Munkavállalók támogatása és összekapcsolása Japánban.

A több ezer kilométeres út során a Da Nang város Belügyminisztériumának küldöttsége nemcsak üdvözléseket és bátorítást, hanem a haza melegét is eljuttatta a Japánban dolgozó és tanuló gyerekekhez. Az egyszerű találkozók a vasútállomáson, a gyárban vagy a sietős tömegben váltak összekötő kapocsmá, motiválva a dolgozókat a kitartásukra.

Duong Thi Len asszony (balról a harmadik) a Belügyminisztérium küldöttségével folytatott találkozón. Fotó: TAN CHAU.

A munkavállalók motiválása

A Belügyminisztérium küldöttsége kora reggel indult útnak, még mielőtt Tokió egyáltalán felébredt volna, és több mint 500 km-t utazott metróval, hogy találkozzon, meglátogassa és bátorítsa Duong Thi Len asszonnyal (Lang Ngoc községből), aki Nagoya tartományban dolgozik.

Közvetlenül a műszakja vége után Ms. Len ideges és kissé szorongó volt, és busszal ment a vasútállomáson lévő találkozási pontra. A csoportnak többször is át kellett szállnia és hosszú távolságot kellett megtennie, így a fáradtság elkerülhetetlen volt, de amikor végre megtalálták az állomáson, érzelmeik elöntötték őket.

Egy idegen földön, a vasútállomás egy kis zugában az élénk beszélgetés, tele a munkával és az élettel kapcsolatos kérdésekkel, az otthon melegét hozta el a távoli embernek.

Len asszony megosztotta: „Több mint 3 éve dolgozom itt. Eleinte kicsit nehéz volt, de most a dolgok nagyon stabilak. Soha nem gondoltam volna, hogy ilyen távoli helyen találkozom majd egy szülővárosomból érkező küldöttséggel. Igazán megérintett és mélyen megindított, úgy érzem, törődnek velem, és nem vagyok egyedül a japánországi munkautamon.”

A Belügyminisztérium útja során az egyik legfontosabb állomás a Csiba prefektúrában, Szaitama városában székelő Musashino Food Group volt, amely egy vezető japán vállalat az ipari lisztfeldolgozás területén. Modern termelési mérete ellenére a Musashino továbbra is prioritásként kezeli munkatársait, és őket tekinti márkája minőségének és hírnevének döntő tényezőjének.

A Belügyminisztérium küldöttsége ajándékokat ad át a Csiba prefektúrában található Musashino Élelmiszercsoportnál dolgozó Da Nang-i dolgozóknak. Fotó: TAN CHAU

Ezért ez a vállalat sok fiatal, rátermett és profi munkavállalót vonz. A küldöttségnek nagy erőfeszítéseket kellett tennie, hogy találkozót szervezzen 12 Da Nang városából származó fiatal munkavállalóval, akik ott dolgoznak, akiknek többsége vidéki és hegyvidéki területekről származik.

A találkozó rövid volt, de tele örömmel. Ragyogó arcukon, ahogy a modern gyártósorokon végzett munkájukról beszéltek, ahol naponta több millió étel előállításához járulnak hozzá, stabil életet sugároztak, amely elég ahhoz, hogy megéljenek és félretegyenek a jövőre.

Phan Thai Viet úr (Nong Son község) megosztotta: „Több mint egy éve tanulok és dolgozom a Musashinóban. Sok mindent tanultam itt a japán munkakultúrából: betartani az ütemtervet, a legjobbamat nyújtani a munkáért, és nem veszíteni a koncentrációt, ami a csapatra is kihat. Ez az a professzionális munkamorál, amire szükségünk van. Amikor visszatérek a hazámba, ezek a tapasztalatok mindenképpen nagyon hasznosak lesznek.”

Vo Thi Thu Phuong asszony (Thang Binh községből), aki több mint három éve dolgozik a gyár süteményfeldolgozó részlegén, így fejezte ki érzelmeit: „Az, hogy szülővárosom kormánytisztviselői meglátogattak és bátorítottak minket, arra ösztönöz minket, hogy még keményebben próbálkozzunk. Régóta nem volt lehetőségem találkozni veletek, és igazán megható, hogy itt, a gyárban találkozhattunk.”

A találkozón összegyűjtött információk szerint a Musashinoban dolgozók többsége stabil jövedelemmel, biztonságos munkakörülményekkel és jó életszínvonallal rendelkezik. Sokan visszafizették kezdeti hiteleiket, és a jövőre takarékoskodnak.

Széleskörű lehetőségek a fiatal munkavállalók számára

Duong Hai Chien úr, a Musashino Holdings Általános Ügyek Osztályának vezérigazgató-helyettese nagyra értékelte a fiatal vietnami munkavállalók képességeit általában, és különösen a Da Nangból érkezőket: „A fiatalok előtt álló lehetőségek Japánban óriásiak, különösen a szakképzett munkavállalók esetében. Nemcsak elvégzik a munkájukat, hanem vezetői szerepekkel is megbízzák őket, ami növeli jövedelmüket és státuszukat. A fontos a kitartás, az ambiciózus célok kitűzése és a vietnamiak pozitív képének kialakítása külföldön.”

A Belügyminisztérium küldöttsége vietnami diákokat látogat meg a Tinphat Group japán központjában. Fotó: TAN CHAU

Jelenleg számos vállalkozás létesít kapcsolatot és működik együtt olyan vállalatokkal, amelyek Da Nangból Japánba küldenek munkavállalókat tanulmányok és munkavállalás céljából. Figyelemre méltó példák közé tartozik a Tinphat Group, az IPM Group, a Suleco Company és a Musashino Hai Dang, amelyek képzéseket és munkavállalók toborzását végzik az egészségügy, a mezőgazdaság , a szolgáltatások és a feldolgozóipar területén ipari övezetekben és egyéb létesítményekben.

Csak a Suleco japán irodája több ezer vietnami gyakornokot és munkavállalót fogadott Japánba tanulásra és munkára. 2025-ben a vállalat irodája 600 munkavállaló felvételét tervezi, akik Japán különböző tartományaiban és városaiban található jó hírű ipari parkokban és létesítményekben dolgoznak. 2021-től napjainkig több mint 5500 fiatal Da Nangból érkezett Japánba tanulni és dolgozni, jó munkakörülményeknek és stabil jövedelemnek örvendve.

A munkaerő exportján túl a Japánban töltött tanulási és munkaút lehetőséget kínál a fiataloknak arra is, hogy tapasztalatokat szerezzenek, szakmai magatartást fejlesszenek, és szilárd alapot teremtsenek visszatérésükhöz, hogy hozzájárulhassanak hazájuk fejlődéséhez.

Ebben a vibráló környezetben a fiatal, ambiciózus egyének, akik egyensúlyban tartják a munkát és a tanulást, gyorsan alkalmazkodnak a japán kultúrához, megerősítve választásuk helyességét – egy olyan munkavállalói generáció, amely nemcsak jövedelemre vágyik, hanem az előmenetelre, a beilleszkedésre és a növekedésre is törekszik.

Forrás: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html