 |
| Dr. Nguyen Ngoc Vu docens, a Danang Egyetem igazgatója tartotta megindító előadását a konferencián. |
November 15-én délután a Da Nang-i Egyetem workshopot szervezett Da Nangban, a konnektivitásról a magas színvonalú humánerőforrás-képzésben az Észak-Közép- és Közép-partvidéki régiók tartományai számára. Ez az egyik fontos esemény a Da Nang-i Egyetem (1994-2024) megalapításának és fejlődésének 30. évfordulóját ünneplő rendezvénysorozatban.
A workshopon részt vett és azt levezette Dr. Hoang Minh Son docens, az oktatási és képzési miniszterhelyettes (MOET); Dr. Le Quan professzor, a Hanoi Nemzeti Egyetem igazgatója; Dr. Ho Ky Minh, a Da Nang Városi Népi Bizottság állandó alelnöke; Dr. Bui Van Ga professzor, az oktatási és képzési miniszterhelyettes és Dr. Nguyen Ngoc Vu docens, a Danang Egyetem igazgatója.
A mintegy 250 küldött részvételével megrendezett workshop fórumot teremtett a vezetők, menedzserek, iskolák, tudósok és vállalkozások számára, hogy megosszák aggályaikat, tapasztalataikat és megoldásokat javasoljanak a „három ház” (állam - iskola - vállalkozás) közötti hatékony, fenntartható és érdemi kapcsolatok további előmozdítására a magas színvonalú emberi erőforrások képzése terén, hozzájárulva a párt és az állam politikájának sikeres végrehajtásához, különösen a Politikai Bizottság 26-NQ/TW számú, az Észak-közép- és a központi parti régiók társadalmi-gazdasági fejlődéséről, valamint a nemzetvédelem és biztonság biztosításáról szóló határozatához 2030-ig, 2045-ig kitűzve a jövőképet.
A workshopon tartott megnyitó beszédében Dr. Nguyen Ngoc Vu docens, a Danangi Egyetem igazgatója hangsúlyozta, hogy az Észak-Közép-Vietnam és a Központi Parti régiók, beleértve a Thanh Hoától Binh Thuanig terjedő 14 tartományt és várost, különösen fontos stratégiai szerepet és helyzetet töltenek be a gazdaság, a politika, a kultúra, a társadalom, a környezetvédelem, a nemzetvédelem és biztonság, valamint a külügyek terén; számos potenciállal és előnnyel rendelkeznek a társadalmi-gazdasági fejlődés szempontjából. Jelenleg azonban a régió még nem fejlődött a lehetőségeivel és előnyeivel arányosan. Ennek számos oka van, ezek egyike, hogy az emberi erőforrások minősége nem felelt meg a fejlődés követelményeinek és elvárásainak.
Dr. Nguyen Ngoc Vu docens elmondta, hogy a Danang Egyetem képzési skálája körülbelül 65 000 hallgatóval rendelkezik, amivel az ország legjobbjai közé tartozik; több mint 30 éves fejlesztési és 50 éves tagegyetemi múlttal rendelkezik, közel 2600 alkalmazottból és köztisztviselőből álló csapattal; a doktori vagy annál magasabb fokozattal rendelkező oktatók aránya közel 50%. A Danang Egyetem kiterjedt nemzetközi együttműködési hálózattal rendelkezik, miközben kapcsolatokat ápol minisztériumokkal, fiókintézményekkel és nagy hazai vállalatokkal, hozzájárulva a képzés minőségének javításához és a hallgatók fejlődési lehetőségeinek bővítéséhez... „Ezért elmondható, hogy a Danang Egyetem a magas színvonalú humánerőforrás képzésének „bölcsője”, amely jelentősen hozzájárul a Közép-felföld régiójának, és általában az egész ország társadalmi-gazdasági fejlődéséhez” – hangsúlyozta Dr. Nguyen Ngoc Vu docens.
 |
Az Észak-Közép- és Közép-partvidéki régiók tartományai számára a magas színvonalú humánerőforrás-képzés összekapcsolásáról szóló workshop áttekintése. |
Dr. Nguyễn Ngoc Vu docens szerint a Danang Egyetem a képzés minőségét tekinti az egyetem fenntartható fejlődésének „vörös fonalának” és alapjának. Az iskola és a humánerőforrás-képzésben részt vevő partnerek közötti kapcsolat, különösen a Danang Egyetemen, és általában az egyetemeken, pozitív kezdeti eredményeket hozott, de még nem váltotta be a hozzá fűzött reményeket. Ezért a jelenlegi helyzetben sürgető szükség van az okok feltárására és a megoldások javaslatára a „három ház” (állam - iskola - vállalkozás) közötti kapcsolat előmozdítására a magas színvonalú humánerőforrás képzésében, hogy megfeleljenek a régió, különösen az ország és általában az egész ország társadalmi-gazdasági fejlődési igényeinek.
A workshopra benyújtott több mint 70 tanulmány számos kérdésre összpontosított, mint például: Az emberi erőforrás igények sok szempontból, a gazdasági szerkezetátalakítás és a regionális kapcsolatok követelményeinek való megfelelés; a vállalkozásokat az egyetemekkel való együttműködés ösztönzésére ösztönző politikák a képzési folyamatban, a képzés és az emberi erőforrások tényleges felhasználásának összekapcsolása érdekében; a regionális potenciálból kiindulva, a tengeri, ipari, mezőgazdasági és szolgáltatási gazdasági ágazatok fejlesztése, az új fejlesztési kontextusra való fenntartható reagálás.../.
Hozzászólás (0)