Az alapvető és átfogó oktatási reform összefüggésében a tanárok jövedelme mindig kiemelt fontosságú. Jelenleg a tanárok fizetését és juttatásait minden szinten országszerte egységesen alkalmazzák.
Egy frissen végzett egyetemi tanár, aki a Cau Ong Lanh kerületben (Ho Si Minh-város) található általános iskolában dolgozik, kijelentette, hogy az 1. szintű alapfizetéssel és a tanároknak járó 35%-os kedvezményes pótlékkal havi jövedelme közel 7,4 millió VND (beleértve az 5 475 600 VND együtthatón alapuló fizetést és az 1 916 460 VND kedvezményes pótlékot). Egy másik tanár, aki 29 éves tapasztalattal és 5,36-os fizetési együtthatóval rendelkezik, az általános szabályok szerint körülbelül 18 millió VND-t kap havonta fizetésként és juttatásokként.
Tanárok Ho Si Minh-városban a 2025-2026-os tanév megnyitó ünnepségén. A fizetésükön és juttatásaikon felül a helyi tanárok egy különleges mechanizmus keretében is támogatásban részesülnek.
FOTÓ: FÜGGETLEN
Egy középiskolai tanár, aki 1995-ben kezdett tanítani, bankszámlakivonatot adott át a Thanh Nien újság egyik újságírójának, amely szerint a fizetése, juttatásai, egyéb juttatásai és szolgálati ideje után járó fizetése 2025 augusztusában meghaladta a 20 millió vietnami dongot.
További támogatást nyújt egy speciális mechanizmus.
Ho Si Minh-városban a tanárok egy speciális mechanizmus keretében kiegészítő támogatásban részesülnek, ami hozzájárul a jövedelem növekedéséhez.
Az elmúlt hét évben, 2025. június 30-ig (a tartományi egyesülés előtt) Ho Si Minh-városban sok tanár több százmillió VND-t keresett évente, szolgálati idejüktől függően, mivel a fizetésükön és az állam által meghatározott juttatásokon kívül a városnak különleges politikái is voltak.
2018 óta, a Nemzetgyűlés számos konkrét fejlesztési mechanizmus és politika kísérleti bevezetéséről szóló határozatával együtt, Ho Si Minh-város bevezette a tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók kiegészítő jövedelmének kifizetésére vonatkozó politikát.
A közelmúltban, a 2023. szeptember 19-i 08/2023/NQ-HĐND számú határozattal összhangban, amely a Nemzetgyűlés 2023. június 24-i 98/2023/QH15 számú határozata szerinti kiegészítő jövedelem kifizetését írja elő Ho Si Minh-város fejlesztését célzó egyes konkrét mechanizmusok és politikák kísérleti bevezetéséről szóló határozata értelmében, a város korrekciós együtthatót határozott meg a jövedelemnövekedésre. Ennek megfelelően a kiegészítő jövedelem kifizetésének maximális összege a fizetési szint, a besorolás és a beosztás 1,8-szorosa, és a kiegészítő jövedelem kifizetése nem haladhatja meg a város irányítása alatt álló tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók alapbérelapjának 0,8-szorosát. A város a bérreform-alapot a kormányzati ütemtervnek megfelelő béremelések és kiegészítő jövedelem kifizetésének biztosítása érdekében egyensúlyba hozza. Amennyiben az alapok nem elegendőek az 1,8-szoros összeg fedezésére, Ho Si Minh-város Népi Bizottsága jelentést tesz Ho Si Minh-város Népi Tanácsának, hogy az a költségvetési egyenlegnek megfelelő együtthatót határozzon meg.
A Ho Si Minh-városi Népi Tanács 2023 decemberében kiadott, a 2024. évi állami költségvetés bevételi és kiadási becsléseiről szóló 185. számú határozata szerint a többletjövedelmi kiadások maximális együtthatója a rangtól és beosztástól függő fizetés 1,5-szerese. Azok számára, akik meghatározott mértékű többletjövedelmet kapnak, a maximális kiadás havi 3 millió VND.
Ennek megfelelően a feladataikat kiválóan ellátó tanárok havi többletjövedelmének kiszámítására szolgáló képlet a következő: Bér-együttható + Beosztáspótlék-együttható (ha van ilyen) x 2 340 000 VND (alapfizetés) x 1,5 (kiegészítő jövedelmi együttható).
Ezzel a számítási módszerrel egy III. rangú óvodapedagógus, aki kiválóan ellátja feladatait, havi 7,37 millió VND (1. szint, 2,1-es együttható) és havi 17,1 millió VND (10. szint, 4,89-es együttható) közötti többletjövedelmet realizál.
Egy II. rangú óvodapedagógus, aki kiválóan ellátja feladatait, havi 8,2 millió VND (1. szint, 2,34-es együttható) és havi 17,4 millió VND (9. szint, 4,98-as együttható) közötti többletjövedelmet kereshet.
Az I. rangú óvodapedagógusok, akik kiválóan teljesítették feladataikat, havi 14 millió VND (1. szint, 4-es együttható) és havi 22,3 millió VND (8. szint, 6,38-as együttható) közötti többletjövedelmet kapnak.
A III. rangú általános iskolai, középiskolai és gimnáziumi tanárok esetében, akik kiválóan teljesítették feladataikat, a kiegészítő jövedelem havi 8,2 millió VND (1. szint, 2,34-es együttható) és havi 17,4 millió VND (9. szint, 4,98-as együttható) között mozog.
A II. rangú általános iskolai, középiskolai és gimnáziumi tanárok, akik kiválóan teljesítették feladataikat, havi 14 millió VND (1. szint, 4-es együttható) és havi 22 millió VND (8. szint, 6,38-as együttható) közötti többletjövedelmet kapnak.
Az I. rangú általános iskolai, középiskolai és gimnáziumi tanárok, akik kiválóan teljesítették feladataikat, havi 15,4 millió VND (1. szint, 4,4-es együttható) és havi 23,7 millió VND (8. szint, 6,78-as együttható) közötti többletjövedelmet kapnak.
A tanárok jövedelme az alapvető és átfogó oktatási reform kontextusában mindig is komoly aggodalomra ad okot.
Fénykép: Dao Ngoc Thach
Egy Ho Si Minh-város egyik felsőkategóriás középiskolájában tanító, 30 éves tapasztalattal rendelkező történelemtanár éves jövedelmének körülbelül 410 millió VND-t nyilatkozott. Nyilvánosan elérhető jövedelmi nyilvántartásai szerint egyes hónapokban a keresete 49 és 64 millió VND között mozgott. Ezek a hónapok a fizetésén felül az előző negyedévből származó kiegészítő jövedelmeket is tartalmazzák. Az olyan költségek levonása után, mint a biztosítás, az átlagos havi jövedelme körülbelül 34 millió VND, amely magában foglalja a tanár fizetését, a szolgálati idő utáni pótlékokat, a kedvezményes juttatásokat és a Ho Si Minh-város szabályzatai szerinti kiegészítő jövedelmeket.
A Ho Si Minh-városban érvényes szabályozások szerint a tanárok negyedévente kapják meg a kiegészítő jövedelmüket. Ez azt jelenti, hogy a következő negyedév első felében a tanárok megkapják az előző negyedévből származó kiegészítő jövedelmüket.
Nguyen Doan Trang asszony, a Tran Van On Középiskola (Tan Dinh kerület) igazgatója elmondta, hogy a személyzet és a köztisztviselők értékelésének, valamint a negyedéves kiegészítő jövedelem elosztásának alapja a Ho Si Minh-város Népi Bizottságának a munkateljesítmény értékeléséről és osztályozásáról szóló szabályzatán alapul. Az iskolák jellemzően minden negyedév utolsó hónapjának 20-án elvégzik az értékeléseket, osztályozzák a munkateljesítményt, és kifizetik a kiegészítő jövedelmet a tanároknak és a személyzetnek.
Ho Si Minh-városban jelenleg több mint 110 000 tanár van.
A Ho Si Minh-város Oktatási és Képzési Minisztériumának statisztikái szerint az egyesülés előtt a régi Ho Si Minh-városban 80 611 tanár dolgozott, köztük 26 889 óvodapedagógus, 23 155 általános iskolai tanár, 18 125 középiskolai tanár és 12 442 középiskolai tanár; Binh Duong tartományban körülbelül 16 000 tanár volt minden szinten; Ba Ria-Vung Tau tartományban pedig több mint 16 000 tanár volt minden szinten. Így az egyesülés után Ho Si Minh-városban jelenleg több mint 110 000 tanár van.
AZ ÖSSZEVONÁS UTÁN A TANÁROK TOVÁBBRA IS MEGNÖVEKVŐ JÖVEDELMET KAPNAK.
Júliustól kezdődően, Ho Si Minh-város, Binh Duong és Ba Ria-Vung Tau egyesülését követően, milyen lesz a tanárok kiegészítő jövedelmére vonatkozó politika?
A Ho Si Minh-város Oktatási és Képzési Minisztériumának szervezési munkáért felelős tisztviselője kijelentette, hogy szeptember elején a Ho Si Minh-város Népi Tanácsa számos fontos politikát hagyott jóvá, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a tisztviselők, köztisztviselők és polgárok életéhez, különös tekintettel a jövedelmek, a lakhatás és a szociális biztonság javítására. A Nemzetgyűlés 98/2023. számú határozatának különleges mechanizmusa szerinti kiegészítő jövedelempolitika továbbra is fennmarad, és kiterjed a korábbi Binh Duong és Ba Ria-Vung Tau régiókra. Azok a tisztviselők és köztisztviselők, akik jól vagy kiválóan teljesítik feladataikat, havi 3 millió VND fix összegű vagy a fizetésük legfeljebb 1,8-szorosának megfelelő kiegészítő jövedelemben részesülnek, rangjuk, fokozatuk és beosztásuk alapján.
2025-ben Ho Si Minh-város úgy döntött, hogy a kiegészítő jövedelemkifizetést a rang, a besorolás és a beosztás alapján a fizetés 1,5-szeresére emeli. A korábbiakhoz képest a szabályozás kedvezményezettjei is bővültek, és több ügynökséget és szerződéses munkavállalót is bevontak. Ez a szabályozás nemcsak a tisztviselők, köztisztviselők és munkavállalók életét javítja, hanem motivációt teremt a termelékenység, a munkahatékonyság növelésére és a képességek pontos felmérésére is.
Ez a tisztviselő megerősítette, hogy a Ho Si Minh-városban működő tanárok az egyesülés után is élvezni fogják a kiegészítő jövedelempolitika előnyeit.
Az eljárás szerint, miután a Népi Tanács jóváhagyja a határozatot, a Ho Si Minh-város Népi Bizottsága határozatot hoz, a Belügyminisztérium pedig iránymutatást ad az alkalmazottak értékelésének és besorolásának tartalmáról és kritériumairól. Ennek alapján az iskolák elvégzik az értékeléseket, és összesítik az eredményeket. Korábban a középiskolák nyújtották be értékeléseiket jóváhagyásra a Minisztériumhoz, míg az óvodától az általános iskoláig az iskolák a Belügyminisztériumhoz nyújtották be azokat. A kétszintű kormányzati rendszer bevezetése óta az Oktatási és Képzési Minisztérium tisztviselői szerint a kerület, község vagy különleges övezet alá tartozó egységek vezetőinek értékelési hatásköre a kerület, község vagy különleges övezet elnökét illeti meg.
Forrás: https://thanhnien.vn/giao-vien-tphcm-thu-nhap-tang-them-hang-chuc-trieu-dong-quy-185250910221129389.htm
Hozzászólás (0)