A Közlekedési Műszaki Egyetem információi szerint két japán, humánerőforrás-toborzásra szakosodott szakszervezet írt alá szerződést az iskolával 300 gyakornoki pozíció toborzására, azzal a céllal, hogy humánerőforrást biztosítsanak a japán vállalkozások számára.
Konkrétan a szerződéses képzési szakok a következők: autóipari mérnöki technológia, építő- és ipari mérnöki technológia, út- és hídmérnöki technológia, logisztika és multimodális szállítás, logisztika és ellátási lánc menedzsment. Ezek közül csak az autóipari mérnöki technológiai szak rendelkezik 100, a többi szak egyenként 50 férőhellyel.
Ngo Quoc Trinh úr, a Közlekedési Műszaki Egyetem Külügyi Tanszékének vezetője szerint ezeket a célpontokat az iskola Vinh Phuc kampusán képzik, egy japán szabványoknak megfelelő képzési programmal. A felvételre kerülő jelöltek azok, akiket felvettek az iskolába, majd a vállalat speciális tesztek és egészségügyi ellenőrzések segítségével választja ki őket.
A program során a szakon kívül a hallgatók japánul is tanulnak, hogy a diploma megszerzésére elérjék az N3-as japán szintet. A tanulmányi időszak alatt a hallgatók fizetett szakmai gyakorlatokon vettek részt Vietnámban és Japánban. A belföldi szakmai gyakorlatokra évente egyszer kerül sor, alkalmanként legalább 3 hónapig. A japán szakmai gyakorlatok alkalmanként 3 hónapig tartanak. A hallgatók azonban regisztrálhatnak egy 1-3 éves japán szakmai gyakorlatra, majd visszatérhetnek Vietnámba, hogy letegyék a vizsgát a diploma megszerzéséhez.
A diploma megszerzése után a hallgatóknak három lehetőségük van: japán vállalatoknál dolgozni Vietnámban, mérnökként dolgozni Japánban, vagy posztgraduális képzésben részt venni Japánban.
„A szerződés szerint ezek a szakszervezetek vállalják, hogy a diákok 100%-a a diploma megszerzése után munkát talál Japánban, amennyiben teljes mértékben elvégzik a szükséges programokat” – mondta Mr. Trinh is.
Forrás: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-nhat-ban-dat-hang-tuyen-sinh-300-chi-tieu-nganh-ky-thuat-185776328.htm
Hozzászólás (0)