025-2030-as ciklusra megalakult, 7 elvtársból álló Végrehajtó Bizottságát. Bui Thi Ha elvtársnőt bízták meg a Cua Ong Körzeti Szakszervezet elnöki posztjának betöltésével.
A Kongresszus felszólította az összes szakszervezeti tagot és munkavállalót, hogy továbbra is mozdítsák elő a szolidaritás, a kreativitás szellemét, aktívan versenyezzenek a munkaerő-termelésben, hozzájárulva a helyi társadalmi-gazdasági fejlesztési célok sikeres megvalósításához.
Forrás: https://baoquangninh.vn/cong-doan-phuong-cua-ong-phan-dau-phat-trien-it-nhat-1-500-doan-vien-cong-doan-3381025.html
Hozzászólás (0)