Egyre népszerűbb az a gondolkodásmód, hogy valaki képes sokféle munkát végezni és sokféle szakmai életet élni - Fotó: MH
Már nem karriert választanak az életükhöz, hanem azt, hogy úgy éljenek, ahogy szeretnének
Két online kurzust tartok, egyet fordítási és tolmácsolási minősítéshez, egyet pedig angoltanári minősítéshez két Ho Si Minh-városi egyetemen.
Kezdetben azt gondoltam, hogy a diákok többnyire angoltanárok lesznek. De az osztály nagyon sokszínűnek bizonyult: voltak köztük fogtechnikusok, gyógyszerészek, spanyol idegenvezetők , üzletemberek, könyvfordítók.
Nem kapcsolódó szakmákból érkeznek, de egy közös törekvésben találkoznak: a vágy, hogy pályát váltsanak, és új életmódot és munkamodellt kövessenek, amely jobban megfelel a személyes értékeknek és törekvéseknek egy ingatag korban.
A kurzus története egy nagyobb, Ho Si Minh-városban és világszerte zajló mozgalmat tükröz: a karrier már nem csupán „valami, amivel meg lehet élni”, hanem egyre inkább „egy olyan életmóddá válik, amelyet minden ember maga akar választani”.
A fiam, aki Új-Zélandon grafikai tervezést tanul, kötelező tantárgya a Freelancing. Ez nem egy olyan tantárgy, ami technikai készségeket tanít, hanem inkább azt, hogyan lehet boldogulni az új munkaerőpiacon: hogyan találjunk munkát, hogyan építsünk személyes márkát, hogyan tárgyaljunk szerződéseket, hogyan dolgozzunk távmunkában és hogyan értsük meg a szabadúszók jogait.
Kívülről ez mellékes tantárgynak tűnhet. De valójában egy teljesen új karrier-szemléletmóddal vértezi fel a diákokat: olyan valaki gondolkodásmódjával, aki sokféle munkát el tud végezni, sokféle szakmai életet élhet, és önállóan tervezheti meg saját jövőjét.
Ezek a jelek összhangban vannak a globális felmérésekkel. A Világgazdasági Fórum „A munkahelyek jövője 2023” című jelentése szerint a globális munkaerő több mint 23%-ának, azaz több mint 1 milliárd embernek kell majd foglalkozást váltania 2030-ra az automatizálás, a mesterséges intelligencia és a gazdasági felfordulás hatása miatt.
Az Egyesült Államokban egy átlagos munkavállaló élete során 12 munkahelyen dolgozik; csak 2018 és 2023 között 40-50%-uk váltott munkahelyet, és körülbelül egynegyedük teljesen új területre költözött. Ez arra utal, hogy a munkavállalók folyamatosan váltanak karriert, nem a bizonytalanság miatt, hanem azért, mert olyan módon szeretnének élni, ami jobban illik az életmódjukhoz.
Ez a tendencia különösen szembetűnő Ho Si Minh-városban, az ország legfiatalabb, legdinamikusabb és legkísérletezőbb városában.
Az általam vezetett online órákon sok diák osztja meg, hogy olyan karriert szeretne, amely „illeszkedik a kívánt életstílushoz”, nem pedig a „legstabilabbat”. Vannak, akik időt szeretnének a családjukra; vannak, akik kreatívan szeretnének dolgozni ahelyett, hogy munkaidőhöz lennének kötve; vannak, akik hajlandóak otthagyni egy stabil munkahelyet csak azért, hogy egy olyan területet űzzenek, amelyet igazán szeretnek. Érdemes megjegyezni, hogy sokan közülük Ho Si Minh-városból származnak, ahol különösen erős a karrierkísérlet szabadságának szelleme és a másképp élés vágya.
SkillsFuture Model
A felnőttek átképzésének és pályamódosításának igénye azonban gyorsabban növekszik, mint ahogy azt az oktatási rendszer képes kielégíteni. A legtöbb jelenlegi képzési program Vietnámban továbbra is a fiatalok nappali tagozatos tanulására szolgál, és kevésbé alkalmas a dolgozók számára.
A program hosszú, a tandíj magas, az órarend kötött, a tartalom elméleti alapokon nyugszik, míg a pályamódosítóknak rövid, rugalmas kurzusokra van szükségük, amelyeket este vagy hétvégén is el lehet végezni, és amelyek a gyakorlati készségekre összpontosítanak. Ez nagyszerű lehetőségeket nyit meg a Ho Si Minh-város oktatási intézményei előtt, ha tudják, hogyan igazítsák a program felépítését a tanulók új generációjához.
Néhány ország már megtette a magáét. Szingapúr a SkillsFuture modelljével több ezer moduláris kurzust kínál, és a 40 év felettiek tandíjának akár 90%-át is fedezi, megkönnyítve számukra a pályamódosítást és az új iparágakba való beilleszkedést.
Németországban duális képzési modell működik, amely az iskolai elméletet a vállalkozásoknál elsajátított gyakorlattal ötvözi, lehetővé téve a diákok számára, hogy tanuljanak és jövedelmet szerezzenek, csökkentve a pályamódosítók kockázatait.
Ausztráliában a korábbi tanulmányok elismerése (RPL), amely elismeri a készségeket és a tapasztalatokat, segít a munkavállalóknak csökkenteni az átképzés idejét és költségeit. Az RPL-nek köszönhetően számos kredit alól mentesültem, amikor a TAFE rendszerben szakiskolába jelentkeztem tanításra anélkül, hogy újra kellett volna kezdenem az egészet.
Ezek a modellek azt mutatják, hogy a megfelelően megtervezett oktatás erőteljes motivációt jelenthet a pályamódosításhoz.
Amikor a munkavállalók pályát váltanak, nemcsak a saját jövőjüket változtatják meg, hanem új gazdasági szegmenseket is alakítanak. Az életmódalapú karrierdöntések új fogyasztói keresletet, új szolgáltatásokat, új kreatív tereket teremtenek, és hozzájárulnak Ho Si Minh-város városi identitásának alakításához, amely város 2030-ra kreatív és élhető várossá kíván válni.
Elmondható, hogy azok, akik újra tanulnak, pályát váltanak, szabadúszóként vagy több munkakörben dolgoznak, azok az úttörő erők, amelyek megteremtik a város „életmód-gazdaságát”.
A folyamatosan változó globális gazdaság kontextusában a pályamódosítás már nem elkerülhetetlen fordulópont, hanem a munkavállalók alkalmazkodóképességének és egy egész város fejlődési lehetőségének kérdése.
Ha az oktatási rendszer rugalmasabb lenne, ha a készségeket igazságosabban ismernék el, és ha Ho Si Minh-város a megfelelő irányba fektetne be a kreatív iparágakba, az élményalapú szolgáltatásokba és a szabadúszókat támogató ökoszisztémába, a karrierváltás nemcsak az egyének előrelépését segítené, hanem új növekedési motorokat is teremtene a város számára.
Egy élhető város olyan hely, ahová az emberek nemcsak munkát keresni jönnek, hanem ahol mindenki megtalálhatja a saját életstílusát.
A generáció olyan karriert választ, amely „hűen önmagához” él.
Az utóbbi években Ho Si Minh-városban az életmód-orientált iparágak elszaporodása figyelhető meg: kreatív design, fotózás és média, barista és kézműves konyha, wellness, élményturizmus, tartalomkészítés, valamint számtalan rövid távú kurzus, mint például festészet, fazekasság, személyes marketing vagy videókészítés.
A közös munkavégzésre alkalmas irodák, a kis stúdiók, a szabadúszó támogató szolgáltatások és a rugalmas munkamodellek is virágoznak. Ezen látszólag „véletlenszerű” szakmák mögött egy jelentős változás áll be: a fiatalok az alapján választanak pályát, hogy hogyan szeretnének élni, megtapasztalni és kifejezni magukat.
Forrás: https://tuoitre.vn/kinh-te-lifestyle-thuc-day-nguoi-tre-chon-nghe-phu-hop-cach-song-20251204140313334.htm
Hozzászólás (0)