| Hogyan oldja meg az USA a tanárhiány problémáját? (Forrás: The Hill) |
A tanárhiány okai
„Évente körülbelül 300 000 tanár hagyja el az állását” – mondta Randi Weingarten, az Amerikai Tanárok Szövetségének elnöke. A pályát elhagyó tanárok aránya ebben az országban növekszik, miközben a pályára lépők száma nem elegendő a hiány pótlására. Ez tanárhiányhoz vezetett, ami sok amerikai iskolát arra kényszerített, hogy csökkentse a toborzási normáit.
Több állam, köztük Texas, Nevada, Florida és Arizona, komoly tanárhiánnyal küzd. Ez főként az alacsony fizetéseknek, az el nem ismert erőfeszítéseknek és a rossz munkakörülményeknek tudható be.
Sandra Lopez Gallardo, egy középiskolai tanárnő, megosztotta: „A kollégáim mind más munkákat is végeznek, hogy megéljenek, például pincérkednek vagy sofőrködnek.”
Jennifer Smith, a Purdue Egyetem docense a tanárhiányról szólva elmondta: „A Covid-19 világjárvány utáni gazdasági recesszió, az iskolai biztonsággal kapcsolatos aggodalmak és az elégtelen fizetések miatt sok tanár felmondott az Egyesült Államokban.”
Megoldások a tanárhiányra
A probléma megoldása érdekében az Egyesült Államokbeli Mississippi állam 2023 júniusában 10 millió dollárt (240 milliárd VND) költött 200 gyakornok tanár képzésére a Washington Post szerint. A költség személyenként 50 000 dollár (1,2 milliárd VND). A program lehetővé teszi a diákok számára, hogy iskolákban dolgozzanak.
Az amerikai Nebraska állam elindította a „Native Teachers” (Anyanyelvi tanárok) elnevezésű programot, hogy ösztönözze és elősegítse a tanárok számára, hogy ingyenes alapképzésben (bachelor of education) részesüljenek az iskolai munka mellett. Ennek köszönhetően az állam 59 tanárral bővítette az iskolai bérlistáját.
A kormányzók megoldásként más államokból toboroznak tanárokat, vagy meghívják korábbi tanárokat az osztálytermek átvételére. Néhány más amerikai államban a fizetések és a bónuszok emelését fontolgatják a tanárok megtartása érdekében.
Jennifer Smith asszony, a Purdue Egyetem docense egyetért azzal, hogy az oktatási szektorban dolgozók minimálbérét emelni kellene. „Meg kell vizsgálnunk, hogy a korábban javasolt minimálbér ma is megfelelő-e” – tette hozzá Jennifer Smith asszony.
Intézkedések a tanárok megtartása érdekében
A súlyos tanárhiány miatt az Egyesült Államok számos állama a 2023-2024-es tanévben heti 4 napra csökkentette a tanítási hetet (korábban heti 5 nap volt). A The Hill szerint 2021-ben megjelent a 4 napos tanítási hetek trendje, és sok iskola ezt előnyösnek találta. Annak érdekében, hogy ne legyen hiány a tanítási órákból, 35 perccel meghosszabbítják a tanítási napokat.
2023-ban az egyesült államokbeli Missouri állambeli Independence-ben 14 000 diák fog heti 4 napot tanulni, hétvégékkel és hétfőkkel pihenve. Az ezt a szabályozást alkalmazó amerikai iskolák száma a 2023–2024-es tanévben növekedni fog.
„850 iskolakörzet használja ezt a naptárat, ami 200-zal több, mint 2021-ben” – mondta Aaron Pallas professzor, a Kolumbiai Pedagógiai Egyetem munkatársa.
Szakértők szerint ennek az iskolai naptárnak a bevezetése egy intézkedés a felmerülő oktatási problémák, többek között a tanármegtartás kezelésére. A diákok heti tanítási napjainak számának csökkentése a tanárok toborzásának stratégiájának tekinthető, különösen a vidéki Amerikában.
A lerövidített tanítási hét azonban fejfájást okozott a szülőknek. Aggodalmukat fejezték ki amiatt, hogy hétköznap esetleg napközi ellátást kell igénybe venniük.
Néhány kerület kínál gyermekfelügyeletet, de a szülőknek körülbelül napi 30 dollárt kell fizetniük, de a díjak nehézkesek azoknak a családoknak, akik nem engedhetik meg maguknak – mondta Aaron Pallas.
A szülők véleményével ellentétben a tanárok azt válaszolták, hogy több idejük lesz az órák előkészítésére, az osztályozásra és más tevékenységek megtervezésére.
Nemcsak a tanárok, a diákok is szeretnek heti 4 napot tanulni, mivel nagy a távolság az otthon és az iskola között. A kevesebb tanulási nap segít a diákoknak abban, hogy ne kelljen sokat utazniuk. Az iskola megtakarítja az áram- és vízköltségeket.
Thomas Smith úr, a Bishop McCort Katolikus Gimnázium igazgatója elmondta, hogy az iskola a fenti beosztás alkalmazásának oka a tanárhiány elkerülése.
A szünidő alatt az iskola fakultatív oktatási programot szervez a diákok számára. A tanárok plusz bevételre tesznek szert, amikor elkísérik a diákokat a tanórán kívüli tevékenységekbe. Ennek a szabályzatnak a megvalósításához az iskolának másfél évvel ezelőtt kellett megvitatnia a szabályokat, és a 2023-2024-es tanévtől kezdve kellett elkezdenie a változtatásokat.
[hirdetés_2]
Forrás






Hozzászólás (0)