Hozzászólások a 14. Kongresszus tervezetdokumentumaihoz: Áttörés az emberi erőforrás minőségében

A Párt 14. Országos Kongresszusának előestéjén a Délvidék számos kádere, szakszervezeti tagja és munkása kifejezte egyetértését és elvárásait a munkásosztály építésének irányával kapcsolatban a Kongresszusnak benyújtott tervezetdokumentumokban.

A termelési gyakorlatból és a munkásmozgalmakból kiindulva a vélemények megerősítették a belső erő felkeltésének, a munkásosztály bátorságának, intelligenciájának és úttörő szerepének előmozdításának sürgető szükségességét az ország iparosításában és modernizációjában.

A munkásosztály szerepének megerősítése az új korszakban

A 10. Párt Központi Bizottságának 2008. január 28-i, „a vietnami munkásosztály kiépítéséről az ország iparosodásának és modernizációjának időszakában” szóló 20-NQ/TW számú határozatát elemezve Nguyen Kim Loan, a Ho Si Minh-városi Munkásszövetség alelnöke elismerte, hogy közel 20 évnyi végrehajtás után a határozat számos korlátot tárt fel a negyedik ipari forradalom erőteljes fejlődése miatt. Ez a vietnami munkásosztály méretének és minőségének gyors változásához vezetett, amely erő nagyban hozzájárult a társadalmi-gazdasági eredményekhez.

Nguyen Kim Loan asszony szerint az új korszakba lépve áttörést kell elérni az emberi erőforrások minőségében. Ezért a Központi Bizottságnak új, átfogóbb és modernebb gondolkodásmódot képviselő határozatot kell kiadnia, amelynek célja egy új, magasan képzett, ipari stílusú, kreatív kapacitással és erős politikai akarattal rendelkező munkásosztály felépítése.

Négy alapvető tulajdonságot és képességet foglalt össze, amelyekkel a munkásosztálynak az új korszakban rendelkeznie kell. Ezek a következők: „Magas szintű szakmai képzettség és készségek, gyors alkalmazkodás a technológiai átalakuláshoz, a digitalizációhoz, az automatizáláshoz és a mesterséges intelligenciához; ipari stílus, fegyelem, professzionalizmus, produktív és hatékony munkavégzés, a nemzetközi munkaügyi normákkal összhangban; innovációs képesség, merész gondolkodás, merész cselekvés, a folyamatok proaktív fejlesztése, a hozzáadott érték növelése a termelésben; erős politikai akarat, hazaszeretet, osztálytudat és a nemzetközi szolidaritás szelleme, a szocializmushoz kapcsolódó nemzeti függetlenség céljához való feltétlen hűség.”

Nguyen Kim Loan asszony azt javasolta, hogy az államnak és a társadalmi-politikai szervezeteknek szinkron politikát kell folytatniuk a munkásosztály fejlesztése érdekében; pártszervezeteket és szakszervezeteket kell fejleszteniük a nem állami és külföldi befektetésű vállalati szektorban, meg kell őrizniük a munkásosztály jellegét, és biztosítaniuk kell az átfogó vezetést. Egy modern és erős vietnami munkásosztály kiépítése nemcsak objektív követelmény, hanem szilárd garancia is a szocializmushoz vezető útra.

A munkásosztály megérdemli, hogy a Párt lojális és megbízható ereje, valamint a nagy nemzeti egységblokk szilárd alapja legyen. Javasolta az 1 millió szociális lakás programjának folytatását, iskolák tervezését ipari parkok közelében; az üzletembereknek értékes eszköznek kell tekinteniük a munkavállalókat, míg a Szakszervezet szerepet játszik a képzés támogatásában és a készségek fejlesztésében, hogy biztosítsa az üzletemberek és a munkavállalók közötti érdekharmóniát.

A szakszervezetek alapvető szerepének előmozdítása

Nguyen Phu Hoang úr, a Lam Dong Tartományi Munkásszövetség elnöke hangsúlyozva, hogy a tervezet továbbra is megerősíti a vietnami munkásosztály forradalmi vezető osztályként betöltött pozícióját és szerepét, a munkásosztály építése érdekében a tervezetnek ki kell egészítenie az „Emberi erőforrások fejlesztése, a vietnami munkásosztály építése” című tartalmat.

Azt javasolta, hogy pontosítsák: „A szakszervezetnek kell lennie a modern munkaerő összegyűjtésének, oktatásának és fejlesztésének központi erejének, amely rendelkezik a tudás, a szakmai készségek, a politikai hozzáállás, az ipari stílus és a munkafegyelem minden elemével.”

A „Vietnami Munkásosztály Fejlesztésének 2026-2035 közötti időszakra vonatkozó nemzeti programjának kidolgozásával” kapcsolatban Nguyen Phu Hoang úr megerősítette, hogy a Vietnami Szakszervezetnek kell a legfontosabb koordináló szervnek lennie; szorosan össze kell kapcsolni a munkásosztály fejlesztését a gazdasági szerkezetátalakítással, az iparosítással, a megújuló energia fejlesztésével, a digitális gazdasággal és a zöld gazdasággal; ugyanakkor létre kell hozni egy olyan mechanizmust, amely támogatja az ipari parkokban, ipari klaszterekben és gazdasági övezetekben dolgozó munkavállalók képzését, digitális készségeinek fejlesztését és az új technológiákhoz való alkalmazkodást.

Technológiai vállalkozás a Tinh Phong Ipari Parkban (Quang Ngai). (Fotó: Quoc Khanh/VNA)

Nguyen Phu Hoang úr szerint a tervezetnek a „munkáskultúra fejlesztésére” kell összpontosítania, célul tűzve ki, hogy felemelkedésre törekvő, fegyelmezett, kreativitást és társadalmi felelősségvállalást tanúsító új korszak vietnami népet neveljen.

Ugyanakkor a tervezetnek tisztáznia kell a Szakszervezet szerepét a társadalombiztosítási rendszerben, különösen a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek gondozásában és védelmében. Ezenkívül a társadalmi felügyelet és kritika mechanizmusának tökéletesítése a Vietnami Hazai Fronton és a társadalmi-politikai szervezeteken keresztül szintén sürgető követelmény a demokrácia előmozdítása érdekében a helyi szinten.

Ugyanezen a véleményen volt Huynh Thi Tuyet Vui asszony, a Dong Thap Tartományi Szakszervezet elnöke is, aki a szakszervezeti szervezet szerepének megerősítését javasolta a munkások-gazdák-értelmiségiek szövetségében.

Huynh Thi Tuyet Vui asszony hangsúlyozta, hogy tisztázni kell a szakszervezet mechanizmusát, amely központi politikai szerepet játszhat ebben a szövetségben, központi erővé válva, összekapcsolva a munkavállalók erejét más társadalmi osztályokkal, hogy egy szilárd szolidaritási blokkot alkosson.

A munkás-gazda kapcsolattal kapcsolatban Huynh Thi Tuyet Vui asszony megoldásokat javasolt a feldolgozóüzemekben dolgozó munkások és mérnökök (munkások), valamint a gazdálkodók (gazdálkodók) közötti termelési kapcsolati modellek előmozdítására. A szakszervezet szerepet játszik a mezőgazdasági munkások és az ipari gazdálkodók összekapcsolásában, tanácsadásában és jogaik védelmében, hogy eltörölje a határokat és megerősítse a két osztály közötti kapcsolatot...

Alkalmazkodás a nyitott gazdasághoz és a digitális átalakuláshoz

Az egyre mélyülő nemzetközi integráció trendjével szembesülve a déli tartományok és városok munkavállalói felismerik, hogy a jelenlegi követelmény egy olyan munkásosztály kiépítése, amely összefügg a gazdasági szerkezetátalakítással és a digitális kor munkakörnyezetének változásaival; ugyanakkor létezik egy mechanizmus a digitális készségek elsajátításának és az új technológiákhoz való alkalmazkodás támogatására az ipari parkokban és gazdasági övezetekben dolgozó munkavállalók számára, ahol a munkaerő koncentrálódik és gyorsan ingadozik.

Nguyen Phu Hoang úr, a Lam Dong Tartományi Munkásszövetség elnöke elmondta, hogy a munkásosztály fejlesztését az új korszakban központi feladatnak kell tekinteni a nemzeti digitális átalakulás folyamatában. A munkavállalók egyrészt azok a személyek, akiknek támogatásra van szükségük, másrészt azok az erők, amelyek közvetlenül elsajátítják a technológiát a termelékenység, a minőség és a versenyképesség javítása érdekében. Ezért azt javasolta, hogy meg kell újítani a munkavállalók közötti hazafias versenymozgalmat a „Kreatív munka – Termelékenység növelése – Digitális technológia alkalmazása” irányban.

Nguyen Phu Hoang úr szerint a tervezetnek ki kell egészítenie a „digitális átalakulás előmozdítása a Hazafias Front és a társadalmi-politikai szervezetek tevékenységeiben, amelyben a Vietnami Szakszervezet vezető szerepet vállal egy „digitális szakszervezet” kiépítésében, hogy javítsa a munkavállalók képviseletének, gondozásának és védelmének képességét a digitális korban.”

Textil- és ruházati vállalat. (Fotó: Tran Le Lam/VNA)

Azt javasolta, hogy 2035-ig dolgozzanak ki egy digitális átalakulási stratégiát a Vietnámi Szakszervezet számára, létrehozva egy országos szakszervezeti tagadatbázist, amely összekapcsolja a munkaügyi és foglalkoztatási országos adatrendszert; ugyanakkor külön fejezetet illesszenek be a Szakszervezet szerepéről egy modern és erős munkásosztály kiépítésében, hozzájárulva egy szilárd munkás-gazdálkodó-értelmiségi szövetség kiépítéséhez.

Hasonlóképpen Nguyen Huu Dai úr, a Dong Nai Tartományi Munkásszövetség Propaganda Osztályának vezetője nagyra értékelte a 14. pártkongresszus tervezeteit, amelyek megfelelnek az ország átfogó fejlődésének követelményeinek és törekvéseinek, a régió és a világ más országaival egyenrangú szinten.

Szerinte a munkásosztály minden gazdasági szektorban, a legtöbb iparágban és területen jelen van. Kezelik és elsajátítják a legmodernebb termelési eszközöket, meghatározó szerepet játszanak a gazdaság növekedési ütemében és versenyképességében; és úttörők a párt innovációs politikájának megvalósításában.

Ezért a tervezetnek konkrétabb értékeléseket kell tartalmaznia a munkásosztály helyzetéről, szerepéről és hozzájárulásáról az innováció, az integráció és a társadalmi-gazdasági fejlődés folyamatában, hogy a jelentés tartalma átfogóbb és nagyobb örökségű legyen.

A nyitott gazdasághoz és a digitális átalakuláshoz való alkalmazkodáshoz a modern munkásosztály felépítésének új termelőerők fejlesztésével és a digitális átalakulással kell párosulnia; a gyakorlati előnyök biztosításán, a digitális készségek, a kulturális élet és a társadalmi jólét fejlesztésén; valamint a munkavállalók kreativitását, autonómiáját és integrációját elősegítő környezet megteremtésén kell alapulnia.

(TTXVN/Vietnam+)

Forrás: https://www.vietnamplus.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-tao-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nhan-luc-post1076686.vnp