
Egy évtizednyi kiváló minőségű humánerőforrás-képzés
December 4-én délután Hanoiban az Oktatási és Képzési Minisztérium a vietnami ausztrál nagykövetséggel együttműködve workshopot szervezett a Vietnam-Ausztrália Emberi Erőforrás Fejlesztési Együttműködési Program (Aus4Skills) 10 évének összefoglalására.
Az eseményen vietnami minisztériumok és ágazatok, ausztrál ügynökségek, valamint az Aus4Skills partnereinek és kedvezményezettjeinek képviselői vettek részt.
A workshop kiemelte az Aus4Skills alapvető szerepét a munkaerő minőségének javításában, az inkluzív oktatás előmozdításában és Vietnam változó humánerőforrás-fejlesztési igényeinek kielégítésében – ezek kulcsfontosságú tényezők a gazdasági növekedés és a globális versenyképesség fenntartásában.
Az esemény egy évtizednyi hatékony együttműködést is jelképezett, hozzájárulva az emberi erőforrások minőségének javításához és a két ország közötti átfogó stratégiai partnerség előmozdításához.

Az ünnepségen felszólalva Dr. Nguyen Thu Thuy docens, az Oktatási és Képzési Minisztérium Nemzetközi Együttműködési Osztályának igazgatója hangsúlyozta, hogy az eseményre egy különleges időszakban került sor, amikor Vietnam végrehajtja az oktatás és a képzés fejlesztésében elért áttörésekről szóló 71. számú határozatot. Az oktatási együttműködés mindig is a vietnami-ausztrál kapcsolatok egyik fontos pillére volt – erősítette meg Thuy asszony.
A 2016 óta működő Aus4Skills program, amelynek teljes vissza nem térítendő támogatási forrása 63,1 millió ausztrál dollár a vietnami tevékenységekre és 147 millió ausztrál dollár az ausztráliai megvalósítási költségekre, a két ország egyik tipikus együttműködési projektjévé vált az emberi erőforrás fejlesztés területén.
A felsőoktatás területén az Aus4Skills támogatja az egyetemi irányítási kapacitás, az egyetemi autonómia, a minőségbiztosítás és a nemzetközi akkreditáció fejlesztését mintegy 1000 egyetemi tisztviselő, vezető és oktató számára. A 2016-2020 közötti időszakban elfogadott irányítási modelleket számos iskola hatékonyan alkalmazta, több tízezer diák számára előnyösen.

A szakképzésben a program jelentősen hozzájárult egy kompetenciaalapú képzési és értékelési modell kiépítéséhez, a vállalkozásokkal való kapcsolatteremtéshez és a szakmai készségek fejlesztéséhez, különösen a logisztikai szektorban. Két fázis után 16 szakképző intézmény 5154 hallgatója és hallgatója vett részt a képzésben; 20 új foglalkozási szabványt és kísérleti modellt alkalmaznak.
Ami az ösztöndíjakat illeti, több száz vietnami diák tanult mesterképzésen ausztrál egyetemeken; több tízezer alkalmazott és tanár részesült képzésben képességeik fejlesztése érdekében, hozzájárulva egy több mint 160 000 Ausztráliában tanuló öregdiákból álló hálózat kialakulásához. Nemrégiben egy több mint 2000 diák körében végzett felmérés kimutatta, hogy 99%-uk alkalmazta tudását a gyakorlatban, 5719 kezdeményezést és hozzájárulást regisztrálva.
Nguyen Thu Thuy asszony nagyra értékelte az ausztrál partnerek erőfeszítéseit a nemek közötti egyenlőség és a társadalmi befogadás előmozdítása terén, a diákok 58%-a nő, jelentős arányban pedig fogyatékkal élők, etnikai kisebbségek és hátrányos helyzetű területekről származók vettek részt közöttük. Ez azt mutatja, hogy a „senkit sem szabad lehagyni” célkitűzés egyértelműen megvalósult – hangsúlyozta Thuy asszony.
A híd, amely összeköti az embereket és a tudást

Gillian Bird, Ausztrália vietnami nagykövete megerősítette, hogy az Aus4Skills nem csupán egy program, hanem egy híd, amely összeköti a két ország embereit, tudását és lehetőségeit.
„Együttműködésünkkel kulcsfontosságú ágazatokban fejlesztettük Vietnam emberi erőforrásait, oktatás és képzés révén több ezer embert támogattunk, valamint elősegítettük a vezetői képességeket, előmozdítva az innovációt és az inkluzív növekedést” – mondta Gillian Bird asszony.
Elmondása szerint az Aus4Skills több mint 500 ösztöndíjast támogatott, akik közül sokan ma vezető pozíciókat töltenek be kormányzati szerveknél, egyetemeken és vállalkozásoknál, és hozzájárult a felsőoktatás irányításának és minőségbiztosításának javításához, több mint 40 000 diákot érintve.
Ezenkívül a program elősegítette az üzleti igényekhez kapcsolódó képzéseket, amelyek során a nők aránya a logisztikai szektorban 13%-ról 60%-ra nőtt; ezzel párhuzamosan a Vietnam-Ausztrál Központot „tudáscsere-központtá” építették, ahol a két ország vezető tisztviselői megosztják egymással szakpolitikáikat és vezetői tapasztalataikat.
Gillian Bird nagykövet hangsúlyozta, hogy ezek az eredmények tükrözik a két ország közös elkötelezettségét egy képzett, alkalmazkodóképes és jövőképes munkaerő kiépítése iránt.

Michelle O'Byrne, Ausztrália nemek közötti egyenlőségért felelős nagykövete a következőket hangsúlyozva a nemek közötti egyenlőség fontosságát az emberi erőforrások fejlesztésében: „A nemek közötti egyenlőség nemcsak társadalmi cél, hanem a gazdasági növekedés nélkülözhetetlen mozgatórugója is. Ez elősegíti az inkluzív növekedést, javítja a kormányzást, és biztosítja, hogy az innovációk mindenki számára hasznosak legyenek.”
Az Aus4Skills innovatív kezdeményezéseket támogatott a képzési programok korszerűsítésére, az irányítás javítására és a nemzetközi szabványokhoz való igazodásra a felsőoktatás, a szakképzés és a vezetőképzés területén.
A szakképzés területén a program hozzájárult a képzés gyakorlatiasságának javításához, a valós foglalkoztatási igényekhez kapcsolódva, partnerségek kialakításával a vállalkozásokkal és új megközelítések alkalmazásával, hogy a diploma megszerzése után a diákok rendelkezzenek a munkaadók által igényelt készségekkel. Ezek az erőfeszítések hozzájárulnak a vietnami emberi erőforrások versenyképességének fenntartásához a szoros együttműködés világában.
Ugyanakkor az Aus4Skills elősegíti az inkluzív növekedést a nemek közötti egyenlőség javításával és a hátrányos helyzetű csoportok lehetőségeinek bővítésével, megerősítve Vietnam elkötelezettségét a társadalmi igazságosság iránt.
Gillian Bird nagykövet megerősítette, hogy Ausztrália továbbra is elkíséri Vietnámot a modern, dinamikus és alkalmazkodóképes gazdaság érdekében létrehozott emberi erőforrások fejlesztésében.

Nguyen Thu Thuy asszony köszönetét fejezte ki az ausztrál kormánynak, az Oktatási és Képzési Minisztérium alá tartozó egységeknek, az Aus4Skills Irodának és a partnereknek a program elmúlt 10 évben végzett szoros koordinációjáért és hatékony végrehajtásáért, majd hangsúlyozta azon kívánságát, hogy a két fél továbbra is erősítse az együttműködést, és az Aus4Skills program új szakaszát építse ki egy gyakorlatias, fenntartható irányba, amely összhangban van Vietnam oktatási innovációs orientációjával.
Elmondta, hogy az Oktatási és Képzési Minisztérium abban bízik, hogy Ausztrália továbbra is ösztöndíjakat biztosít vietnami diákoknak az egyetemek magas színvonalú humánerőforrásának kiegészítésére, miközben bővíti a kutatási együttműködést olyan kiemelt területeken, mint az éghajlatváltozás, az ökológiai mezőgazdaság és a fejlett technológia; fokozza az együttműködést a minőségbiztosítás, a közös elismerés, a szabványos adatok megosztása terén; hatékony szakképzési modelleket másol, valamint erősíti az iskola-vállalkozás-állam kapcsolatokat.
Emellett Vietnam abban bízik, hogy Ausztrália továbbra is támogatja az angol nyelvű képzést, megosztja a mesterséges intelligenciával, a digitális átalakulással és az Ausztrália erősségeinek megfelelő digitális tanulási platformokkal kapcsolatos ismereteket.
Forrás: https://nhandan.vn/ky-niem-10-nam-chuong-trinh-aus4skills-diem-sang-hop-tac-giao-duc-viet-nam-australia-post928033.html






Hozzászólás (0)