Munkások érkeztek a Tuan Vinh Garment Trading Production Company Limited (12. kerület) gyárába, amely korábban a DV Fashion Garment Trading Production Company Limited gyára volt, hogy követeljék a kifizetetlen bérek kifizetését - Fotó: Munkások által szolgáltatva
A dolgozók attól tartanak, hogy a cég vagyontárgyaktól szabadul meg.
A munkások elmondása szerint a gyár neve háromszor változott, de csak azt hitték, hogy a cég nevet változtatott, és nem tudták, hogy a cég tulajdonost is váltott.
N. asszony (4 éve dolgozó) azt mondta, hogy a cég háromszor változtatta a nevét, de a munka ugyanaz maradt, és a fizetést is rendszeresen fizetik. Az év elején kezdett fizetéssel tartozni.
„Mindenki nehéznek gondolta a gazdasági helyzetet, ezért együttéreztek. A múlt héten a cég hirtelen bejelentette, hogy áramszünet van, ezért abba kell hagynunk a munkát. De hallottuk, hogy a cég az összes gépet áthelyezi, hogy leállítsák, ezért elmentünk a gyárba, hogy követeljük a bérünket.”
„Amikor a kormányhivatal munkába állt, kiderült, hogy a cégvezető nem a régi igazgató, hanem az a személy, aki korábban vizet árult a cég étkezdéjében” – tette hozzá N. asszony.
A 12. kerület Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumának gyorsjelentése szerint a Tuan Vinh Termelési és Kereskedelmi Vállalat március 25-re tervezte a fizetések kifizetését. Amikor azonban a munkások megérkeztek, az igazgató nem volt jelen, és csak a meghatalmazott személy volt ott, hogy intézze az ügyet.
Ennek megfelelően a dolgozók arra kérték a céget, hogy fizesse ki a körülbelül 1,3 milliárd VND összegű bérhátralékot. Amelyből a vezető fizetése magában foglalja a 2023. decemberi fizetés egy részét, a 2024. januári, februári és március 20 munkanapi fizetést; a dolgozó fizetése pedig magában foglalja a 2024. februári és március 20 munkanapi fizetést.
A megbeszélésen a cég képviselője elmondta, hogy anyagi nehézségekkel küzdenek, és arra kérte a dolgozókat, hogy április 10-ig várjanak egy partnert keresni, aki a gyárba jön, hogy előteremtse a béreik kifizetéséhez szükséges pénzt. Ha nem tudnak eljönni a gyárba, a cég felszámolja az eszközeit a bérek kifizetése érdekében.
Március 25-én Trinh Xuan Hung úrral (a Tuan Vinh Vállalat hivatalos képviselőjével) felvéve a kapcsolatot, Hung úr elmondta, hogy az adminisztrációért és a humánerőforrásért felelős. Felhatalmazása volt az alkalmazottakkal való együttműködésre, de a vállalkozó azonnal visszavonta ezt a felhatalmazást.
„A cég 2023 vége óta körülbelül 100 millió vietnami dong fizetéssel tartozik nekem. Tudom, hogy a cég tulajdonosa megváltozott, de továbbra is fizetésért dolgozom az igazgatótanács irányítása alatt.”
„Mi, dolgozók, most leltárt szeretnénk készíteni a vagyonunkról, hogy elkerüljük azt a helyzetet, amikor a cég mindent elad, és nem tudjuk majd rendezni a bértartozásunkat” – mondta Hung úr.
Az igazgató biztonsági őr és menzaárus.
A munkások szerint a cég neve kezdetben Ha Nam An 3 (Ha Nam An 3 Ruhagyártó és Kereskedelmi Vállalat Korlátolt Felelősségű Társaság) volt, tulajdonosa Quan Van Phuoc úr volt.
Ezt követően a cég nevét DV Fashionra (DV Fashion Garment Production and Trading Company Limited) változtatták. Legutóbb a névtáblát Tuan Vinh Garment Production and Trading Company Limitedre változtatták. A dolgozók munkája és munkahelye azonban szinte változatlan maradt.
Az iratokban a DV Fashion Company, amelynek jogi képviselője 2023 decembere óta Ho The Xuan úr, ugyanazzal a cégjegyzékszámmal rendelkezik, mint a Ha Nam An 3 Company. Az alkalmazott azonban azt állította, hogy Ho The Xuan úr csak a cég biztonsági őre.
Eközben a Tuan Vinh Company 2023 decemberében megalakult a cégbejegyzési engedélyének megfelelően. Le Van Tuan úr a cég képviselője, de a dolgozók tudják, hogy vízárus a kantinban.
A dolgozók azt mondták, hogy a társadalombiztosítási pénzüket továbbra is levonták, de nem fizették be a társadalombiztosítási ügynökségnek. Arra kérték a céget, hogy fizesse ki a fizetésüket és a biztosítási tartozásukat 2022 végétől mostanáig.
Március 29-én a cég képviselője együttműködött a munkaügyi közvetítővel és az alkalmazottakkal a kifizetetlen bérek és a társadalombiztosítási járulékok ügyében. Azonban még mindig folyamatban van az információk gyűjtése az alkalmazottaktól a megoldás kidolgozása érdekében.
„Csak abban reménykedünk, hogy visszakapjuk a fizetésünket, hogy fizetni tudjuk a lakbért, gondoskodni tudjunk a gyerekeinkről, és lezárhassuk a társadalombiztosítási könyveinket, hogy új munkát találhassunk.”
„De ha a cég megpróbálja eladni az összes gépet és szétosztani az eszközeit a megállapodási időszak alatt, akkor hogyan fogjuk mi, dolgozók megkapni a pénzt?” – aggódott Ms. LTH.
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)