Javaslat a professzorokra vonatkozó „vezető szakértői” fizetési szint alkalmazására: Mit mond a Belügyminisztérium?

TPO - A tanárok bérpolitikáját és juttatási rendszerét szabályozó kormányrendelet-tervezettel kapcsolatos, az Oktatási és Képzési Minisztériumnak benyújtott észrevételeiben a Belügyminisztérium felkérte az Oktatási és Képzési Minisztériumot, hogy jelentést tegyen a Titkárságnak a professzorokra vonatkozó bérpolitika alkalmazásáról.

A Belügyminisztérium szerint a professzori címre kinevezett tanárokra vonatkozó javaslattal kapcsolatban jelenleg a vezető szakértői bértábla vonatkozik, de a vezető előadó fizetésével rendelkező, professzori címre kinevezett tanárok egy szinttel feljebb kerülnek rangsorolásra, vagy további 3 évet kapnak a szolgálati idő pótlékának kiszámításához az utolsó szintre rangsorolt ​​tanárok keretén túl.

Így a professzorok kinevezésekor a fizetési rendszer magasabb lett, mint más szakmákban.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium a professzorok bértáblázatát a vezető szakértők bértáblázatának alkalmazása felé igazítja.

A káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és fegyveres erők bérezési rendszeréről szóló 204/2004/ND-CP kormányrendeletben szereplő, vezető szakértőkre vonatkozó bértáblázat csak azokra vonatkozik, akik a vezető szakértőkről szóló 180/2024. számú Titkársági rendelet és a vezető szakértőkre vonatkozó rendszereket és politikákat szabályozó 92/2025. számú kormányrendelet értelmében vezető szakértők.

„Ezért a professzori címre kinevezett tanárok esetében a vezető szakértői bértáblázat alkalmazására vonatkozó javaslattal kapcsolatban a Belügyminisztérium felkéri az Oktatási és Képzési Minisztériumot, hogy a 180. számú rendelettel összhangban jelentést tegyen a Titkárságnak” – nyilatkozta a Belügyminisztérium.

Nincs nagy költségvetés

Az Oktatási és Képzési Minisztérium a tanárok bérpolitikájáról és juttatásairól szóló rendelettervezetben kimondta, hogy a professzori cím a legmagasabb oktatói cím, de jelenleg a docensi és más első osztályú vezető oktatói címekkel együtt rangsorolják. Bár a professzori cím kinevezésekor eggyel magasabb rangsorolást kap, a közös bértábla használata nem tükrözi a professzor rangját, beosztását és a szakma vezetésében, az új ismeretek feltárásában és létrehozásában betöltött szerepét.

Ebből a valóságból kiindulva az Oktatási és Képzési Minisztérium azt javasolta, hogy a professzorok bértáblázatát a vezető szakértők bértáblázatának (3 szint: 8,8 - 9,4 - 10,0) alkalmazása felé igazítsák ki.

E minisztérium szerint az a tény, hogy a professzorokat a vezető szakértők fizetési szintjén rangsorolják, biztosítja az „A tanárok fizetése a legmagasabb prioritást élvezi az adminisztratív karrierbér-rendszerben” irányelv végrehajtását.

A professzor jelenleg a legmagasabb cím, amely a kapacitást, a tudományos presztízst és a vezető szakértői szerepét demonstrálja, új ismereteket tár fel és hoz létre a kijelölt területen, ami fontos tényező, és közvetlenül befolyásolja a tudomány, a technológia és a nemzeti digitális transzformáció fejlesztését célzó tevékenységeket. A vezető szakértők szabályozás szerinti szabványai és feltételei tekintetében a professzorok hasonlóak a vezető szakértőkhöz.

Ezért, bár nem erősíti meg, hogy a professzorok vezető szakértők, a vezető szakértői bértábla professzorokra való alkalmazása helyénvaló a professzor pozíciójához és szerepéhez.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium arra is számít, hogy a professzorok bérének kiigazítása nem lesz jelentős hatással az állami költségvetésre.

A 2023-2024-es tanév adatai szerint az országban 668 professzor dolgozik, akik közül 473 professzor állami oktatási intézményekben, 195 professzor pedig nem állami oktatási intézményekben dolgozik, ami az egyetemi oktatók számának körülbelül 0,97%-át teszi ki.

Ezekben az esetekben jelenleg a vezető szakértői bértáblázatot alkalmazzák, 6,2-től 8,0-ig terjedő együtthatókkal. Tehát, ha a vezető szakértői bért alkalmazzák, akkor a 8,8-as bértényezőt kell alkalmazni, és az átlagos különbség 1,7 lesz. Az alapfizetés alapján a havi felmerülő költség a következő lesz:

1,7 x 2 340 000 VND x 473 fő (csak a lakosság) = közel 1,9 milliárd VND.

De alapvetően az egyetemek és a professzori címmel rendelkező kutatóintézetek főként a 3. és 2. szinten autonómiával rendelkeznek, és fokozatosan fogják növelni ezt az autonómiát. Ezért a professzoroknak kifizetett fizetések alapvetően nem generálnak bevételt az állami költségvetésből.

A költségvetés főként az óvodai és általános iskolai tanárokra vonatkozik, mivel ők nagy számban dolgoznak. Számítások szerint a költségvetés körülbelül 1,652 milliárd VND/hó bevételt generál, ha a tanárok minden szinten megemelik a különleges bérezési együtthatót. A Belügyminisztérium azonban úgy véli, hogy a tanárok különleges bérezési együtthatójának jelenlegi szabályozása semmilyen politikai vagy jogi alapot nem kínál.

Forrás: https://tienphong.vn/de-xuat-ap-muc-luong-chuyen-gia-cao-cap-doi-voi-giao-su-bo-noi-vu-noi-gi-post1795841.tpo