Az év végére a Dong Nai vállalkozásoknak több mint 55 000 munkavállalót kell felvenniük.

Október 16-án a Dong Nai Foglalkoztatási Szolgálat közölte, hogy 2025 fennmaradó 2 hónapjában a Dong Nai-i vállalkozásoknak több mint 55 000 munkavállalót kell felvenniük. A képzetlen munkavállalók közel 95%-át teszik ki, a leginkább toborzásra szoruló iparágak a bőrcipő-, ruházati és elektronikai ipar, ahol az átlagos jövedelem körülbelül 8 millió VND/fő/hó.

Munkások dolgoznak egy külföldi közvetlentőke-befektetéssel működő vállalatnál a Giang Dien Ipari Parkban ( Dong Nai ). Fotó: Hong Dat/VNA

Jelenleg számos Dong Nai-i vállalkozásnak van szüksége nagyszámú munkavállaló felvételére, például: a Hwaseung Vina Korlátolt Felelősségű Társaság (Nhon Trach község) közel 1000 embert vesz fel, a Changshin Vietnam Korlátolt Felelősségű Társaság (Tan Trieu kerület) több mint 1000 embert vesz fel, a Topband Smart Dong Nai Korlátolt Felelősségű Társaság (Long Thanh község) pedig 500 embert vesz fel. A munkavállalók vonzása érdekében a vállalatok a regionális minimálbéreknél magasabb bérek fizetése mellett számos jóléti juttatást is kínálnak, mint például: termelékenységi bónuszok; szorgalomért járó bónuszok; utazási költségek, lakásbérleti díj, gyermekfelügyelet támogatása; transzferbuszok szervezése a munkavállalók számára.

A Dong Nai Foglalkoztatási Szolgálat szerint 2025 utolsó hónapjaiban a tartományban jelentősen megnő a munkaerő iránti kereslet. Ennek az az oka, hogy a vállalkozások növelik a termelést, hogy kielégíthessék az európai országokba és az Egyesült Államokba irányuló exportmegrendeléseket, és így ki tudják elégíteni az újévi fogyasztói igényeket; ezért tartalékforrásokat kell előkészíteni a 2026-os holdújév ünnepe utáni időben történő szállítás biztosítására.

Jelenleg a munkaerő-kínálat Dong Nai-ban nagyon korlátozott, nem elégíti ki a keresletet, különösen a képzetlen munkaerő esetében. A Dong Nai Foglalkoztatási Szolgálat által szervezett legutóbbi állásbörzéken a vállalkozások a munkaerő-kereslethez képest csak közel 10%-át vették fel. 2025 harmadik negyedévében a vállalkozásoknak közel 52 000 munkavállalót kell felvenniük, de csak több mint 16 000 embert tudnak felvenni.

A munkaerő-kínálat és -kereslet összekapcsolása érdekében a Dong Nai Foglalkoztatási Szolgálat az utóbbi időben számos fix és mobil állásbörzét szervezett; megerősítette az együttműködést a helyi önkormányzatokkal egy együttműködő rendszeren keresztül, hogy támogassa a munkahelyteremtést a tartomány 95 településén és kerületében, és információkat terjesszen az „álláskeresők – álláskereső embereket” témában; együttműködött a Mekong-delta és a Közép-felföld tartományainak és városainak Foglalkoztatási Szolgálatával, hogy munkavállalókat vonzzon Dong Nai-ba munkavégzés céljából.

A Tartományi Munkaügyi Szövetség szerint 2025-re a Dong Nai-i vállalkozásoknak több mint 190 000 munkavállalót kell felvenniük. A toborzási igények főként Bien Hoa, Minh Hung, Chon Thanh, Nhon Trach, Long Thanh és Trang Bom kerületekben és községekben koncentrálódnak. Jelenleg a Dong Nai-i munkaerő-kínálat nem felel meg a keresletnek, sok vállalkozás folyamatosan munkaerőhiánnyal küzd, ami kihat a termelésre és az üzleti tervekre. A munkavállalók megtartása érdekében a vállalkozásoknak továbbra is jó bér-, bónusz- és jóléti politikát kell folytatniuk, valamint javítaniuk kell a munkakörülményeket. A funkcionális ágazatok és a vállalatok előmozdítják a szociális lakások és a munkáslakások építését a munkavállalók lakhatási igényeinek biztosítása érdekében.

Forrás: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cuoi-nam-doanh-nghiep-dong-nai-can-tuyen-hon-55000-lao-dong-20251016173805190.htm