A Dong Nai arra törekszik, hogy a közberuházási tőke 100%-át 2025 végére kifizesse.

A Dong Nai Tartományi Népi Bizottság célja, hogy a közberuházási tőke 100%-át 2025 végéig és az azt követő évekig kifizesse.

A Dong Nai célja, hogy a közberuházási tőke 100%-át 2025 végére kifizesse.

A Dong Nai Tartományi Népi Bizottság a közelmúltban adta ki a 7841/UBND-KTNS számú hivatalos kibocsátási jegyzéket a közberuházási tőkekifizetések eredményeinek az ügynökségek, egységek és helységek kollektíváinak, valamint vezetőinek értékelési és osztályozási eredményeivel való összekapcsolásáról.

Ennek célja a vezetők szerepének és felelősségének megerősítése, a fegyelem és az adminisztratív rend szigorítása, valamint a tartomány közberuházási tőkéjének 100%-os kifizetésére vonatkozó cél elérésének elősegítése 2025 végére és az azt követő évekre.

A dokumentum szerint a közberuházási tőkekifizetések eredményeit a Politikai Bizottság 2025. augusztus 30-i 366-QD/TW számú rendelete szerinti éves értékeléshez és besoroláshoz fogják kapcsolni.

Ez az alapja a személyzet mérlegelésének, megszervezésének, előléptetésének és kinevezésének is az Építési Beruházási Projektirányítási Testületek átszervezésekor.

Bien Hoa - Vung Tau gyorsforgalmi út 1. fázis, Dong Nai tartományon áthaladó szakasz

Azok az egységek, amelyek jól teljesítik a kifizetési folyamatot, dicséretben és jutalomban részesülnek. A késedelmes, stagnáló vagy a kifizetési feladatot nem teljesítő egységek vezetői értékelése és lefokozása az év végén megtörténik, vezetőiket pedig nem veszik figyelembe tervezés vagy kinevezés során. Elhúzódó és súlyos helyzetek esetén fegyelmi eljárás, elbocsátás vagy áthelyezés is szóba jöhet.

Az ügynökségek, egységek és helységek vezetői proaktívan irányítanak és határozottan működnek, és a kifizetési feladatok késedelme, stagnálás vagy elmaradása esetén a Tartományi Népi Bizottságnak és a Tartományi Népi Bizottság elnökének tartoznak felelősséggel.

A konkrét értékelési kritériumokat a Belügyminisztérium fogja meghatározni. A közberuházások kifizetésének eredményei az egyik kritérium a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és üzleti vezetők minőségének értékeléséhez és osztályozásához.

Konkrétan a feladatok kiváló elvégzése: a kifizetési arány eléri a terv 100%-át - a feladat jól elkészült; a kifizetési arány 90%-ról 100% alá csökkent, nincsenek szabálytalanságok a tőkegazdálkodásban és -felhasználásban - a feladat elkészült; a kifizetési arány 80%-ról 90% alá csökkent - a feladat nem készült el; a kifizetési arány 80% alatti, vagy súlyos késedelmek megengedettek (kivéve objektív okokat).

Forrás: https://daibieunhandan.vn/dong-nai-phan-dau-giai-ngan-100-von-dau-tu-cong-cuoi-nam-2025-10392346.html