Ebben az összefüggésben a párt politikájának és határozatainak terjesztése és végrehajtása szemléletváltást is igényel: a hagyományos egyirányú megközelítésről egy többirányú, interaktív és mélyrehatóan digitalizált megközelítésre. A BIDV Pártbizottság – mint az ország vezető kereskedelmi bankrendszerének közvetlen felettes pártszervezete – proaktívan vezető szerepet vállalt e követelmény teljesítésében. A BIDV Pártbizottság úttörő szerepet játszott a digitális pártbizottsági szemlélet kialakításában szervezetén belül, nemcsak az 57. számú határozat terjesztésével, hanem számos digitális kommunikációs modell kipróbálásával is a párt fiók- és alsóbb szervezeteiben.
A pártmunkában a gondolkodásmód megváltoztatásának szükségessége, ahogyan azt az 57. számú határozat kimondja.
Vezető intézményként a BIDV számos intézkedést határozottan végrehajtott a 2025-ig tartó üzletfejlesztési stratégiát jóváhagyó 22/NQ-BIDV határozat (2021. január 11.) megvalósítása érdekében, amely 2030-ig terjedő jövőképet tartalmaz. A BIDV Pártbizottsága gyorsan elfogadta az 57. határozatot és annak cselekvési programját is, mint a párt teljes szervezetének átfogó digitális átalakulásra való áttérésének alapját. 2025 elején a BIDV Pártbizottság kiadta a „A pártmunka digitális átalakítása, digitális pártbizottság kiépítése a 2025–2028 közötti időszakban” című projektet (09-NQ/ĐU határozat, 2025. július 20.), amely ösztönzi a technológia integrációját minden aspektusba: a működéstől és az irányítástól kezdve a párttevékenységekig. Így a BIDV nemcsak ügyfélszolgálatát alakítja át, hanem egy „Digitális Pártbizottságot” is épít, amelyben a kommunikáció az egyik legfontosabb feladat, ami a bank Pártbizottságának elszántságát mutatja a digitális korszakban.
Ezt az utat egy hosszú távú vízió vezérli. A BIDV szisztematikusan fektetett be a technológiai infrastruktúrába és az emberi erőforrásokba: modern adatközpontot épített, csúcstechnológiás szakértőket vonzott, és egy csapatot képzett a digitális technológia elsajátítására. Ennek eredményeként a bank egyre inkább önálló a technológia és az innováció terén. Ezen eredmények tanújaként az állami sajtó így értékelte: „A BIDV részvétele a kiállításon és az új digitális termékek bemutatásában megerősíti a bank úttörő szerepét és egyre szilárdabb technológiai önállóságát.” Ami még fontosabb, a BIDV vezetése egyértelműen politikai elszántságról tesz tanúbizonyságot: betartja és előre látja a párt tudományos és technológiai irányelveit, és a Központi Bizottság „főbb politikáit” a gyakorlatba ülteti a helyi szinten.
 |
| A BIDV vezetőségének és 189 fiókjának képviselői elektronikus kötelezettségvállalást írtak alá, miszerint határozottan törekszenek a BIDV ügyfélkörének digitális átalakulási kampányának sikeres megvalósítására (Fotó: Anh Tuyet – Communist Magazine). |
Az 57. számú határozat szerint a digitális átalakulás egy mélyreható és átfogó forradalom, amely minden szektorban aktív cselekvést igényel a teljes politikai rendszertől. A cél a digitális átalakulás összekapcsolása az innovációval, a digitális infrastruktúrával, a big data-val stb. a társadalmi-gazdasági fejlődés fellendítése érdekében. Következésképpen a pártmunkában a gondolkodásmódnak is alapvető megújulásra van szüksége: a passzív kommunikációs formákról (szemináriumok, konferenciák, nyomtatott hírek, belső hírlevelek stb.) az interaktív, multimédiás digitalizációra kell áttérni. Az 57. számú határozat hangsúlyozza, hogy a pártbizottságoknak és a pártszervezeteknek a BIDV Pártbizottság egészében, és különösen a pártbizottságoknak minden szinten, teljes mértékben meg kell érteniük a digitális átalakulás fontosságát; a pártbizottságok vezetőinek minden szinten közvetlenül kell vezetniük és központi feladatnak kell tekinteniük ezt. Ezzel egyidejűleg a határozat „hatékony propaganda- és oktatási programot ír elő a gondolkodásmód megváltoztatásának szerepére való figyelemfelhívás érdekében a digitális átalakulás megvalósításában”.
Ennek alapján az „egyirányú, egycsatornás” gondolkodásmód helyett a párttisztviselőknek digitális, többcsatornás megközelítés felé kell elmozdulniuk. Az írásos irányelveken és propagandán túl az online platformokat és az olyan új technológiákat kell figyelembe venniük, mint a közösségi média, a videokonferencia, a videoklipek és az infografikák, mint elsődleges csatornák, amelyekkel nagyszámú kádert, párttagot és munkatársat érhetnek el a pártszervezeten belül. Továbbá az innováció magában foglalja a megközelítés megváltoztatását is: az általános, ismétlődő tartalomtól a tömör, élénk, a célközönséghez igazított információk felé, ösztönözve az interakciót, a kérdéseket és a visszajelzést. Más szóval, az 57. számú határozat követelményt támasztott az olyan egységek számára, mint a BIDV Pártbizottság, hogy alaposan „megújítsák gondolkodásukat” a pártmunkában – a politikai tudatosságtól a gyakorlati megvalósítási módszerekig.
A BIDV kommunikációjának jelenlegi állapota és a "Digitális Pártbizottság" felépítésének folyamata
Korábban a BIDV Pártbizottság pártmunkája főként hagyományos csatornákon alapult: rendszeres üléseken, belső hírleveleken, elavult platformokon működő belső portálokon és a központban kifüggesztett plakátokon. A propaganda tartalma nagyrészt a Központi Bizottság régi politikáinak és irányelveinek ismétlésére összpontosított, kevés frissítéssel vagy újítással. Ennek eredményeként a káderekhez és a párttagokhoz eljutó információk gyakran passzívak voltak és interakciómentesek; a fiatalok és a fiatal káderek vonzásának képessége korlátozott volt. A digitális átalakulás erőteljes előmozdításával és a bankpolitikák jelentős digitalizációjával a hagyományos propagandaformák megmutatkoztak gyengeségeik: lassúak, kevésbé lebilincselőek és nehezen terjeszthetők a rendszerben több száz fiókhoz és több tízezer káderhez és párttaghoz.
A „digitális pártbizottság” létrehozásának céljának megvalósításához a BIDV pártbizottságnak világosan meg kell határoznia főbb feladatait, és alapvető platformokat, valamint áttörést jelentő megoldásokat kell bevezetnie. Mindenekelőtt a digitális technológia pártépítésben és -helyreállításban való alkalmazására kell összpontosítani. Létre kell hozni egy digitális rendszert a párttagok, a párttevékenységek, valamint a pártbizottságok és fióktelepek működésének kezelésére, amelynek célja a fizikai papír és iratok használatának kiküszöbölése ezekben a tevékenységekben. Az olyan tevékenységeket, mint az információk terjesztése, az állásfoglalások tanulmányozása, valamint a politikai elméleti képzés és oktatás, szintén prioritásként kell kezelni, és digitális platformokon keresztül kell megszervezni.
Ezzel egyidejűleg alapvető feladat a pártszervezet digitális infrastruktúrájába és platformjaiba való befektetés és azok fejlesztése. Szükséges speciális szoftverek és alkalmazások létrehozása a tevékenységek irányításához és ellenőrzéséhez, valamint egy központosított, biztonságos elektronikus adattár és stabil, biztonságos online kommunikációs és találkozóplatformok létrehozása. Ezen eszközök hatékonyságának biztosítása érdekében kulcsfontosságú a káderek és a párttagok digitális képességeinek fejlesztése. Rendszeres képzéseket kell szervezni a digitális készségekről, az információbiztonságról és az adatvédelemről, miközben ösztönözni kell a kreativitást és az innovációt a technológia-alapú működési módszerekben.
A legnagyobb kihívás az erőforrásokban és a digitális kultúrában rejlik. A BIDV Pártbizottsága szisztematikusan fektetett be az informatikai infrastruktúrába és a technológiai emberi erőforrásokba, de a személyzetnek és a párttagok túlnyomó többségének fejlesztenie kell digitális készségeit. A digitális kultúra a párton belül még újdonság egyes fióktelepeken, különösen a távoli és határ menti területeken. Továbbá a Központi Bizottság irányelveinek és határozatainak terjesztésének és végrehajtásának tartalmának megújítása nem egyszerű: megköveteli a megfelelő információk kiválasztását, tömör és vonzó közvetítését, miközben biztosítja azok hitelességét. A digitális kommunikáció hatékonyságának mérése szintén fordulópont: szükség van egy interakció pontozására szolgáló rendszerre, amely nyomon követi a terjesztés és a hatás szintjét. Ebben a helyzetben a BIDV Pártbizottságnak mindhárom tényezőt le kell küzdenie: a technológiát, az embereket és a szervezeti módszereket, hogy digitális kultúrát építsen ki, és megteremtse a feltételeket ahhoz, hogy a minőségi információk eljussanak minden káderhez, párttaghoz és alkalmazotthoz a bank egész területén.
A BIDV Pártbizottság proaktív szerepe az új gondolkodásmód elindításában.
Felismerve a sürgető igényt, a BIDV Pártbizottság vezető szerepet vállalt az 57. számú határozat beépítésében a Pártbizottság tematikus határozataiba, konkretizálva a digitális átalakulás céljait a párt éves munkaterveiben. A Pártbizottság Állandó Bizottsága haladéktalanul kiadta a vezetői dokumentumokat, beleértve a „A pártmunka digitális átalakulásáról és egy digitális pártbizottság felépítéséről a 2025–2028 közötti időszakra” című határozatot (09-NQ/DU számú határozat, 2025. július 20.); valamint a 14-NQ/DU számú, 2025. augusztus 18-i határozatot a digitális átalakulás megerősítéséről az ellenőrzés, a felügyelet és a belső korrupció megelőzésében a BIDV Pártbizottságon belül a 2025–2030 közötti időszakra, annak érdekében, hogy az 57. számú határozat végrehajtását a teljes Pártbizottságban konkretizálja. A Propaganda Osztály a Technológiai Osztállyal és a Digitális Banki Központtal együttműködve tartalmat dolgozott ki, képzési anyagokat állított össze, és kidolgozott egy digitalizációs kommunikációs tervet. A Pártbizottság Állandó Bizottságának tagjai rendszeresen részt vettek és irányítottak számos tematikus ülést a felelősségi körükbe tartozó fiókszervezetekben/pártbizottságokban, proaktívan irányítva a munkatársakat az új technológiákkal kapcsolatos ismereteik frissítésében.
A BIDV Pártbizottság a digitális átalakulást a 2022-2025-ös időszak és a 2030-as jövőkép három kulcsfontosságú stratégiai pillérének egyikeként jelölte meg, így a digitalizációt beépítette a Pártbizottság új ciklusra vonatkozó határozatába. Ezen általános elv alapján a Pártbizottság felkérte az egyes ágazati/pártbizottságokat és egységeket, hogy dolgozzák ki saját kommunikációs tervüket; és ösztönözte a téma terjesztését a teljes rendszerben. Ennek eredményeként számos kezdeményezés született: belső kommunikációs csoportok kiépítése új technológiák felhasználásával, interaktív adatok integrálása a belső hálózaton keresztül, valamint online találkozók alkalmazása a határozat terjesztésére. Az értékelések szerint a BIDV Pártbizottság elszántsága és proaktivitása „lendületet” adott az új gondolkodásmód terjesztésének a rendszerben, felkészítve az ideológiai infrastruktúrát a jövőbeli mélyebb átalakulások számára. A Pártbizottság kulcsfontosságú tisztviselői is gyakran hivatkoznak a BIDV digitalizációs eredményeire (áttörő technológiai megoldásokként), hogy ösztönözzék az innovációt beosztottaik körében.
Az innovatív gondolkodás és a digitalizáció kulcsfontosságú kiindulópontok a BIDV Pártbizottság átfogó digitális átalakulásához. Az áttörést jelentő irányvonalak és gondolkodásbeli intézkedések szilárd alapot teremtettek a digitális kommunikációs termékek és platformok kiépítéséhez a rendszer egészében. A következő fázisban a BIDV Pártbizottság mélyebben belemerül a gyakorlati megvalósításba, konkrét digitális kommunikációs eszközöket hoz létre, és teszteli az egyes lépések hatékonyságát. A cikk 2. része részletesen bemutatja, hogyan alakította át a BIDV Pártbizottság átfogó stratégiáját digitális kommunikációs termékekké, a kezdeti eredményekkel és a levont tanulságokkal együtt. Azzal az eltökéltséggel, hogy folyamatosan vezető szerepet töltsön be, a BIDV Pártbizottság továbbra is az innováció és az átalakulás üzenetét közvetíti a párt minden szervezetének, tagjának és alkalmazottjának a rendszer egészében, hozzájárulva a modern, trendekhez igazodó gondolkodásmód erőteljes terjesztéséhez.
Referenciatartalom: 57. számú határozat a digitális átalakulásról: A Politikai Bizottság 57-NQ/TW számú (2024. december 22.) határozata megerősíti, hogy a digitális átalakulás kiemelt fontosságú áttörés, és megköveteli a politikai rendszertől, hogy vezető szerepet vállaljon ebben (link: xaydungchinhsach.chinhphu.vn).
Forrás: https://baoquocte.vn/ky-1-dang-uy-bidv-tien-phong-doi-moi-tu-duy-ve-cong-nghe-so-332163.html
Hozzászólás (0)