Javasolja a kiegészítő bevételek további felhasználását a káderek és a köztisztviselők ösztönzésére és azonnali támogatására

A Városi Pártbizottság Állandó Bizottsága megállapodott abban a politikában, hogy határozatot hozzon a városi tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak kiegészítő jövedelmének mértékét szabályozó szabályozásról.

A többletbevételi kiadások hozzájárulnak a városi tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak motiválásához.

Több izgalom, motiváció

A Belügyminisztérium előzetes statisztikái szerint jelenleg mintegy 12 000 káder, köztisztviselő és mintegy 65 000 közalkalmazott dolgozik a város állami szerveinél.

Számos köztisztviselő és közalkalmazott is kért információt a határozattervezettel kapcsolatban. Duong Thi Hang Nga asszony, a Le Thanh Nghi kerület Közigazgatási Szolgáltató Központjának igazgatója elmondta: „A kerület Közigazgatási Szolgáltató Központjának jelenleg 9 alkalmazottja van, köztük igazgató, igazgatóhelyettes és 7 köztisztviselő. A kétszintű önkormányzat 3 hónapos működése alatt a Központ mintegy 7000 közigazgatási eljárási aktát fogadott és dolgozott fel magánszemélyek és szervezetek részéről. Minden köztisztviselő és közalkalmazott munkaterhelése 2-3-szorosára nőtt a korábbihoz képest. Ezért a város időszerű megoldásként fontolóra vette a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak többletjövedelmének szabályozását a csapat motiválása érdekében.”

A magabiztosság és az izgalom sok köztisztviselő és közalkalmazott gondolata. Le Huy Binh úr, a Tudományos és Technológiai Minisztérium Információs Technológiai Osztályának szakértője megosztotta: Gia Loc községben él. Korábban a munkahelyére vezető távolság mindössze napi 10 km volt, de július 1-jétől mostanáig több mint 60 km-re dolgozik otthonától, vonattal utazik, „reggel indul, este tér vissza”. „A város nyugati részéből érkező káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak még nem kaptak plusz jövedelmet, ezért nagyon izgatottak vagyunk, és várjuk ezt” – mondta Binh úr.

A határozattervezet szerint két kedvezményezetti csoport létezik. Az 1. csoportba tartoznak a kormány, a párt és a város által irányított és kijelölt tömegszervezetek alá tartozó szerveknél dolgozó káderek és köztisztviselők; azok, akiket az illetékes szervek köztisztviselőként vettek fel, vagy akiket a párt és az állam által kijelölt, a város által irányított és kijelölt egyesületeknél dolgozó köztisztviselők felvételére vonatkozó szabályok szerint vettek fel.

A 2. csoportba azok a köztisztviselők tartoznak, akik olyan közszolgálati szervekben és egységekben dolgoznak, amelyek rendszeres kiadásait az állam garantálja, valamint azok a köztisztviselői egységek, amelyek részben garantálják a rendszeres kiadásokat a kormányban, a pártban és a város által irányított és kijelölt tömegszervezetekben; akiket az illetékes hatóságok köztisztviselőként vesznek fel, vagy akiket a párt és az állam által kijelölt, a város által irányított és kijelölt egyesületekben dolgozó köztisztviselők felvételére vonatkozó szabályok szerint vettek fel.

A város által igazgatott kormányzati szervekben, párt- és tömegszervezetekben dolgozó káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak megnövelt átlagjövedelmének kifizetésére szolgáló finanszírozási forrás a tartományi költségvetés bérreform-alapjából és a községi költségvetés bérreform-alapjából fennmaradó bérreform-forrás.

Időszerű, szükséges

Kim Thanh Közigazgatási Szolgáltató Központ köztisztviselői fogadják és támogatják az embereket az adminisztratív eljárások lebonyolításában.

A határozat megvitatására és kiadására irányuló javaslat a gyakorlaton alapul. Korábban a Városi Népi Bizottság azt javasolta a Városi Népi Tanácsnak, hogy fogadja el a város által irányított kormányzati szervekben, párt- és tömegszervezetekben dolgozó káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak átlagos kiegészítő jövedelmi szintjéről szóló 05/2022. számú határozatot, amelyet a Városi Népi Tanács 01/2023. számú határozata módosított és kiegészített a Nemzetgyűlés 35/2021/QH15. számú határozatának hatékony végrehajtása érdekében.

Hai Phong város és Hai Duong tartomány egyesülése; a kétszintű önkormányzati modell bevezetése a központi kormányzat 2025. július 1-jei rendeletei szerint, valamint a 226/2025/QH15 számú határozat kiadása (amely a 35/2021/QH15 számú határozatot váltotta fel) azonban befolyásolja a szabályozás hatályát, az alkalmazandó alanyokat (kiterjeszti a szabályozás hatályát és az alkalmazandó alanyokat a régi Hai Duong tartományra vonatkozóan), valamint a Városi Népi Tanács 05/2022. és 01/2023. számú határozatainak (2030 júliusáig alkalmazott különleges szabályozások) végrehajtási idejét. Ugyanakkor befolyásolja a Hai Phong város ügynökségeiben és egységeiben dolgozó káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak jogait, rendszerét és politikáját (az egyesülés után).

A határozat kiadása jogi alapot teremt a Hai Phong város (régi) által irányított párt-, kormányzati és tömegszervezetek számára, hogy a Nemzetgyűlés által jóváhagyott konkrét mechanizmusnak megfelelően kiegészítő jövedelmeket fizessenek a kádereknek, köztisztviselőknek és közalkalmazottaknak az illetékes hatóságok által előírt megfelelő szinten. Ez a politika hozzájárul a pénzügyi stabilitáshoz, és egyúttal ösztönzi és motiválja a kádereket, a köztisztviselőket és a közalkalmazottakat a munka hatékonyságának folyamatos javítására, a kapacitás növelésére, valamint az ügynökségek, egységek, valamint általában a város fejlődéséhez való hozzájárulásra.

A Határozattervezet egyértelműen kimondja, hogy a kiegészítő jövedelem kifizetésének elve az egyes ügynökségek, egységek és települések kádereinek, köztisztviselőinek és közalkalmazottainak munkateljesítményén alapul. A munkateljesítmény értékelése az illetékes hatóságok által a hatályos szabályozásnak megfelelően végzett minőségi besorolás eredményein alapul. Az egyes évek kiegészítő jövedelmét az adott év értékelési eredményei alapján határozzák meg, és a következő évben fizetik ki.

A közvélemény egyetért abban, hogy időszerű és szükséges a városi káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak többletjövedelmének szintjét szabályozó új határozat kiadása, amely a Városi Népi Tanács 05/2022. és 01/2023. számú határozatait váltaná fel. Ez egy fontos megoldás ahhoz, hogy a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak biztonságban érezzék magukat munkájukban, hozzájárulva egy erősebb kormányzati apparátus kiépítéséhez.

A várakozások szerint 2025 és 2030 között az 1. csoportban az átlagos jövedelemnövekedési együtthatója 0,8 lesz azok esetében, akik jól vagy jobban elvégzik feladataikat, és 0,6 azoknál, akik elvégzik feladataikat. A 2. csoportban a megfelelő együttható 0,6 lesz azok esetében, akik jól vagy jobban elvégzik feladataikat; 0,4 azoknál, akik elvégzik feladataikat.

MAI LE

Forrás: https://baohaiphong.vn/de-xuat-tiep-tuc-chi-thu-nhap-tang-them-de-dong-vien-ho-tro-kip-thoi-can-bo-cong-chuc-523872.html