Pénzügyi Egyetem - Marketing szakos hallgatót keres előadónak

A Pénzügyi és Marketing Egyetem prioritásként kezeli a kiváló végzettségű és minden szakon végzett hallgatók toborzását az oktatásban és a kutatásban való részvételre.

Dr. Pham Quoc Viet docens, a Pénzügyi és Marketing Egyetem rektorhelyettese a 2025-ös, a szakos hallgatók szüleivel és a végzősök végrendeletével tartott találkozón a kiváló diplomások oktatóként való toborzásának prioritási politikájáról beszélt - Fotó: THANH NAM

A Pénzügyi és Marketing Egyetem rektora nemrégiben rendeleteket adott ki a tehetséges emberek egyetemi munkára vonzására és alkalmazására vonatkozó politikákról, beleértve a kiváló diplomások, a búcsúzóul végzettek és a tehetséges fiatal tudósok elsőbbségét.

A 2025-ben végzős ballagók elsőbbségi toborzása

Az iskola a közelmúltban jelentette be a 2025-ben végzett végzősök felvételét az iskola tisztviselői pozícióira a tehetséges emberek vonzására és foglalkoztatására irányuló politika keretében.

Október 20-tól október 28-ig az iskola olyan diákok jelentkezését fogadja, akik kitüntetéssel végeztek hazai egyetemeken, és kitüntetéssel a világ rangos egyetemein.

Az oktatók toborzása során az iskola a tényleges igényeknek megfelelően fogja felvenni a létszámot. A toborzást követően az oktatókat képzési szakjuknak és munkakörüknek megfelelően az iskola speciális és szakmai egységeibe osztják be.

Az iskolai tisztviselőket tehetséges emberekként azonosítják és elismerik a következő területeken: menedzsment, oktatás, tudományos kutatás, innováció és digitális transzformáció.

Várhatóan 2025 novemberében az iskola interjút fog tartani azokkal a jelöltekkel, akik benyújtották jelentkezésüket az iskolához.

Az iskola Tehetségtoborzó Tanácsa részletesen elbírálja a pályázatot, megfelelő űrlapok segítségével értékeli a jelölt szakmai végzettségét, tapasztalatát, tudományos eredményeit és gyakorlati alkalmasságát.

Dr. Pham Tien Dat docens, az iskola igazgatója elmondta: „Az iskola speciális felvételi lapot alkalmaz a tehetséges emberek számára, hogy gyorsan és hatékonyan vonzza a magas színvonalú emberi erőforrásokat.”

Megfelelő munkahelyek megszervezése, mester- és doktori tanulmányok finanszírozásának támogatása

Ezenkívül az iskola politikája kiterjed a szakértők, vezetők, üzleti adminisztrátorok és vezető tudósok (vietnami vagy az iskolával munkaszerződést aláíró külföldiek) vonzására is.

A múlt héten az iskola találkozót is tartott a 2025-ös képzési szakok szüleivel és ballagóival, hogy megosszák egymással a pályaválasztási ismereteket, és bemutassák az iskola politikáját a magas színvonalú humánerőforrás fejlesztésére az új időszakban.

Dr. Pham Quoc Viet docens, az iskola igazgatóhelyettese szerint az iskola új toborzási politikája a kiváló diákok felfedezése, gondozása és előléptetése, különös tekintettel a kiváló végzettségűek és minden szakon végzett hallgatók megtartására, hogy részt vegyenek az iskola oktatásában és kutatásában.

Ennek megfelelően az iskola prioritásként kezeli a toborzást és a megfelelő munkahely-elhelyezést, ugyanakkor forrásokat fektet be a posztgraduális képzéseken (mesterképzés, doktori képzés) részt vevő hallgatók támogatásába, célul tűzve ki egy magas színvonalú fiatal oktatókból álló csapat felépítését, megfelelve az iskola integrációjának és fenntartható fejlődésének követelményeinek.

TRAN HUYNH

Forrás: https://tuoitre.vn/dai-hoc-tai-chinh-marketing-tuyen-sinh-vien-tot-nghiep-thu-khoa-lam-giang-vien-20251020094148519.htm