A 72. század Szakszervezetének 2025-2030-as ciklusra vonatkozó kongresszusa két áttörést azonosított.

GLO – Október 11-én reggel a 72. század (15. hadtest) szakszervezete kongresszust tartott a 2025–2030-as ciklusra, amelyen 140 küldött vett részt, akik több mint 1100 kádert és szakszervezeti tagot képviseltek 22 szakszervezetből. A kongresszus 8 fő célkitűzésben és 2 áttörést jelentő feladatban állapodott meg az új ciklusra vonatkozóan.

Az elmúlt ciklusban a 72-es Vállalat Szakszervezete jól ismerte szerepét és jól működik, alapvetően teljesítette a 2023-2028-as ciklusra vonatkozó határozat célkitűzéseit; hatékonyan végzett propaganda- és oktatási munkát, hozzájárulva a szakszervezeti tagok és a munkavállalók tudatosságának, felelősségérzetének, önállóságának és önfejlesztésének növeléséhez.

A kongresszuson részt vevő küldöttek. Fotó: PD

A versenymozgalmak lelkesen és gyakorlatiasan szerveződnek, motivációt teremtve a termelési és üzleti feladatok jó elvégzésére, fenntartva az egység stabilitását és biztonságát.

Figyelemre méltó, hogy az „Ezüstkert, arany nap, készen áll a betakarításra a 3 nem-2 igen cél érdekében” mozgalom és a „kész” csapat egyértelmű eredményeket hozott, 246 munkást váltottak le, 18 490 kg latexet takarítottak be, jelentősen hozzájárulva a termelési terv teljesítéséhez.

A szakszervezet a bányász szakszervezeti tagok 100%-át is arra ösztönözte, hogy vegyenek részt a szakképzett munkások csapatszintű versenyén; ösztönözte a kezdeményezéseket és a technikai fejlesztéseket, ezáltal javítva a termelékenységet és a munkaerő minőségét.

Ugyanakkor a Szakszervezet a szakszervezeti tagok és a munkavállalók anyagi és lelki életének gondozására összpontosít. Az átlagos jövedelem eléri a 6,65 millió VND/fő/hónapot.

Rendszeresen szerveznek látogatást, rászorulók támogatását, gyászt, esküvőket, valamint ünnepi és Tet-es ajándékozást. Évente a szakszervezeti osztályok több mint 78%-a erős, ebből több mint 43% kiváló; a káderek és a szakszervezeti tagok 97,5%-a haladó, 75%-uk kiváló.

A küldöttek megszavazták a vállalat szakszervezetének végrehajtó bizottságának megválasztását az új ciklusra. Fotó: PD

A kongresszus 8 fő célkitűzést vitatott meg és fogadott el az új ciklusra vonatkozóan. Ezek között szerepel az a törekvés, hogy a káderek és a szakszervezeti tagok 100%-ának legyen munkája és stabil jövedelme, valamint hogy egyetlen káder vagy szakszervezeti tag családja se legyen szegény.

A káderek és a szakszervezeti tagok 100%-a az előírt határidőn belül teljesíti a fizetésemelésre, előléptetésre és katonai ranglétrán való előléptetésre vonatkozó követelményeket; haladéktalanul foglalkozzon az alkalmazottak javaslataival és indítványaival, és megelőzze a hatáskörön túlmutató panaszokat, feljelentéseket és petíciókat...

Ugyanakkor azonosítson két áttörést jelentő területet: a fegyelem, a belső szabályok, az egységszintű előírások és a biztonsági előírások szigorú betartására való nevelés; a jó és kreatív munkavállalók, a termelékenység és a munkavállalók jövedelmének javítása.

A Kongresszus elé mutatták a 72. századi Szakszervezet 2025-2030-as ciklusra vonatkozó Végrehajtó Bizottságát. Fotó: PD

A demokrácia, a szolidaritás és a felelősség szellemében a Kongresszus megválasztotta a Szakszervezet 11 elvtársból álló Végrehajtó Bizottságát a 2025-2030-as ciklusra; 2 küldöttet választott a Katonai Szakszervezet 11. Kongresszusára. Phan Thi Sao hivatásos alezredest, a század politikai asszisztensét választották a 72. század Szakszervezetének elnökévé az új ciklusra.

Forrás: https://baogialai.com.vn/dai-hoi-cong-doan-co-so-cong-ty-72-nhiem-ky-2025-2030-xac-dinh-2-khau-dot-pha-post569027.html