Tran Thi Nhi Ha nemzetgyűlési küldött (Hanoi): Különleges politikákra van szükség a népesség minőségének javításához.

Az 1. csoport (Hanoi város nemzetgyűlési küldöttsége) ülésén a népesedési törvény tervezetéről tartott vitában Tran Thi Nhi Ha nemzetgyűlési küldött megerősítette, hogy ez egy különleges jelentőséggel bíró törvénytervezet a népesség minőségének javítása, az öregedő népességhez való alkalmazkodás és az ország fenntartható fejlődése szempontjából.

A B rendelet szabályozza az idősek foglalkoztatáspolitikáját

A népességminőség javításával kapcsolatos szabályozások (20. és 21. cikk) csoportjáról kommentálva Tran Thi Nhi Ha, a Nemzetgyűlés képviselője hangsúlyozta, hogy a népességminőség csak akkor javítható valóban, ha a teljes folyamatot a gyermekvállalást tervező szülők reproduktív egészségügyi tanácsadásától és vizsgálatától kezdve a prenatális és újszülöttkori szűrésen és diagnózison át a gyermekek átfogó táplálkozási, oktatási és egészségügyi programjaiig szinkronban hajtják végre. A tervezet azonban csak két szakaszt ír elő, a házasság előtti szakaszt, valamint a prenatális és újszülöttkori szakaszt. Így hiányoznak a gyermekek és serdülők iskolai táplálkozásával, testnevelésével és iskolai egészségével kapcsolatos politikák.

Tran Thi Nhi Ha, a Nemzetgyűlés küldötte felszólal az 1. csoport ülésén tartott megbeszélésen.

Ezek különösen fontos politikák a vietnami fiatal generáció népességminőségének és nemzeti versenyképességének javítása érdekében, ahogyan azt nemrégiben To Lam főtitkár is előírta. Ezért a küldöttek a kiskorúakra és a fiatalokra vonatkozó népességpolitikai szabályozások kiegészítését javasolták, három pillérre összpontosítva: táplálkozás, testnevelés és iskolai egészségügy .

A 17., 18. és 19. cikkben foglalt, a népesség elöregedéséhez való alkalmazkodást célzó politikákra vonatkozó szabályozások csoportjára utalva a küldött elmondta, hogy a jelenlegi tartalom csak az idősek egészségügyi ellátására összpontosít, és nem tükrözi teljes mértékben a központi kormányzat népesség elöregedéséhez való proaktív alkalmazkodásról szóló politikájának szellemét. A küldött szerint az idősek nemcsak gondozásra szorulók, hanem értékes készségekkel és tapasztalattal rendelkező, magas színvonalú emberi erőforrások is. Ha egészségük és törekvéseik vannak, teljes mértékben hozzájárulhatnak a munkaerőpiachoz.

Japán – egy magas elöregedő népességgel rendelkező ország – tapasztalataira hivatkozva Tran Thi Nhi Ha, a Nemzetgyűlés képviselője elmondta, hogy ez az ország 1971 óta adja ki az Idősek Foglalkoztatási Garanciájáról Szóló Törvényt; amely kötelezővé teszi a vállalkozások számára, hogy megteremtsék a feltételeket az egészséges munkavállalók számára, hogy a nyugdíjkorhatár betöltése után 5 évvel meghosszabbítsák munkaidejüket; ugyanakkor létezik egy olyan adópolitika, amely ösztönzi a vállalkozásokat a 65 és 70 év közötti munkavállalók alkalmazására. Ennek köszönhetően 2023-ra Japánban több mint 9 millió 65 év feletti ember fog még dolgozni.

A küldöttek azt is javasolták, hogy a szöveget egészítsék ki egy, az idősekre vonatkozó foglalkoztatáspolitikáról szóló rendelkezéssel, amely egyértelműen meghatározza a munkaidő meghosszabbításának feltételeit, amennyiben kívánják és kellően egészségesek. Bár Vietnam jelenleg nem szembesül az elöregedő lakossággal, szükséges egy ütemterv és egy korai felkészülési mechanizmus kidolgozása a jövőbeni alkalmazkodáshoz.

Javaslat a szülési szabadság meghosszabbítására az alacsony születési rátájú területeken

A népesség nagyságát, szerkezetét és eloszlását illetően Tran Thi Nhi Ha, a Nemzetgyűlés képviselője nagyra értékelte a 13. cikkben foglalt, a termékenységi ráta fenntartásáról szóló rendelkezéseket, és ezt egy mélyreható gyakorlati jelentőséggel bíró új politikának tartotta. Ahhoz azonban, hogy a politika a gyakorlatba is átültethető legyen, konkrét megoldásokra van szükség az emberek gyermekvállalásra való ösztönzésére, különösen az alacsony termékenységi rátájú városi területeken.

A küldöttek szerint a városi területeken a csökkenő születési arány fő okai a gyermeknevelés magas költségei és a megfelelő gyermekgondozási szolgáltatások hiánya. Ezért olyan politikákra van szükség, amelyek közvetlenül foglalkoznak e két problémával.

Megbeszélési jelenet az 1. csoportban

Azzal a szabályozással kapcsolatban, hogy a második gyermeket szülő nőknek egy hónap, a férfiaknak pedig további 5 munkanap szabadság jár, Tran Thi Nhi Ha küldött értékelése szerint ez nem elegendő a bátorításhoz. A küldött azt javasolta, hogy az alacsony születési rátájú területen második gyermeket szülő nők további 2 hónap szabadságra jogosultak legyenek, amelyből 1 hónap rugalmasan felhasználható a születéstől számított 1 éven belül; a férfiak további 10 munkanap szabadságra jogosultak, amelyből 5 nap rugalmasan felhasználható a feleségük második gyermekének születésétől számított 1 éven belül.

A születéskor fennálló nemi egyensúlyhiánnyal kapcsolatban Tran Thi Nhi Ha nemzetgyűlési képviselő úgy értékelte, hogy a „férfipreferencia és a nők megvetése” ideológiája az egyik közvetlen oka annak, hogy a magzat nemét a prenatális szűrés és diagnózis során felfedik. A képviselő vallomása szerint sok orvos még mindig szimbólumok vagy kódok segítségével közli a magzat nemét a szülőkkel. Ez egy veszélyes cselekedet, amely hozzájárul a születéskor fennálló nemi egyensúlyhiány növekedéséhez, és szigorú szabályozást igényel.

A 15. cikk 2. záradékában, amely „A magzat nemére vonatkozó információt bejelentő, értesítő vagy az ügyfeleknek nyilvánosságra hozó orvosok felfüggesztéséről” szól, a küldöttek úgy értékelték, hogy ez a rendelkezés még nem elég visszatartó erejű a szakemberek számára. Ugyanakkor azt javasolják, hogy a felfüggesztést az orvosi gyakorlati engedély visszavonásával váltsák fel, és legalább 5 évig ne adják ki újra.

Forrás: https://daibieunhandan.vn/dbqh-tran-thi-nhi-ha-ha-noi-can-chinh-sach-dac-biet-de-nang-cao-chat-luong-dan-so-10392636.html