Középiskolás diákok állásbörzén vesznek részt, hogy karrierlehetőségeket fedezzenek fel

A legtöbb állásbörze általában csak diákoknak szól, de a mai, Ho Si Minh-városban található egyetemen megrendezett rendezvény, amelyen közel 40 vállalkozás vett részt, középiskolásokat is vonzott.

Ma reggel, október 25-én a Saigoni Nemzetközi Egyetem megrendezte a 2025-ös SIU Karrierbörzét, melynek témája a „Jövőbeli karrier: A következő lépésed” volt.

Ami különleges, hogy ez az állásbörze nemcsak diákoknak szól, hanem Ho Si Minh-város középiskoláiból is vonzza a diákokat, mintegy 2000 diákkal.

Japán cégek ebédre hívják a diákokat, hogy… toborozzanak

FOTÓ: MY QUYEN

Cao Quang Tu mester, a Saigon Nemzetközi Egyetem felvételi igazgatója elmondta: „A 2025-ös SIU Karrierbörzét azért szervezik, hogy teret teremtsenek a diákok és a vállalkozások összekapcsolására számos területen, például a pénzügy – banki szolgáltatások, technológia, média, kereskedelem, logisztika, oktatás ... Az idei rendezvény kibővült, közel 40 hazai és külföldi vállalkozás részvételével, a kampuszon található közvetlen toborzási standoknál.”

Tu mester szerint a közönség középiskolás diákokra való kiterjesztése segít nekik gyorsan hozzáférni a toborzási trendekhez, felfedezni a munkaerőpiacot, meghallgatni a vállalkozások előadásait és megfigyelni a szimulált toborzási folyamatot. „Ez egy lehetőség a diákok számára, hogy többdimenziós perspektívából válasszanak pályát és alakítsák ki a megfelelő tanulási utat a középiskola után” – osztotta meg Tu mester.

Beszéljétek meg a munkaköröket

FOTÓ: MY QUYEN

Ismerje meg a mesterséges intelligenciát a standon

FOTÓ: MY QUYEN

Vegyen részt helyszíni interjúkon

FOTÓ: QT

Az állásbörze keretében a diákok és a diákok számos tevékenységben vehetnek részt, például közvetlen toborzási cserékben diákok és vállalkozások között, karrier-tanácsadásban és jelentkezési dokumentumok átvételében.

Emellett szemináriumokat is tartanak karrierkészségekről, álláspályázat elkészítéséről, jelentkezési tippekről és a digitális átalakulás kontextusában megjelenő humánerőforrás-trendekről, például: az álláspályázatra való felkészülés lépései, a globális karrierhez szükséges jövőbeli készségek szakértők és HR-vezetők részvételével.

Ebből az alkalomból a Saigoni Nemzetközi Egyetem egyetértési megállapodást írt alá a vállalkozásokkal a tényleges toborzási igényeknek megfelelő képzések összehangolásáról, a hallgatók szakmai gyakorlatok és toborzás támogatásáról, szakképzési programok szervezéséről és a szakértelem megosztásáról.

Több száz állásajánlat, havi 10 millió VND-tól kezdődő fizetéssel

Az állásbörzén sok vállalkozás friss diplomásokat keres, havi 10-12 millió VND kezdőfizetéssel.

Huynh Hoang Viet úr, a Nam A Bank Quang Trung fiókjának vállalati ügyfélkapcsolati osztályának vezetője elmondta, hogy az egység 10 egyéni ügyfélkapcsolati szakembert és 5 vállalati ügyfélkapcsolati szakembert keres, havi 10-12 millió VND kezdőfizetéssel. Ezenkívül ez a fiók is keres a fenti két pozícióra tapasztalt személyeket, havi 15-26 millió VND kezdőfizetéssel.

„Nem követelünk meg túl sok tapasztalatot. A friss diplomások további képzésben részesülnek. Azonban olyan készségekkel kell rendelkezniük, mint a kommunikáció, a csapatmunka, a technológia megértése, a fegyelem és a nyomástűrés” – osztotta meg Viet úr.

Eközben a Yue Dian Étterem (HCMC) szálloda- és étteremiparban szakácsi készségekkel rendelkező diplomásokat keres, havi 12-15 millió VND kezdőfizetéssel. „A komoly és fegyelmezett munkamorál mellett az angol és a kínai nyelvtudás előnyt jelent” – mondta Andy úr, az étterem igazgatója.

A Starlightx Co., Ltd., a HD Bank, a Familymart, a Blue Galaxy Group... szintén számos teljes és részmunkaidős pozícióra keres álláslehetőséget végzett vagy még nem végzett hallgatók számára, a fizetések a pozíciótól függően havi 10 millió VND-tól kezdődnek.

Forrás: https://thanhnien.vn/hoc-sinh-thpt-tham-gia-ngay-hoi-viec-lam-de-kham-pha-nghe-nghiep-18525102517453355.htm