Munkások Hónapja 2025: Számos gyakorlati tevékenység, az innováció szellemének terjesztése a munkavállalók körében.

(PLVN) – A „Vietnami munkások az új korszak úttörői” mottóval a szakszervezetek minden szinten számos változatos, kreatív, a valósággal szorosan összefüggő tevékenységet szerveztek. Az iránymutatástól és koordinációtól kezdve a helyi szintű megvalósításig az innováció szelleme minden programban egyértelműen megmutatkozik.

Az év elejétől a Vietnami Általános Munkásszövetség tervet és útmutató dokumentumokat adott ki, amelyek tisztázták a Munkások Hónapjának öt fő feladatát. A helyi és iparágspecifikus szakszervezetek proaktívan követték az irányelveket, több mint 440 végrehajtási dokumentumot adtak ki, és tisztviselőket jelöltek ki a végrehajtás eredményeinek közvetlen nyomon követésére a helyi szinten. 2025 áprilisának végére több mint 27 000 közösségi szakszervezet szervezett tevékenységeket az üzleti szektorban; 40 településen és ágazatban érték el a közösségi szakszervezetek 100%-os részvételét az adminisztratív és közszolgálati szektorban.

Innovatív gondolkodásmód és kreativitás előmozdítása a munkavállalók körében.

Az idei Munkások Hónapjának egyik kiemelkedő eseménye a „Kreatív Munkavállalók, Magabiztosan Lépnek Egy Új Korszakba” program volt. Országszerte 826 „Kreatív Napot” szerveztek, amelyeken több mint 152 000 szakszervezeti tag és munkavállaló vett részt. A „Kiváló Munkavállalók – Kreatív Munkavállalók” és a „ Tudományt és Technológiát Elsajátító Munkavállalók” elnevezésű versenymozgalmak továbbra is széles körben népszerűsödtek.

Számos ágazat és település rendelkezik kiemelkedő modellekkel: a Vietnami Oktatási Unió megszervezte a „Kreatív utazás – Előrehaladásra való törekvés” című kiállítást; a Vietnami Villamosenergia-ipari Unió elindította a „10 000 EVN kezdeményezés” programot, és több mint 100 innovációs workshopot szervezett; a Textil- és Ruhaipari Unió elindította a „90 nap tűzpróba” elnevezésű kampányt a termelékenység növelése érdekében. Ezen tevékenységek eredményeként több száz kezdeményezést ismertek el és alkalmaztak a gyakorlatban, hozzájárulva a vállalkozások termelési és üzleti hatékonyságának javításához.

Párbeszéd a munkavállalók meghallgatására

A „Májusi Párbeszéd” program továbbra is hidat képez a munkavállalók és a pártbizottságok, kormányzati szervek és vállalkozások között. A 2025-ös Munkások Hónapja során a szakszervezetek minden szinten több mint 7300 párbeszédet szerveztek, több mint 545 000 résztvevővel, és több mint 26 000 véleményt kaptak a foglalkoztatással, a bérekkel, a társadalombiztosítással és a munkakörülményekkel kapcsolatban.

Ezzel egyidejűleg 1339 fórumot szerveztek „A Párt a Munkásokkal – Munkások a Párttal” címmel, teret teremtve a munkavállalók számára, hogy minden szinten hozzászóljanak a pártkongresszus tervezeteihez, és hogy haladéktalanul reflektáljanak az életükben és munkájukban felmerülő nehézségekre. Számos településen vezettek be hatékony modelleket, mint például a „Szakszervezetek meghallgatják a Munkásokat” (Lam Dong), a „Meghallgatás – Megértés – Kísérés” (Khanh Hoa), hozzájárulva a munkavállalók szakszervezetekbe és pártbizottságokba vetett bizalmának erősítéséhez.

Gyakorlati támogatás nyújtása a „Köszönjük dolgozóinknak” programon keresztül.

A „Köszönet a dolgozóknak” programot széles körben végrehajtották, közel 4830 egység és vállalkozás vett részt benne, több mint 15 800 jóléti tevékenységet hajtva végre. Több mint 1,4 millió szakszervezeti tag és munkavállaló kapott támogatást, amelynek teljes költségvetése meghaladta a 265 milliárd VND-t. Több mint 1000 „szakszervezeti menedékhelyet” építettek vagy újítottak fel; a jóléti programok több mint 1,2 millió szakszervezeti tagnak kedveztek, összesen több mint 300 milliárd VND értékben.

Emellett pezsgő kulturális és sporttevékenységek is zajlottak, több mint 20 000 eseménnyel, amelyek több mint 10 millió résztvevőt vonzottak. Számos humanitárius modellt továbbra is fenntartottak, mint például a „Munkásétkeztetési Program” (Ha Tinh), a „Jótékonysági Piac” (Tra Vinh) és az „Évközépi Családi Találkozó Tet” (Bac Lieu), amelyek hozzájárultak a lelki élet gondozásához és a munkásközösségen belüli kohézió megteremtéséhez.

Tájékoztató a közelgő Munkások Hónapja szervező tevékenységeiről

Az új kontextusban a vietnami szakszervezet elhatározta, hogy folytatja az átfogó reformokat a Munkások Hónapja hatékonyságának fokozása érdekében, erőteljesen felébresztve a munkásosztály önállóságát és önfejlesztési szellemét. A szakszervezetek minden szinten hét fő irányvonalra fognak összpontosítani:

Először is, a szervezet tartalmát és módszereit gyakorlatias és hatékony módon kell megújítani, a munkavállalókra összpontosítva és szorosan betartva a helyi szintű követelményeket.

Másodszor, elő kell mozdítanunk az átfogó és fenntartható ellátást; javítanunk kell a szakszervezeti tagok jólétét, munkakörülményeit és lelki jólétét.

Harmadszor, emelje fel a kiváló és innovatív munkaerőért folytatott mozgalmat, ösztönözve a munkavállalókat arra, hogy úttörők legyenek a tudomány, a technológia és a digitális átalakulás terén.

Negyedszer, hatékonyan elő kell mozdítani a párt, az állam, a vállalkozások és a munkavállalók közötti párbeszéd fórumait; és javítani kell a kollektív tárgyalások minőségét.

Ötödször, erősíteni kell a politikai, jogi és készségfejlesztési képzést és terjesztést; el kell terjeszteni a modern munkavállalói kultúrát.

Hatodszor, mozdítsa elő a szakszervezeti tagság fejlődését és építsen ki egy erős szakszervezeti szervezetet, miközben egyidejűleg azonosítja és támogassa a Párt kiemelkedő szakszervezeti tagjait.

Hetedszer, szigorítani kell a fegyelmet és a rendet a vezetésben és az irányításban; biztosítani kell a végrehajtás előrehaladását, hatékonyságát és minőségét.

Az elért eredményekkel és a kijelölt egyértelmű irányvonallal a Munkások Hónapja továbbra is megerősíti jelentőségét, mint az év mérföldköve, demonstrálva a Vietnami Szakszervezet szerepét a munkásosztály kísérésében, gondozásában és úttörő szerepének előmozdításában az új korszakban.

Forrás: https://baophapluat.vn/thang-cong-nhan-2025-nhieu-hoat-dong-thiet-thuc-lan-toa-tinh-than-doi-moi-trong-cong-nhan-lao-dong.html