Az agyelszívás megelőzése a szervezet átszervezése és korszerűsítése során.

(NLĐO) - A miniszterelnök hangsúlyozta azt az elvet, hogy a rezsimek és politikák fejlesztésének biztosítania kell a méltányosságot, az emberséget, a harmóniát és az ésszerű összefüggést minden alany között.

December 17-én délután Pham Minh Chinh miniszterelnök, a 18-NQ/TW számú, „A politikai rendszer szervezeti struktúrájának folyamatos megújításával és átszervezésével kapcsolatos kérdések az egyszerűsítés, a hatékonyság és a hatékonyság érdekében” című határozat végrehajtásának összefoglalásával megbízott kormányzati irányító bizottság vezetője elnökölt az irányító bizottság 4. ülésén.

Pham Minh Chinh miniszterelnök elnökölt a december 17-i délutáni ülésen. Fotó: Nhat Bac

Az ülésen az Irányító Bizottság folytatta a funkciók, feladatok és szervezeti struktúrák összevonásának, konszolidációjának és átadásának tervének felülvizsgálatát; valamint a Kormány, a minisztériumok, a miniszteri szintű ügynökségek és a kormány alá tartozó ügynökségek pártbizottságainak létrehozását.

Ezzel egyidejűleg megbeszéléseket és felülvizsgálatokat tartanak a tisztviselőkre, köztisztviselőkre, közalkalmazottakra és szerződéses munkavállalókra vonatkozó szabályozásokról és politikákról a politikai rendszer apparátusának átszervezése során.

A javasolt terv szerint a kormányzati apparátus várhatóan 13 minisztériumból és 4 miniszteri szintű ügynökségből áll majd, ami 5 minisztérium és 5 közvetlenül a kormány alá tartozó ügynökség leépítését jelenti. Ezenkívül 500 osztály és azzal egyenértékű egység csökken a minisztériumok és az általános főosztályok alatt; 177 osztály a minisztériumok, a miniszteri szintű ügynökségek és az azzal egyenértékűek alatt; valamint 190 közszolgálati egység a minisztériumok és a minisztériumokon belüli ügynökségek alatt.

A kormányzati szervek konszolidációja és összevonása elősegíti a működés korszerűsítését, a minisztériumok és a miniszteri szintű ügynökségek állami irányításának funkcióinak és feladatainak kiigazítását, valamint alapvetően leküzd a jelenlegi átfedések problémáit. Ezzel párhuzamosan a szervezetek átszervezése és konszolidációja után az ügynökségek száma 35-40%-kal csökken.

Ezen szervezetek belső struktúráit is átszervezik és korszerűsítik. A kormányrendelet értelmében az általános főosztályok és az azokkal egyenértékű szervezetek száma lényegében megszűnik. A számítások szerint a minisztériumokon és az általános főosztályokon belül körülbelül 500 főosztály csökkenthető.

A minisztériumok, a miniszteri szintű ügynökségek és a kormányzati szervek véglegesítik a szervezeti struktúrák korszerűsítésére, valamint az állami irányítás funkcióinak és feladatainak kiigazítására vonatkozó terveket a minisztériumokon és a miniszteri szintű ügynökségeken belül. Ennek megfelelően a szervezetek átszervezése és konszolidációja után a szervezeti egységek száma 35-40%-kal, míg a belsőleg átalakított fennmaradó szervezetek száma legalább 15%-kal csökken.

A politikai rendszer szervezeti apparátusának átalakítása során a tisztviselőkre, köztisztviselőkre és szerződéses munkavállalókra vonatkozó politikákkal és szabályozásokkal kapcsolatban az Irányító Bizottság úgy véli, hogy a politikáknak „forradalminak” kell lenniük, biztosítva az apparátus korszerűsítése közötti szinkronizációt; a politikáknak kiemelkedőnek, humánusnak, méltányosnak kell lenniük, és ésszerű egyensúlyt kell teremteniük a különböző csoportok között, céljuk életük stabilizálása, valamint a tisztviselők, köztisztviselők és munkavállalók jogainak és érdekeinek garantálása a szervezeti apparátus átalakítása és korszerűsítése során.

Konkrétan a politika prioritásként kezeli és ösztönzi az azonnali vagy az illetékes hatóság döntésének megfelelően a szerkezetátalakítást végrehajtó ügynökség, szervezet vagy egység általi azonnali nyugdíjba vonulást; a politika célja, hogy a leépítéseket összekapcsolja a szerkezetátalakítással és a személyzet, a köztisztviselők és a közalkalmazottak minőségének javításával; és eltökélt a jó, képzett és képzett személyzet és közalkalmazottak megtartása mellett, megakadályozva az „agyelszívást”...

A találkozó zárásaként Pham Minh Chinh miniszterelnök hangsúlyozta azt az elvet, hogy a szabályozások és politikák kidolgozásának biztosítania kell a különböző csoportok közötti méltányosságot, emberséget, harmóniát és ésszerű egyensúlyt az élet stabilizálása, valamint a tisztviselők, köztisztviselők és munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek garantálása érdekében.

A rendszernek és a politikáknak következetesnek kell lenniük, a meglévő politikákra kell épülniük, és túl kell haladniuk a jelenlegieket; a cél nem az, hogy a puszta növekedés érdekében feláldozzuk a haladást, a társadalmi igazságosságot és a társadalmi jólétet, hanem hogy az emberek élete egyre virágzóbb és boldogabb legyen, minden évben jobb legyen, mint az előző, és senki se maradjon le.

A miniszterelnök kérte, hogy a politikákat konkrét és részletes célcsoportok figyelembevételével dolgozzák ki; előnyben részesítve az idősebb, kevesebb idejükkel rendelkező egyéneket, valamint a fiatalabb, újonnan elhelyezkedő, különböző ágazatokban számos munkalehetőséggel rendelkező egyéneket. Különösen a szerződéses munkavállalók számára kell méltányos rendszert kialakítani, biztosítva, hogy ne kerüljenek hátrányos helyzetbe.

A miniszterelnök megjegyezte, hogy folytatni kell a lemondók ösztönzési politikájának finomítását, figyelembe véve az ország adottságait és körülményeit, és figyelembe véve a közigazgatási apparátus átszervezését és átalakítását követően azonnal lemondókra vonatkozóan. A politika kidolgozását össze kell kapcsolni az ügynökségek, szervezetek és egységek vezetőinek felelősségével a lemondók értékelésében, szűrésében és kiválasztásában, összhangban a létszámcsökkentés, az átszervezés és a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak minőségének javítása céljaival; valamint a pártszervezetek és a párttagok vezetői képességének és harci erejének növelésével.

Ugyanakkor a szervezeti átszervezésnek a képzett, képzett, egészséges, tapasztalt és lelkes tisztviselők és köztisztviselők megtartására kell összpontosítania, és össze kell kapcsolnia a tehetséges egyének közszférába vonzását célzó politikák végrehajtásával.

Forrás: https://nld.com.vn/khong-de-chay-mau-chat-xam-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-196241217202149269.htm