Ne hagyd, hogy az "agy kifolyjon" a készülék korszerűsítésekor

(NLDO) - A miniszterelnök hangsúlyozta azt az elvet, hogy a rezsimek és politikák felépítésének biztosítania kell a méltányosságot, az emberséget, a harmóniát és az alattvalók közötti ésszerű összefüggést.

December 17-én délután Pham Minh Chinh miniszterelnök, a 18-NQ/TW számú, „A politikai rendszer korszerűsítését és hatékony és eredményes működését szolgáló folyamatos innovációval és átszervezéssel kapcsolatos kérdések” című határozat végrehajtását összefoglaló kormányzati irányító bizottság vezetője elnökölt az irányító bizottság 4. ülésén.

Pham Minh Chinh miniszterelnök elnökölt a december 17-i délutáni ülésen. Fotó: Nhat Bac

Az ülésen az Irányító Bizottság folytatta az összevonással, konszolidációval, funkciók, feladatok átruházásával, szervezeti felépítéssel, valamint a Kormánypártbizottságok, a minisztériumok pártbizottságai, a miniszteri szintű ügynökségek és a kormány alá tartozó ügynökségek létrehozásával kapcsolatos Projekt felülvizsgálatát.

Ezzel egyidejűleg vitassa meg és tekintse át a káderekre, köztisztviselőkre, közalkalmazottakra és szerződéses munkavállalókra vonatkozó rezsimet és politikákat a politikai rendszer szervezeti felépítésében.

A javasolt terv szerint a kormányzati apparátus várhatóan 13 minisztériumból és 4 miniszteri szintű ügynökségből áll majd, amivel 5 minisztériumot és 5 közvetlenül a kormány alá tartozó ügynökséget szüntetnek meg. Ezenkívül 500, a minisztériumok és az általános osztályok alá tartozó osztályt és azzal egyenértékű szervezetet; 177, a minisztériumok, a miniszteri szintű ügynökségek és azokkal egyenértékű szervezetek alá tartozó osztályt; valamint 190, a minisztériumok alá tartozó közszolgálati egységet és a minisztériumokon belüli ügynökségeket szüntetnek meg.

A kormányzati szervek konszolidációja és összevonása elősegíti a fókuszpontok számának csökkentését, a minisztériumok és a miniszteri szintű ügynökségek funkcióinak és államigazgatási feladatainak kiigazítását, és alapvetően a jelenlegi átfedések problémáinak leküzdését. Ezzel együtt a fókuszpontok száma a szervezetek átszervezése és konszolidációja után 35-40%-kal csökken.

Magukat a szervezeteket is átszervezik és korszerűsítik. A kormány által adott iránymutatással az általános főosztályok és az azokkal egyenértékű szervezetek lényegében megszűnnek. A számítások szerint 500 főosztályt lehetne csökkenteni a minisztériumok és az általános főosztályok alá tartozó főosztályok alatt.

A minisztériumok, a miniszteri szintű ügynökségek és a kormányzati szervek terveket készítettek a kapcsolattartó pontok számának csökkentésére, valamint a minisztériumok és a miniszteri szintű ügynökségek funkcióinak és államigazgatási feladatainak kiigazítására. Ennek megfelelően a szervezetek átrendezése és konszolidációja után a kapcsolattartó pontok száma 35-40%-kal csökken, a fennmaradó szervezeteket pedig belsőleg rendezik át, és legalább 15%-kal csökkentik.

A káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és szerződéses munkavállalók rezsimjét és politikáját illetően a politikai rendszer átszervezése során az Irányító Bizottság úgy véli, hogy a politikáknak „forradalminak” kell lenniük, biztosítva az apparátus korszerűsítése közötti szinkronizációt; a politikáknak kiemelkedőnek, humánusnak, méltányosnak kell lenniük, ésszerű összefüggést kell biztosítaniuk az alanyok között, céljuknak az élet stabilizálása, a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók jogainak és érdekeinek biztosítása az apparátus átszervezése és korszerűsítése során.

A politika különösen arra összpontosít, hogy különös és kiemelkedő prioritást biztosítson annak ösztönzésére, hogy a hivatal, szervezet vagy egység az illetékes hatóság döntésének megfelelően azonnal és 12 hónapon belül nyugdíjba vonuljon; a politika célja, hogy a bérszámfejtés egyszerűsítését összekapcsolja a személyzet, a köztisztviselők és a közalkalmazottak szerkezetátalakításával és minőségének javításával; eltökélt abban, hogy megtartsa a jó kádereket és a jó közalkalmazottakat, akik képességeiknek és tulajdonságaiknak megfelelnek a feladathoz, és ne engedje az „agyvándorlást”...

A találkozó zárásaként Pham Minh Chinh miniszterelnök hangsúlyozta azt az elvet, hogy a rezsimek és politikák felépítésének biztosítania kell a méltányosságot, az emberséget, a harmóniát és az alattvalók közötti ésszerű egyensúlyt az élet stabilizálása, valamint a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a munkavállalók jogainak és jogos érdekeinek biztosítása érdekében.

A rezsimeknek és politikáknak következeteseknek kell lenniük, a korábbi politikákat kell örökölniük, és a jelenlegi politikák felett kell állniuk; a cél nem az, hogy a haladást, a társadalmi igazságosságot és a szociális biztonságot feláldozzák a puszta növekedés érdekében, az emberek életének egyre virágzóbbnak és boldogabbnak kell lennie, minden évben magasabb színvonalúnak, mint az előző évben, senkit sem hagyva lemaradva.

A miniszterelnök kérte, hogy a politikákat konkrét és részletes célok szerint alakítsák ki; előnyben részesítsék az idősebb embereket, akiknek kevesebb idejük van hozzájárulni, valamint a fiatalokat, akik most kezdtek dolgozni, és sok lehetőségük van sokféle területen dolgozni. Különösen a szerződéses munkavállalók számára kellene megfelelő rendszert létrehozni, hogy elkerüljék ezeknek az embereknek a hátrányos helyzetét.

A miniszterelnök megjegyezte, hogy a pártapparátus átalakítása után azonnal lemondók ösztönzési politikáját továbbra is fejleszteni kell, az ország körülményeivel és körülményeivel összhangban. A politika kidolgozását össze kell kapcsolni az ügynökségek, szervezetek és egységek vezetőinek felelősségével a lemondók értékelésében, szűrésében és kiválasztásában, összhangban a bérszámfejtés korszerűsítésének, a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak átszervezésének és minőségének javításának céljával; valamint a pártszervezetek és a párttagok vezetői képességének és harci erejének javításával.

Ugyanakkor a szervezeti felépítésnek figyelmet kell fordítania a kapacitással, tulajdonságokkal, egészséggel, tapasztalattal, lelkesedéssel rendelkező és a tehetséges embereket a közszférába vonzó politikák végrehajtásával kapcsolatban érintett káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak megtartására.

Forrás: https://nld.com.vn/khong-de-chay-mau-chat-xam-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-196241217202149269.htm