Női munkavállalók kísérése: Kedvesség a szakszervezet részéről

Az évek során a női munkavállalók életének megőrzése és törvényes jogainak védelme mindig is minden szinten érdekelte a Quang Ninh Szakszervezeteket. Ezek a gyakorlatias és humánus intézkedések egyértelműen megerősítették a szakszervezet szerepét a nők elkísérésében és velük való megosztásban, hogy leküzdjék a nehézségeket és biztonságban érezzék magukat munkájuk során.

A Quang Hanh kerületi szakszervezet vezetői támogatásukat fejezték ki Nguyen Thi Thanh asszony, a Cam Pha Kőkitermelési és Építőanyag-gyártó Részvénytársaság dolgozójának családjának.

Szeptember elején Nguyen Thi Thanh asszony, a Cam Pha Kőkitermelési és Építőanyag-gyártó Részvénytársaság (Quang Hanh kerület) dolgozójának családja sajnos elektromos rövidzárlat miatt tűzesettel szembesült. Bár személyi sérülés nem történt, az anyagi károk súlyosan megrongálódtak, ami még nehezebbé tette a család amúgy is nehéz életét. A baleset után azonnal a Quang Hanh kerületi Szakszervezet haladéktalanul kiérkezett a helyszínre, felmérte a károkat, és vállalkozásokkal és tömegszervezetekkel együttműködve 14 millió vietnami donggal támogatta Thanh asszony családját.

„A legnehezebb időszakban igazán meghatott, amikor a szakszervezeti elvtársak meglátogattak, bátorítottak és támogattak a házam felújításában. Ez a szeretet erőt adott ahhoz, hogy túllépjek a nehézségeken, és kitartóbb legyek az életben” – mondta Thanh asszony.

Do Ngoc Hai elvtárs, a Quang Hanh kerületi szakszervezet elnöke elmondta: „A szakszervezeti tagok, különösen a nehéz helyzetben lévő női munkavállalók jogainak védelme és gondozása mindig is a kerületi szakszervezet alapvető feladata. Felelősségünknek, valamint a szolidaritás és az emberiesség szellemének a közösségben való terjesztésének egyik módjának tekintjük.”

A Szén- és Ásványipari szakszervezetek nemcsak időben nyújtottak támogatást a kockázatos helyzetben lévőknek, hanem minden szinten proaktívan számos gyakorlati programot is bevezettek, hogy segítsék a nőket életük stabilizálásában. A Vang Danh Széngyárban a Női Szakszervezet felmérte és kiválasztott 5, különleges nehézségekkel küzdő női munkavállalót, akik részt vesznek a TKV Szakszervezet „Női munkavállalók támogatása a családi gazdaság fejlesztésében” című projektjének 2025-ös 4. fázisában. A TKV Szakszervezet felmérését követően a jóváhagyott háztartásokat tenyészcsirkékkel, tenyésztési technikákkal, betegségmegelőzéssel és fenntartható állományfejlesztéssel támogatják – ez stabil, hosszú távú irányt nyit.

A Vang Danh Szénipari Részvénytársaság Női Szakszervezete felmérést végzett a TKV Szakszervezet „Női munkavállalók támogatása a családi gazdaság fejlesztésében” című projektjének 2025-ös 4. fázisában részt vevő, különleges nehézségekkel küzdő munkavállalók eseteiről.

Nguyen Thi Thuy asszony, a Szénválogató Műhely munkatársa megosztotta: „Rossz egészségi állapotban vagyok, 3 kisgyermeket nevelek és idős édesanyámról gondoskodom, így nagyon szűkös a pénzügyeim. A szakszervezet csirketenyésztési modell iránti támogatásának köszönhetően van egy további bevételi forrásom, ami csökkenti a terheimet, és úgy érzem, hogy törődnek velem, és arra ösztönöznek, hogy keményebben próbálkozzak.”

Nguyen Thi Van, a Vang Danh Szénipari Részvénytársaság Női Szakszervezetének vezetője elmondta: „A nők kísérését mindig nemcsak az anyagi támogatás érdekében tartjuk szem előtt, hanem ami még fontosabb, azért is, hogy motivációt teremtsünk számukra a magabiztosságra és a proaktivitásra. A projekt révén sok családnak több bevétele lett, stabilizálta az életét, és így hosszú távon elkötelezett a bányászati ​​szakma iránt.”

A gazdasági támogatás mellett az egységek a női munkavállalók fizikai és mentális egészségére is figyelmet fordítanak. A Cao Son Szénipari Részvénytársaság nemrégiben 647 női munkavállaló számára szervezett speciális egészségügyi ellenőrzést, amely magában foglalta a méhnyakrákszűrést és bizonyos betegségek szűrését is. Ez a tevékenység nemcsak abban segít a nőknek, hogy nagyobb biztonságban érezzék magukat egészségükkel kapcsolatban, hanem a vállalat és a szakszervezet mély aggodalmát is mutatja a női munkaerő iránt – amely erő jelentős részét teszi ki a széniparban.

A természeti katasztrófák utáni sürgősségi támogatástól kezdve a háztartási gazdaságfejlesztési modelleken át a rendszeres egészségügyi programokig, mind a Szakszervezetek szerepét mutatják a biztonságos és humánus munkakörnyezet megteremtésében, ahol a női munkavállalókról gondoskodnak, tiszteletben tartják őket, és feltételeket biztosítanak számukra az átfogó fejlődéshez.

A „Ahol nehéz helyzetben lévő munkavállalók vannak, ott szakszervezet is van” mottóval a Quang Ninh-i szakszervezetek minden szinten továbbra is a kölcsönös szeretet és támogatás szellemét hirdetik, hogy minden szakszervezeti tag, különösen a női munkavállalók, mindig érezhessék a közös szakszervezeti otthon melegét – ami szilárd támaszt jelent a munka és az élet útján.

Thanh Hang

Forrás: https://baoquangninh.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-nu-tam-long-tu-to-chuc-cong-doan-3379850.html