Annak ellenére, hogy a Z generációs munkavállalók úgy vélik, hogy a következő évtizedben a mesterséges intelligencia (MI) felválthatja a munkahelyeket, továbbra is használják a mesterséges intelligenciát irodai feladataik elvégzéséhez. És nagyon nyíltan beszélnek erről.
A Z generáció tagjainak többsége továbbra is mesterséges intelligenciát használ irodai feladatai elvégzéséhez - Fotó: LinkedIn
Az Entrepreneur szerint a Google által közzétett új felmérés 1005, teljes munkaidős, 22 és 39 év közötti amerikai tudásmunkás mesterséges intelligencia használati szokásait vizsgálta. A Google ezt a csoportot fiatal vezetőknek nevezi, mivel jelenleg vezető pozícióban vannak, vagy karrierjük során erre törekszenek.
A mesterséges intelligencia íráskészsége vonzó a Z generáció és a millenniumi generáció számára. A felmérésben résztvevők 70%-a mondta, hogy használt már mesterséges intelligenciát e-mail válaszok írásához, míg 88%-uk mondta, hogy a mesterséges intelligencia segít megtalálni a megfelelő hangnemet írás közben.
A felmérésből kiderült, hogy a 22-27 év közötti Z generációsok 93%-a hetente legalább két mesterséges intelligencia eszközt használ, jellemzően a ChatGPT-t vagy a Google Gemini-t.
Eközben a 28-39 éves millenniumi generáció 79%-a ugyanezt teszi. Ezek a mesterséges intelligencia felhasználói a technológia segítségével jegyzetelnek megbeszéléseken, írnak e-maileket és leküzdik a nyelvi akadályokat.
A ChatGPT használatát is szívesen megvitatták. A megkérdezettek több mint fele osztotta, hogy a mesterséges intelligenciából származó meglátások és tapasztalatok pozitívak a kollégáikkal kapcsolatban. A megkérdezettek háromnegyede olyan MI-eszközöket ajánlott kollégáinak, amelyekkel pozitív tapasztalataik voltak.
„Ezek a fiatal vezetők nemcsak magukévá teszik a mesterséges intelligenciát, hanem értelmes módon is alkalmazzák a technológiát, a kollégákkal való kommunikáció javításától kezdve a munkára szánt idő felszabadításáig” – mondta Yulie Kwon Kim, a Google Workspace termékért felelős alelnöke egy sajtóközleményben.
A mesterséges intelligencia a vezetői potenciál kibontakoztatásában is segít, és nagy ígéretet rejt magában. A megkérdezettek körülbelül négyötöde szeretné a mesterséges intelligenciát használni, hogy jobb vezetőkké váljon, és hatékonyabban vezesse a csapatokat.
A másik fele úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia nagy potenciállal rendelkezik az ismétlődő feladatok automatizálásában, lehetővé téve számukra, hogy más fontos feladatokra koncentráljanak. „Ezek a fiatal vezetők nemcsak a hatékonyság növelésére szolgáló eszközként használják a mesterséges intelligenciát, hanem a karrierfejlesztés katalizátoraként is” – hangsúlyozta Kim.
Miközben a mesterséges intelligencia segíthet a karrierek előmozdításában, a munkahelyek helyettesítésére is képes. A General Assembly technológiai oktatási szervezet felmérése szerint a Z generáció 62%-a úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia a következő 10 évben felváltja a munkahelyeiket.
A Duke Egyetem egy másik tanulmánya szerint az Egyesült Államokban a nagyvállalatok 61%-a tervezi, hogy a következő évben mesterséges intelligenciát használ a korábban emberek által végzett feladatok automatizálására.
[hirdetés_2]
Forrás: https://tuoitre.vn/gen-z-lo-ngai-bi-thay-the-song-van-tan-dung-cong-cu-ai-20250104112651772.htm
Hozzászólás (0)