Ha Tinh tartomány Népi Bizottsága a közelmúltban határozatot adott ki, amelyben jóváhagyta a köztisztviselők 2023-as toborzási céljait és tervét a kiemelkedő diplomások és fiatal tudósok körében a káderek vonzására és toborzására irányuló politikákról szóló, 2017. december 5-i 140/2017/ND-CP számú kormányrendelettel összhangban.
Ennek megfelelően a 140/2017/ND-CP rendelet szerinti köztisztviselői felvételi kvóták teljes száma 2023-ra 36 (részletek itt találhatók).
Ha Tinh tartomány vezetői kiváló fiatalokkal és diákokkal beszélgetnek, akik Hanoiban tanulnak és dolgoznak.
Általános szabványok és feltételek
Azok a személyek jogosultak regisztrálni a köztisztviselői felvételi vizsgára, akik megfelelnek a következő kritériumoknak, etnikai hovatartozástól, nemtől, társadalmi háttértől, meggyőződéstől vagy vallástól függetlenül:
a) Csak egy állampolgársággal rendelkezik, amely vietnami állampolgárság;
b) 18 éves vagy annál idősebbnek kell lennie;
c) Kitöltött jelentkezési lappal rendelkezik; egyértelmű személyes előélettel rendelkezik;
d) Végzettség: Egyetemi vagy annál magasabb szintű diploma, a megpályázott pozícióhoz kapcsolódó szakirányon vagy specializációval;
d) 3. szintű idegennyelv-tudással és alapvető informatikai ismeretekkel rendelkezik;
e) Jó politikai és erkölcsi tulajdonságokkal rendelkezik;
g) Jó egészségi állapotban kell lennie a feladatok ellátásához;
h) Azoknak a pályázóknak, akik jelenleg köztisztviselők; önkormányzati szintű tisztviselők; állami tulajdonú vállalatok alkalmazottai; tisztségviselők vagy hivatásos katonák, amennyiben köztisztviselői pozíciókra pályáznak, írásbeli hozzájárulást kell kérniük az illetékes ügynökség vagy egység vezetőjétől (a decentralizációra vonatkozó szabályozásnak megfelelően) a köztisztviselői felvételi eljárásban való részvételhez.
Jogosult pályázók
A 140/2017/ND-CP számú rendelet 2. cikkének rendelkezései szerint ez magában foglalja:
a) Olyan, a törvény által egyenértékűnek elismert belföldi vagy külföldi felsőoktatási intézményből származó kiváló tanulmányi eredményekkel rendelkező egyetemi végzettségűek, akik az egyetem minden évfolyamán kiváló tanulmányi és képzési eredményeket értek el, a jelentkezés benyújtásának időpontjában az Ifjúsági Törvény 1. cikkében meghatározott életkoron belül vannak, és megfelelnek az alábbi kritériumok egyikének:
- Középiskolai tanulmányaik során legalább harmadik díjat értek el valamelyik tartományi szintű tehetséggondozó vizsgán, vagy legalább vigaszdíjat az országos szintű tehetséggondozó vizsgákon, vagy érdemjegyet vagy annál magasabb eredményt értek el a nemzetközi tehetséggondozó vizsgákon a természettudományok (matematika, fizika, kémia, biológia, informatika) és a társadalomtudományok (irodalom, történelem, földrajz, idegen nyelvek) valamelyikéből;
- Középiskolai vagy egyetemi tanulmányai során legalább harmadik helyezést ért el egyéni díjban országos vagy nemzetközi tudományos és technológiai versenyen;
- Egyetemi tanulmányok során legalább egyéni harmadik helyezést elért, az Oktatási és Képzési Minisztérium által elismert matematika, fizika, kémia, mechanika, informatika vagy más szakterület valamelyikéből olimpiai versenyen.
b) Azok a személyek, akik a jelentkezés benyújtásakor az Ifjúsági Törvény 1. cikkében meghatározott korhatáron belül rendelkeznek orvosi vagy gyógyszerészeti mesterdiplomával, I. szintű szakorvosi diplomával, rezidens orvossal vagy I. szintű szakgyógyszerész diplomával, és megfelelnek a következő kritériumoknak:
- Megfelel a jelen Terv III. részének 2. szakaszának a) pontjában meghatározott kritériumok egyikének;
- Legalább „jó” átlaggal végzett egyetemen, és az alapképzésével megegyező területen szerzett posztgraduális diplomával rendelkezik.
c) Azok a személyek, akik a pályázat benyújtásakor a 40/2014/ND-CP rendelet 23. cikkében meghatározott korhatáron belül doktori fokozattal, II. szintű szakorvosi vagy II. szintű szakgyógyszerészi végzettséggel rendelkeznek az orvostudomány vagy a gyógyszerészet területén, és megfelelnek a jelen terv III. részének 2. szakaszának b) pontjában meghatározott összes kritériumnak.
A következő személyek nem pályázhatnak köztisztviselői állásokra:
a) Nem Vietnamban lakik;
b) A polgári cselekvőképesség elvesztése vagy korlátozása;
c) Jelenleg bűnügyi nyomozás alatt áll; jelenleg büntetését tölti vagy bírósági határozatát teljesítette, vagy már teljesítette, de büntetett előéletét még nem törölték; jelenleg közigazgatási intézkedések hatálya alatt áll, például kezelőintézetben vagy oktatási intézményben történő elhelyezés alatt.
Elsőbbségi jelöltek a toborzás során
a) A Fegyveres Erők Hősei, a Munka Hősei, a sebesült katonák, a sebesült katonákhoz hasonló juttatásokban részesülők és a B típusú sebesült katonák: további 7,5 pontot kapnak a 2. fordulóbeli pontszámukhoz;
b) Etnikai kisebbségek, katonatisztek, rendőrtisztek, nyugdíjas hivatásos katonák, kriptográfiában dolgozó, más területre áthelyezett személyzet, tartalékos tiszti kiképzésben részt vevő végzettek, a helyi katonai szektorban működő községi szintű katonai parancsnoki testületek parancsnokaira kiképzett végzettek, akik tartalékos tiszti rangot kaptak és a tartalékos tiszti kategóriában regisztráltak, mártírok gyermekei, sebesült katonák gyermekei, beteg katonák gyermekei, a sebesült katonákhoz hasonló politikában részesülők gyermekei, B típusú sebesült katonák gyermekei, vegyi toxinoknak kitett ellenállók biológiai gyermekei, a Fegyveres Erők Hőseinek gyermekei, a Munka Hőseinek gyermekei: 5 pontot kapnak a 2. fordulós pontszámukhoz hozzáadva;
c) Azok a személyek, akik katonai szolgálatot teljesítettek, a Népi Közbiztonsági Erőknél szolgáltak, vagy az Ifjúsági Önkéntes Hadtestben szolgáltak: a második fordulóban további 2,5 pontot kapnak.
Ha egy köztisztviselői állásra pályázó a fent meghatározottak szerint több kedvezményes kategóriába is tartozik, a vizsga második fordulójában csak a legmagasabb kedvezményes pontszámokat adják hozzá az eredményéhez.
Toborzási formátum és tartalom
Toborzási módszer: a toborzás kiválasztási folyamaton keresztül történik.
Kiválasztási kritériumok: A kiválasztási folyamat a 140/2017/ND-CP számú rendeletben foglalt szabályokat követi, beleértve a következőket:
a) 1. kör: A jelentkező tanulmányi teljesítményének, magatartásának és kutatási tevékenységének (ha van ilyen) értékelése a 140/2017/ND-CP rendelet 2. cikkében foglalt követelményeknek való megfelelés biztosítása érdekében.
Azok a jelöltek, akiknek a pályázata megfelel a 140/2017/ND-CP rendelet 2. cikkében foglalt jogosultsági követelményeknek, továbbjutnak a 2. fordulóba.
b) 2. forduló: Szakmai képesítésekről és készségekről szóló interjú (a jelölt hivatalos feladatok ellátásában szerzett ismereteit és készségeit méri fel) a betöltendő munkakör követelményeinek megfelelően; az interjú időtartama 30 perc (a jelölteknek legfeljebb 15 percük van felkészülni az interjúra); a pontozási rendszer 100 pont (a 2020. november 27-i 138/2020/ND-CP kormányrendelet 11. cikkében foglalt szabályok szerint alkalmazva).
Az interjú eredményeit nem felülvizsgálják.
Határozza meg a sikeres jelölteket.
A köztisztviselők felvételét, foglalkoztatását és irányítását szabályozó, 2020. november 27-i 138/2020/ND-CP számú kormányrendelet 12. cikkének rendelkezéseivel összhangban:
a) A közszolgálati felvételi vizsgát sikeresen teljesítő jelölteknek a következő feltételeknek kell megfelelniük:
- A 2. fordulós interjún legalább 50 pontot elért;
- A 2. fordulóban a legmagasabb pontszámot elérő jelölteket, plusz az esetleges bónuszpontokat (ha vannak), csökkenő sorrendben választják ki az egyes álláshelyekre vonatkozó felvételi kvótán belül.
b) Abban az esetben, ha két vagy több jelölt azonos összpontszámot ér el a betöltendő munkakör végső kritériumára vonatkozóan, a jelen Terv IV. része 3. szakaszának a) pontja szerint kiszámítva, a 2. fordulóban magasabb pontszámot elért jelölt kerül kiválasztásra; ha a nyertes továbbra sem állapítható meg, a köztisztviselők felvételére jogosult szerv vezetője dönt a sikeres jelöltről.
c) Azok a jelöltek, akiket nem választottak ki a közszolgálati felvételi vizsgán, nem tarthatják meg vizsgaeredményeiket a későbbi felvételi vizsgákon.
Idővonal: A kiválasztási folyamat várhatóan 2023 negyedik negyedévében kerül megrendezésre.
A köztisztviselői toborzással kapcsolatos állásokról és foglalkozásokról részletes információkat itt talál.
Napi érték
Forrás
Hozzászólás (0)