Megkezdődtek a tárgyalások a 2024-es minimálbérről, visszatekintve az évek során bekövetkezett emelésekre

[hirdetés_1]

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) 2015 és 2022 közötti időszakra vonatkozó, az ázsiai- csendes-óceáni térség és Délkelet-Ázsia (ASEAN) régió országaiban a minimálbérek értékeléséről szóló jelentése szerint az ASEAN régióban 2015-től napjainkig minden országban emelkedtek a minimálbérek.

Konkrétan Vietnamban a minimálbér folyamatosan és következetesen emelkedett, havi 119 USD-ról (2015) 168 USD-ra; Kambodzsában 128 USD-ról havi 194 USD-ra; míg Malajziában meredeken, havi 230 USD-ről 341 USD-ra (közel 50%-os növekedés).

Eközben Thaiföldön a minimálbér havi 228 USD-ról 252 USD-ra emelkedett; a Fülöp-szigeteken pedig havi 151 USD-ről 177 USD-ra...

Khởi động đàm phán lương tối thiểu 2024, nhìn lại mức tăng qua các năm - 1 — Vietnam folyamatosan és következetesen emeli a minimálbért (Illusztráció: Nguyen Son).

Az ILO szerint a régió országai közötti eltérő minimálbér-politikák a minimálbérszintek eltéréseihez vezetnek.

Néhány országban a minimálbér-emelés reálértéket is növelt, például Malajziában több mint 29%-kal, Kínában több mint 5,6%-kal, a Fülöp-szigeteken több mint 4%-kal, Vietnamban pedig 0,7%-kal.

A régióban Kambodzsa és Vietnam hasonló módszerekkel és időzítéssel emeli a minimálbért.

Vietnam minimálbér-emelése 2022 júliusában volt, a 2015-2022 közötti időszakban a vietnami minimálbér összesen 19,8%-kal emelkedett.

Vietnámban a havi minimálbér 2022. július 1-jétől 2023. december 30-ig van érvényben 4 régió szerint: az 1. régió 4,68 millió VND/hó; a 2. régió 4,16 millió VND/hó; a 3. régió 3,64 millió VND/hó és a 4. régió 3,25 millió VND/hó.

A minimál órabért tekintve az 1. régióban 22 500 VND/óra, a 2. régióban 20 000 VND/óra, a 3. régióban 17 500 VND/óra, a 4. régióban pedig 15 600 VND/óra.

Az ILO azt ajánlja, hogy a minimálbéreket védeni kell, hogy a munkavállalók ne kapjanak túl alacsony bért, megakadályozva ezzel a szegénységbe süllyedését. Szükséges fenntartani a munkavállalók életének biztonságát, még infláció esetén is.

Az ILO szerint az infláció körülbelül 186 millió munkavállaló bérét és jövedelmét csökkenti az ázsiai- csendes-óceáni térségben. Ezért a minimálbért az inflációhoz kell igazítani, hogy az lépést tartson a munkavállalók béreinek reálértékével.

A Nemzeti Bértanács várhatóan december 20-án, a második ülésszakon újraindítja a regionális minimálbérek emeléséről szóló tárgyalásokat.

Hagyományosan minden bértanácsi ülés 2-3 ülésből áll. A béremelés tervét és ütemezését általában a harmadik ülésen véglegesítik, és leggyorsabban a második ülésen, amikor minden fél közös nevezőre jut.

Augusztus elején tartott első ülésén a Nemzeti Bértanács megállapodott abban, hogy a minimálbér-emelésről szóló tárgyalásokat az év végéig elhalasztja, hogy megvitassák az emelés időzítését és mértékét. Az ok a gazdasági visszaesés volt, amely több mint félmillió munkavállaló elvesztését, a munkaidő csökkenését, a fogyasztói árindex az év első 6 hónapjában 3,29%-kal nőtt az előző év azonos időszakához képest, az infláció 4,74%-kal nőtt.

A Vietnami Általános Munkásszövetség körülbelül 6%-os emelést javasolt, míg a Vietnami Kereskedelmi és Ipari Szövetség (VCCI) szerint a megrendelések megszerzése és a munkavállalók munkahelyeinek megtartása sürgetőbb, mint a bérek emelése.

[hirdetés_2]
Forráslink