Délutáni kiadvány.png
A szakszervezeti tevékenységek tartalma bővült, szélesebb körű hatást gyakorolva és több tagot vonzva.

A Politikai Bizottság 2021. június 12-i 02-NQ/TW számú, „A Vietnami Szakszervezet szervezetének és működésének megújítása az új helyzetben” című határozata, valamint a Vietnami Szakszervezet 12. és 13. országos kongresszusának határozatai alapján a Vietnami Általános Munkásszövetség Elnöksége a szakszervezeti szintek irányítására összpontosított a tagságfejlesztés előmozdítása és a helyi szakszervezetek létrehozása érdekében, pozitív eredményeket elérve.

2023: 858 886 szakszervezeti tag és 3296 helyi szakszervezet alakult, amivel a cél 53,55%-át sikerült elérni.

2023-ban, folytatva a Vietnami Általános Munkásszövetség 02/CTr-BCH számú, 2021. július 20-i keltezésű, a Politikai Bizottság 02-NQ/TW számú, „A Vietnami Szakszervezet szervezetének és működésének megújítása az új helyzetben” című határozatának végrehajtásáról szóló cselekvési programját, valamint a Vietnami Általános Munkásszövetség Elnökségének 135/KH-TLD számú, 2021. szeptember 24-i keltezésű, a szakszervezeti tagság fejlesztéséről és a helyi szakszervezetek létrehozásáról szóló tervét 2023-ig, a Vietnami Általános Munkásszövetség célul tűzte ki, hogy 2023 végére 1 600 000 fővel növeli a szakszervezeti tagságot, a 25 vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások 100%-ában helyi szakszervezeteket hoz létre, és meghatározta, hogy „A szakszervezeti tagság fejlesztésének és a helyi szakszervezetek létrehozásának kéz a kézben kell járnia a helyi szakszervezeti tevékenységek megszilárdításával és minőségének javításával, a helyi szakszervezeti tevékenységek tartalmának és módszereinek megújítására összpontosítva,”. a kollektív tárgyalások és a párbeszéd minőségének javítása." a munkahelyen és a szakszervezeti feladatok jó ellátása.

2024-ben: 1 230 459 szakszervezeti tagot toboroztak, valamint 10 976 helyi szakszervezetet, amivel a cél 146,57%-át érték el.

A Vietnami Általános Munkásszövetség Végrehajtó Bizottságának ötödik ülésén az Általános Munkásszövetség tagságfejlesztéssel és a helyi szakszervezetek létrehozásával foglalkozó Irányító Bizottsága kiadta a 2024. június 7-i 01/BC-BCĐ számú jelentést a tagságfejlesztés és a helyi szakszervezetek létrehozásának 2024 első hat hónapjában elért eredményeiről.

Ennek alapján 2024 júliusában a Vietnami Általános Munkásszövetség Elnöksége kiadta a 105/KH-TLD számú tervet, amely számos település és ágazat pártbizottságaival való együttműködést irányzott elő a szakszervezeti tagság fejlesztése és a helyi szakszervezetek létrehozása terén 2024-ben. A Vietnami Általános Munkásszövetség Elnökségének Állandó Bizottsága 6 munkacsoportot hozott létre, amelyeket az Elnökség Állandó Bizottságának tagjai vezetnek, hogy együttműködjenek 30 tartományi és városi munkaügyi szövetséggel, központi ipari szakszervezettel és az Általános Munkásszövetség alá tartozó vállalatok szakszervezeteivel.

2025-re: 856 540 szakszervezeti tag és 3647 helyi szakszervezet létrehozása, a cél 71,37%-ának elérése.

A Vietnami Általános Munkásszövetség Elnöksége a 2025-ös évet a „szakszervezeti tagság fejlesztésének és egy erős párt építésében való részvételnek az évének” nyilvánította. Ennek megfelelően az Elnökség az év elején kiadta a 2025. február 13-i keltezésű 185/KH-TLĐ számú tervet a szakszervezeti tagság fejlesztéséről és a helyi szakszervezetek 2025-ös létrehozásáról, a következő célokkal: A szakszervezeti tagság tényleges növelése 1 650 000 fővel; helyi szakszervezetek létrehozása a legtöbb 20 vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalatnál, különös tekintettel a szakszervezeti tagság fejlesztésére azokon a területeken, ahol nincsenek formális munkaviszony.

A kitűzött célok elérése érdekében a Vietnami Általános Munkásszövetség Elnöksége hét feladat- és megoldási csoportot vázolt fel, amelyek középpontjában az olyan megoldások állnak, mint: A pártbizottságok és a vezetés tanácsadó munkájának megerősítése a szakszervezeti tagság fejlesztésének és a helyi szakszervezetek létrehozásának irányításában és koordinálásában; a propaganda és a mozgósítás formáinak és módszereinek átfogó reformja a munkavállalók Vietnami Szakszervezethez való csatlakozásának ösztönzése érdekében; jelentős erőforrás-befektetés a tervezett célok elérése érdekében; valamint annak biztosítása, hogy a szakszervezeti tagság fejlesztése és a helyi szakszervezetek létrehozása összekapcsolódjon a helyi szakszervezeti tevékenységek minőségének és hatékonyságának javításával.

Szintén 2025-ben, a párt szervezeti apparátusának átszervezésére és korszerűsítésére vonatkozó politikájának végrehajtásának szükségessége miatt, valamint felismerve, hogy a kitűzött cél nehezen elérhető, 2025. október 22-én a Vietnami Általános Munkásszövetség Elnöksége kiadta a 305/QD-TLD számú határozatot a tényleges tagságnövekedésre vonatkozó cél 2025-ös 1 650 000 tagról 2025-ben 1 200 000 tagra való csökkentéséről.

Megerősítjük elkötelezettségünket egy erős szervezet felépítése iránt.

Összességében az elmúlt öt évben fokozatosan megreformálódott az információterjesztés és a munkavállalók mozgósításának munkája, javult a szakszervezeti tevékenységek tartalma, szélesebb körű hatást keltve és több tagot vonzva.

A helyi szakszervezetek hálózata folyamatosan bővül, különösen a nem állami és informális szektorokban. Ezzel párhuzamosan a szakszervezeti tisztségviselők minősége is folyamatosan javul, ami hozzájárul a helyi szintű vezetés, irányítás és támogatás hatékonyságának növekedéséhez.

Az ebben az időszakban elért eredmények megerősítették a szakszervezetek erőfeszítéseit és elszántságát minden szinten egy erős szervezet kiépítésében, megerősítve szerepüket a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek képviseletében, gondozásában és védelmében.

Lan Chi

Forrás: https://vietnamnet.vn/dau-an-cong-tac-phat-trien-doan-vien-cong-doan-co-so-giai-doan-2023-2025-2471929.html