Szakképzés támogatása, foglalkoztatási lehetőségek bővítése

A Ha Long Egyetem workshopot szervezett a Turizmus és Légiközlekedési Szolgáltatások szakos képzési programról szóló vélemények összegyűjtésére 2025 januárjában.

A Ha Long-i Egyetemen tanulva köztudott, hogy az elmúlt években az iskola képzési programját mindig a vállalkozások hallgatói készségekkel és ismeretekkel kapcsolatos igényeire vonatkozó kutatások alapján tervezték; a tantervet úgy igazították, hogy a hallgatóknak megfelelő idejük legyen szakmai gyakorlatok és gyakorlatok elvégzésére a vállalkozásoknál. Az iskola különösen rendszeresen bővíti az együttműködési kapcsolatokat a vállalkozásokkal, együttműködési megállapodások aláírásával, a diploma megszerzése utáni toborzási célokkal. Cserébe a vállalkozások proaktívan koordinálják a munkaerőigényekkel, a bér- és bónuszrendszerekkel, valamint a munkaügyi politikákkal kapcsolatos információk nyújtását, hogy az iskolák javíthassák a beiratkozás és a képzés hatékonyságát... Például 2025 augusztus elején a Ha Long-i Egyetem együttműködési megállapodást írt alá a Sun Grouppal az Északi Régióban, lehetőséget teremtve a hallgatók számára gyakorlati projektekben, tanulmányutakon, szakmai készségeket kiegészítő képzési programokban, valamint a szolgáltatások, a turizmus és a szórakoztatóipar területén szerzett soft skillek fejlesztésében való részvételre. Az alapképzésben részt vevőket a diploma megszerzése után azonnal elfogadják fizetett szakmai gyakorlatokra.

A Ha Long Egyetem együttműködési megállapodást írt alá a Sun Group Northern Region vállalattal. Fotó: Thu Phuong

Az utóbbi időben a térség szakképző intézményei mindig is a vállalkozásokkal való kapcsolattartásra összpontosítottak az innováció érdekében, már a beiratkozástól kezdve a pályaorientáción át a képzési módszerekig... A tartomány irányából a "3 ház" (állam - iskola - vállalkozások) közötti koordinációs megoldások megerősítésre kerültek a képzési megoldások gyors bevezetése, a munkaerő minőségének, méretének, foglalkozási szerkezetének és képzettségének javítása, a vállalkozások igényeinek kielégítése, valamint a munkaerőpiaci kereslet és kínálat egyensúlyának biztosítása érdekében. Egy tipikus forma a vállalkozásokkal való együttműködés rövid távú szakképzés biztosítására a megrendelések szerint - ez a képzési forma alkalmas a helyi vállalkozások alapvető műszaki dolgozóinak toborzási igényeinek kielégítésére. A munkaerő-képzés a nagy toborzási igényű szakmákra összpontosít, mint például a gépész, elektronika, turizmus, szolgáltatások, informatika, egészségügy... rövid távú tanfolyamokba szervezve, rugalmas munkaidővel, a fiatal munkavállalók számára könnyen hozzáférhető módon.

Kulináris művészetek kurzusa a Northeast College of Agriculture and Forestry-n.

A foglalkoztatás tekintetében a tartomány arra is összpontosít, hogy az érintett ágazatokat és egységeket irányítsa a szinkron megoldások összehangolására és megvalósítására, a kedvezményes hiteltámogatástól és a karrier-tanácsadástól kezdve a toborzó vállalkozásokkal való kapcsolattartásig. A helyi hatóságok, a képzőintézmények és a vállalkozások közötti zökkenőmentes koordináció számos helyi munkavállaló, köztük a veszélyeztetett csoportok, a fogyatékkal élők és a vidéki munkavállalók számára nyitott munkalehetőségeket... A 2020-2024 közötti időszakban Quang Ninhben 84 059 munkavállalót vezettek be vállalkozásokhoz, 48 174 munkavállalót képeztek ki vállalkozásoknál, 581 tanárt képeztek ki szakképzésben, 34 017 munkavállaló fejlesztette készségeit vállalkozásoknál...

A Tartományi Pártbizottság 2021. május 17-i 06-NQ/TU számú, a fenntartható társadalmi-gazdasági fejlődésről, a szilárd nemzetvédelem és biztonság biztosításáról az etnikai kisebbségi, hegyvidéki, határ menti és szigeti területeken található közösségekben, falvakban és tanyákon a 2021-2025 közötti időszakra, valamint a 2030-ig terjedő jövőképről szóló határozatának végrehajtása érdekében Quang Ninh tartomány az etnikai kisebbségek és a vidéki munkavállalók szakképzését az innováció, a képzés minőségének javítása és a munkahelyteremtés irányába határozta meg, mint alapvető megoldást a fenntartható megélhetés megteremtésére az emberek számára. Az etnikai kisebbségek munkahelyteremtésének néhány jó és hatékony módja a következő: Együttműködés az oktatási és szakképző intézményekkel a tanácsadás és a pályaválasztási tanácsadás nyújtása érdekében, a fiatalok munkahelyteremtését és -kapcsolatteremtését támogató szolgáltatások javítása érdekében; a tőke, a termelési eszközök, a termelési technikák stb. támogatása.

Jelenleg Quang Ninh az egész országgal együtt aktívan és összehangoltan hajt végre olyan megoldásokat, amelyek támogatják a magángazdasági szektor erőteljes fejlődését, és a gazdaság fontos hajtóerejévé válását. A szakképzés folyamatos fejlesztése és a munkahelyteremtés pozitívan járul hozzá a tartomány társadalmi-gazdasági növekedési céljainak eléréséhez az új időszakban.

Augusztus 29-én a Belügyi Minisztérium öt településsel, Ky Thuong, Vinh Thuc, Thong Nhat, Hai Son és Luong Minh önkormányzattal együttműködve munkaszerződéseket kötött a Ha Long Egyetem Pedagógiai Karának frissen végzett hallgatóival, akik önként jelentkeztek a környék oktatási intézményeiben való tanításra. A találkozón a tanszékek, a települések és a végzettek képviselői számos témát megvitattak, például: a hegyvidéki, határ menti és szigeti területeken tanító tanárok ösztönzésére irányuló politikákat; az oktatási munkára vonatkozó tanári szerződések számának biztosítását; a káderek és tanárok rotációját a tartomány különböző területein...

A központi és a tartományi politikák végrehajtása során minden tanár fizetést, juttatásokat és támogatást kap, átlagosan 10 millió VND/fő/hó összjövedelemmel, ugyanakkor figyelmet fordítanak a tanárok étkezésének, szállásának és megélhetésének megszervezésére.

Van Ba

Forrás: https://baoquangninh.vn/ho-tro-dao-tao-nghe-mo-rong-co-hoi-viec-lam-3374071.html