- A szociálpolitikai hiteltőke hozzájárul a szegénységcsökkentési célok megvalósításához.
- Tanulás, tapasztalatcsere, a szegénységcsökkentési modellek lemásolása
- A Thua Thien Hue a munkavállalók külföldi munkavállalásának elősegítését szorgalmazza, hozzájárulva az éhség felszámolásához és a szegénység csökkentéséhez.
- Tanácsadás a munkavállalók külföldi munkavégzésre való kiküldéséről a fenntartható szegénység csökkentésével kapcsolatos szerződések keretében
A Thua Thien Hue-nak egyre több információra van szüksége a külföldi munkaerőpiacról az etnikai kisebbségek és a szegény munkavállalók számára.
Felismerve a hegyvidéki területek és az etnikai kisebbségek fontosságát a tartomány általános fejlődésében, Thua Thien Hue tartomány az elmúlt években számos politikát és projektet hajtott végre, amelyek célja a fenntartható szegénység csökkentése, a társadalmi -gazdasági fejlődés és az emberek életkörülményeinek javítása minden tekintetben. A termeléssel, tudományos és műszaki képzéssel, szakképzéssel, munkahelyteremtéssel stb. kapcsolatos programok és projektek végrehajtása során azonban még mindig számos nehézség és akadály tapasztalható, így a hatékonyság nem magas, ami a hegyvidéki etnikai kisebbségi területeken, különösen A Luoiban és Nam Dongban, a szegény háztartások magas arányához vezet.
Ho Van Ngum úr, az A Luoi kerület Népi Bizottságának alelnöke elmondta, hogy az utóbbi időben figyelemre méltó eredményeket ért el a munkahelyteremtés ebben a térségben, a hazai és külföldi vállalatoknál dolgozó munkavállalók száma évről évre növekszik, különösen a munkavállalók külföldi munkavégzésre küldése egyre inkább a fiatal generáció érdeklődésére tart számot. 2022-ben az egész A Luoi kerületben 16 munkavállaló dolgozott; 2023 első 10 hónapjában 57 munkavállaló ment külföldre dolgozni, főként Japánba és Tajvanra. A külföldi munkavégzésben részt vevő munkavállalók, különösen a szegény, szinte szegény háztartásokból és etnikai kisebbségi háztartásokból származók számának növekedése hozzájárult saját és családjuk jövedelmének és életkörülményeinek javításához.
A Luoi munkaerőpiaca és foglalkoztatása azonban továbbra is számos nehézséggel és kihívással néz szembe. Nagy a munkát kereső és pályát változtató munkavállalók aránya. A vállalkozásoknak munkaerőt kell toborozniuk, de hiányoznak az információk. Továbbra is előfordul, hogy az emberek állásra várnak, és a munkahelyek várakoznak az új munkavállalókra. A külföldre menő munkavállalók száma megnőtt, de nem áll arányban a helyi potenciállal. Ezek olyan kérdések, amelyekre a pártbizottság és a kerületi önkormányzat nagy figyelmet fordít.
A szakértők szerint az életminőség javításának biztosítása érdekében elsősorban az embereknek kell segíteniük az elhelyezkedésben, a helyszíni foglalkoztatáshoz kapcsolódó szakképzési megoldásokon vagy a munkavállalók külföldi munkavégzésre küldésén keresztül, hogy stabil jövedelmet teremtsenek. Ez helyes irányvonal és politika, különösen a Thua Thien Hue hegyvidéki területein a mezőgazdaság és az állattenyésztés felé irányuló jelenlegi gazdaságfejlesztési modellek kontextusában, amelyek nehézségekkel küzdenek a tőke-, föld-, technológia- és termékfogyasztási piacokon. Ezért az egyik legmegfelelőbb és legpraktikusabb megoldás a hegyvidéki etnikai kisebbségi területeken élő emberek szegénységből való gyors és fenntartható kitörésének elősegítésére a munkaerő minőségének javítását célzó képzés, amely munkahelyteremtéssel jár, és amelynek keretében a munkavállalók külföldi munkavégzésre küldése magas jövedelmű és stabil munkahelyeket biztosító munkaerőpiacokon kötött szerződések alapján a "legrövidebb és leghatékonyabb módnak" tekinthető a szegénységből való kitörés elősegítésére. Ráadásul hazatérésük után ezek a munkavállalók szilárd ismeretekkel és készségekkel rendelkeznek, könnyen karriert építenek, és elkerülik a szegénységbe való visszaesést.
A külföldi munkavállaláshoz szükséges munkavállalók toborzása és velük való konzultáció hatékony megoldás a szegénység fenntartható csökkentéséhez.
A 2021–2025 közötti időszakra vonatkozó Fenntartható Szegénységcsökkentési Projektben Thua Thien Hue tartomány azt is meghatározta, hogy a szegény és majdnem szegény háztartások arányának 2025 végére 2,0–2,2%-ra csökkentése érdekében a tartomány egészében – amelyben az etnikai kisebbségi területeken a szegény háztartások aránya évente több mint 3%-kal csökken (csak A Luoi kerületben az átlagos csökkenés évi 7-9%) – az egyik javasolt megoldás a munkavállalók külföldi munkavégzésre küldése munkaszerződések alapján. Ennek megfelelően a Thua Thien Hue arra törekszik, hogy legalább 5000 munkavállalót támogasson a szegény háztartásokból, majdnem szegény háztartásokból, a szegénységből újonnan kikerült háztartásokból, szegény területekről és hátrányos helyzetű területekről sikeres munkakapcsolatok kialakításában; legalább 5000 munkavállalót képzésben támogat; ebből körülbelül 4000 munkavállaló megy külföldre dolgozni szerződéses alapon (a külföldön dolgozó tagokkal rendelkező háztartások legalább 70%-a ki fog szabadulni a szegénységből). Körülbelül 4000 munkavállaló támogatása külföldi munkavállalás előtti nyelvi készségeik fejlesztését célzó képzéseken. A 2021–2025 közötti időszakra vonatkozó teljes végrehajtási költségvetés 9,440 milliárd VND.
Legutóbb a Thua Thien Hue tartomány Népi Bizottsága kiadott egy tervet, amelynek célja a 2023 és 2025 közötti időszakra szóló, a tartományban szerződéses külföldi munkavégzésre kiküldött etnikai kisebbségi munkavállalók munkájának előmozdítása, amelynek célja a foglalkoztatás megoldása, a jövedelmek növelése, a munkavállalók életkörülményeinek, készségeinek és szakmai stílusának javítása, a szegénység fenntartható csökkentéséhez való hozzájárulás, valamint az etnikai kisebbségi munkavállalók és a tartomány társadalmi-gazdasági fejlődésének előmozdítása.
A fenti terv szerint Thua Thien Hue tartomány arra törekszik, hogy a hegyvidéki területeken élő munkaképes korú munkavállalók 100%-a tanácsokat és információkat kapjon a külföldi munkaerőpiacról, valamint politikákat és irányelveket a szerződéses alapon külföldön dolgozó munkavállalók számára. A tartomány arra is törekszik, hogy 2025-re a hegyvidéki területeken élő munkavállalók 100%-a megfeleljen a külföldi munkavállaláshoz szükséges összes előírt feltételnek. Egy Luoi kerület önmagában évente több mint 70 munkavállalót igyekszik külföldre küldeni dolgozni.
Ezenkívül a Thua Thien Hue arra törekszik, hogy a hegyvidéki területeken élő helyi káderek 100%-a képzésben részesüljön, és terjesszék a munkahelyteremtést támogató politikákkal, a munkahelyteremtéshez nyújtott kedvezményes hitelekkel, a külföldi munkavállalást támogató politikákkal stb. kapcsolatos tartalmakat.
A megvalósítás hatóköre Thua Thien Hue tartomány hegyvidéki kerületeiben és községeiben zajlik, különös tekintettel A Luoi körzetre. Az érintettek külföldön dolgozni kívánó munkavállalók, etnikai kisebbségek; szegény háztartásokból származó emberek, a szegénységből nemrég kiszabadult háztartásokból származó emberek, a szegénységhez közeli háztartásokból származó emberek; a forradalomnak érdemei szerint szolgálatot teljesítő emberek rokonai; valamint olyan háztartásokból származó emberek, akiknek a mezőgazdasági földjét a törvény rendelkezéseinek megfelelően visszaszerezték.
[hirdetés_2]
Forráslink
Hozzászólás (0)