Ezt a kérdést tette fel Nguyễn Thien Nhan, a Nemzetgyűlés küldöttje (Ho Si Minh-város küldöttsége) a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumának .

Konkrétan a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumához küldött kérdésben Nguyen Thien Nhan küldött a következőket kérdezte: 2017-ben a Párt Központi Bizottsága kiadta a 21. számú határozatot az új helyzetben a népesség alakulásáról, amelyben stratégiai célt tűzött ki: Minden vietnami nő élete során átlagosan 2,1 gyermeket szül, biztosítva a stabil pótlási születési arányt. Így egy 2 dolgozó házastársból álló családnak 4 főt kell eltartania: 2 dolgozó főt és 2 gyermeket. Vagyis egy dolgozó főnek 2 főt (önmagát és 1 eltartottat - PV) kell eltartania.

2024-ben, amikor Vietnam a közepes jövedelmű ország felső sávjába kerül, vajon a Bérreform Projektben szereplő minimálbér képes lesz-e két embert eltartani? Ha nem, akkor végrehajtják-e a 21. számú határozatot a népesség alakulásáról az új helyzetben?

Nguyễn Thien Nhan, a Nemzetgyűlés képviselőjének kérdésére válaszolva a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma elmondta, hogy a Munka Törvénykönyve rendelkezései szerint a vállalati szektor bérpolitikáját a munkavállalók és a munkáltatók határozzák meg, a két fél közötti tárgyalások és kompromisszumok alapján. Az állam csak a minimálbért szabályozza legalacsonyabb szintként, hogy megvédje az alacsony képzettségű, egyszerű munkát végző munkavállalókat a túl alacsony fizetéstől.

társadalombiztosítás tach thao 23.jpg
A gyermeknevelési költségeket egy 4 fős vietnami háztartás mérete alapján határozzák meg, ahol a háztartás tagjai egyenként 1 gyermeket tudnak felnevelni. (Illusztráció: Thach Thao)

A minimálbért a kormány határozza meg és hirdeti ki a Nemzeti Bértanács ajánlásai alapján, és a munkavállalók és családjaik minimális megélhetési színvonala; a minimálbér és a piaci bér közötti egyenértékűség; a fogyasztói árindex; a gazdasági növekedési ütem; a munkatermelékenység; valamint a vállalkozások fizetőképessége alapján igazítják ki.

A Munka Törvénykönyvének rendelkezéseivel összhangban a Nemzeti Bértanács meghatározta a munkavállalók minimális megélhetési színvonalát annak biztosítása érdekében, hogy képesek legyenek fedezni a legalapvetőbb kiadásokat az alábbiak tekintetében: Élelmiszer és élelmiszerköltségek, amelyek biztosítják a megfelelő Kcal-ellátást (2300 Kcal/nap/fő), hogy a munkavállalók reprodukálni tudják munkájukat;

Az oktatás, az egészségügyi ellátás, a közlekedés, a járulékok és egyéb kiadások minimális fogyasztói szükségleteinek kielégítésére szolgáló kiadások;

A gyermeknevelési költségeket a vietnami háztartások 4 fős mérete alapján határozzák meg, akik mindegyike 1 gyermeket nevel.

A Nemzeti Bértanács meghatározta a munkavállalók minimális megélhetési színvonalát, amelyet kétévente felülvizsgál és frissít a Központi Statisztikai Hivatal által közzétett népesség-életszínvonal-felmérés eredményei alapján.

2022-ben a Nemzeti Bértanács ajánlása alapján a Kormány kiadta a 38. számú rendeletet, amely a minimálbért átlagosan 6%-kal emelte 2023. július 1-jétől, biztosítva a munkavállalók minimális megélhetési színvonalát és javítva azt.

2023. december 20-án a Nemzeti Bértanács ülést tartott, és megállapodott abban, hogy a kormánynak javasolja a 2024. július 1-jétől alkalmazandó minimálbér-tervet, amely átlagosan 6%-os emelést tartalmaz (ami 200 000 VND-ről 280 000 VND-ra történő emelésnek felel meg).

A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium rendeletet készít és nyújt be a Kormánynak a munkaszerződés alapján foglalkoztatottak minimálbérének szabályozásáról.