Munkavállalók kísérése és összekapcsolása Japánban

A több ezer kilométeres út során a Da Nang város Belügyminisztériumának küldöttsége nemcsak üdvözléseket és bátorítást, hanem a haza melegét is eljuttatta a Japánban dolgozó és tanuló gyerekekhez. Az egyszerű találkozók a vasútállomáson, a gyárban vagy a sietős tömegben váltak összekötő kapocsmá, motiválva a dolgozókat a kitartásukra.

Duong Thi Len asszony (balról a harmadik) a Belügyminisztérium küldöttségével tartott találkozón. Fotó: TAN CHAU.

Motiválja a munkavállalókat

A Belügyminisztérium küldöttsége kora reggel indult útnak, amikor a főváros, Tokió még nem ébredt fel, és több mint 500 km-t utazott metróval, hogy találkozzon, meglátogassa és bátorítsa Duong Thi Len asszonnyal (Lanh Ngoc községből), aki Nagoya tartományban dolgozik.

Közvetlenül munka után Ms. Len izgatottan és némi aggodalommal teli busszal ment a vasútállomásra. A csoportnak sokszor kellett átszállnia és hosszú távolságot kellett megtennie, így elkerülhetetlenül fáradtak voltak, de amikor a vasútállomáson megtalálták, érzelmeik elsöprőek voltak.

Egy idegen földön, a vasútállomás egy kis zugában az élénk beszélgetés, tele a munkáról, az életről... szóló kérdésekkel, az otthon melegét hozta el a távoli gyermeknek.

Len asszony megosztotta: „Több mint 3 éve dolgozom itt. Eleinte kicsit nehéz volt, de most már nagyon stabil. Soha nem gondoltam volna, hogy egy ilyen távoli helyen találkozom majd a szülővárosomból érkező küldöttséggel. Nagyon meghatott és melegséget érzek, úgy érzem, törődnek velem, és nem vagyok egyedül a japán munkába vezető utam során.”

A Belügyminisztérium munkaútjának egyik fontos állomása a Csiba prefektúrában, Szaitama városában található Musashino Food Corporation volt, amely Japán vezető vállalata az ipari lisztfeldolgozás területén. Modern termelési mérete ellenére a Musashino továbbra is az emberi tényezőt helyezi előtérbe, és azt tekinti a minőség és a márka hírnevének döntő tényezőjének.

A Belügyminisztérium munkadelegációja ajándékokat adott át a Csiba tartománybeli Musashino Élelmiszeripari Vállalatnál dolgozó Da Nang-i dolgozóknak. Fotó: TAN CHAU

Ezért ez a csoport sok fiatal, képzett és profi munkavállalót vonz. A munkacsoportnak nagy erőfeszítéseket kellett tennie, hogy találkozót szervezzen 12 Da Nang városából származó fiatal munkavállalóval, akik itt dolgoznak, akiknek többsége vidéki, középső és hegyvidéki területekről származik.

A találkozó rövid volt, de tele örömmel. Az arcok ragyogtak, miközben a modern összeszerelő soron végzett munkájukról beszéltek, ahol naponta több millió étel elkészítéséhez járulnak hozzá, biztosítva ezzel a stabil megélhetést, amely elég a kiadások fedezésére és a jövőre való megtakarításra.

Phan Thai Viet úr (Nong Son község) megosztotta: „Több mint egy éve tanulok és dolgozom a Musashinóban. Itt sok mindent tanultam a japán munkakultúrából: az idő tiszteletben tartása, a legjobb teljesítmény nyújtása a munkahelyen, a koncentráció fenntartása és a csoportra való hatásgyakorlás. Ez az a professzionális stílus, amire szükségünk van. Hazatérésünk után ezek a tapasztalatok mindenképpen nagyon hasznosak lesznek.”

Vo Thi Thu Phuong asszony (Thang Binh községből) több mint három éve dolgozik a süteménygyártásban ebben a gyárban, és így fejezte ki érzéseit: „Az, hogy a szülővárosomból érkező állami tisztviselők meglátogattak minket és bátorítottak minket, arra ösztönöz minket, hogy még keményebben dolgozzunk. Régóta nem volt lehetőségem találkozni egymással, és az, hogy ilyen helyben, a gyárban találkozhattunk velük, igazán megható.”

A találkozón elhangzottak szerint a Musashino legtöbb dolgozója stabil jövedelemmel, biztonságos munkakörülményekkel és jó életkörülményekkel rendelkezik. Sokan kifizették kezdeti hiteleiket, és többet takarítanak meg a jövőre.

Széleskörű lehetőségek a fiatal munkavállalók számára

Duong Hai Chien úr, a Musashino Holdings Általános Ügyek Osztályának vezérigazgató-helyettese nagyra értékelte a fiatal vietnami munkavállalók, és különösen Da Nang kapacitását: „A fiatalok előtt álló lehetőségek Japánban hatalmasak, különösen a szakképzett munkavállalók esetében. Nemcsak elvégzik a munkájukat, hanem megbíznak bennük csapataik vezetésében is, jövedelmük és pozíciójuk növelésében. A fontos a kitartás, a további célok kitűzése és a vietnamiak jó megítélésének kialakítása külföldön.”

A Belügyminisztérium küldöttsége külföldi diákokat látogatott meg a Tinphat Group japán központjában. Fotó: TAN CHAU

Jelenleg számos vállalkozás működik együtt olyan cégekkel, amelyek Da Nangból küldenek munkavállalókat Japánba tanulni és dolgozni, nevezetesen a Tinphat Group, az IPM Financial Group, a Suleco Company és a Musashino Hai Dang. Ezek a cégek képzéseket szerveznek és munkaerőt választanak ki az egészségügy, a mezőgazdaság , a szolgáltatások és a feldolgozóipar területén ipari parkokban és egyéb létesítményekben.

A Suleco Company japán irodája önmagában több ezer vietnami gyakornokot és munkavállalót fogad, hogy Japánban tanuljanak és dolgozzanak. 2025-ben a vállalat irodája 600 munkavállalót fog felvenni, akik japán tartományok és városok ipari parkjaiban és rangos létesítményeiben dolgoznak. 2021 óta több mint 5500 fiatal érkezett Da Nangba tanulni és dolgozni, jó munkakörülmények és stabil jövedelem mellett.

A japán tanulmányok és munkavállalás útja nemcsak a munkaerő exportján múlik, hanem lehetőséget kínál a fiataloknak arra is, hogy tapasztalatokat szerezzenek, professzionális stílust gyakoroljanak, és szilárd csomagokkal készüljenek fel a visszatérés napjára, hogy hozzájárulhassanak a haza építéséhez.

Egy energikus térben fiatal, ambiciózus arcok, akik munka mellett tanulnak, és gyorsan beilleszkednek a japán kultúrába, megerősítették helyes választásukat. Egy olyan munkavállalói generáció, amely nemcsak a jövedelemre vágyik, hanem a felemelkedés, a beilleszkedés és az érettség vágyával is rendelkezik.

Forrás: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html