Szakszervezeti Menedék - egy támogató rendszer, amely segíti a Son Tay kerületben dolgozókat a nehézségek leküzdésében.

Az egyik leghumánusabb program, amely egyértelműen bemutatja a szakszervezeti tagok és munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek képviseletében és védelmében betöltött szerepét, a „Szakszervezeti Menedék” program.

A Son Tay kerületben ( Hanoi ) átadott jótékonysági házak nemcsak a munkásoknak segítenek stabil lakhatást találni, hanem önbizalmat és motivációt is adnak nekik, hogy jobb életre törekedjenek.

A dolgok intézése a legpraktikusabb dolgokkal kezdve.

A valóságban a jelenlegi munkaerőpiacon még mindig sokan vannak, akik különösen nehéz körülmények között élnek: alacsony jövedelem, nagycsaládosok, súlyos betegségek, amelyek őket vagy hozzátartozóikat érintik, és évekig romos, rögtönzött házakban éltek. Számukra a masszív otthon álma, amely megfelelő menedéket nyújt az elemek elől, néha távoli.

Megértve és osztozva ezekben a nehézségekben, a szakszervezetek minden szinten széles körben megvalósították a „Szakszervezeti Menedék” programot, amelynek mottója: „Bárhol is vannak nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok, a szakszervezet ott lesz, hogy támogassa őket.” A program nemcsak anyagi támogatást nyújt, hanem a szakszervezet tagjai és munkavállalói iránti szeretetét, felelősségét és elkötelezettségét is demonstrálja.

Son Tay kerületben a kerület Szakszervezete aktívan felülvizsgálta és felmérte tagjai körülményeit a helyi szinten, és azonnal támogatást javasolt új házak építéséhez vagy meglévők felújításához a jogosult esetekben. A támogatás forrásait a „Szakszervezeti Menedék” Alapból mobilizálják, amelyet a szakszervezeti tagok adományoznak, valamint a kormányzat különböző szintjei, ágazatok és a közösség közös erőfeszítései tesznek lehetővé.

Egy szakszervezeti tag új otthonának öröme.

Egy tipikus eset, amelyet a Son Tay-i „Szakszervezeti Menedék” program támogat, Hoang Ngoc Van szakszervezeti tag (Ngo Quyen Középiskola) esete, aki különösen nehéz helyzetben van, mivel évekig egy romos és szűkös házban élt. Mielőtt támogatást kapott volna, családjának egy régi, súlyosan megrongálódott házban kellett élnie, és állandó veszélyben kellett élniük, valahányszor esett az eső vagy vihar.

A Son Tay-i dolgozók örömmel fogadták a szakszervezet támogatását. *Fotó: Dinh Luyen*

Egy felmérést és értékelési folyamatot követően a korábbi Son Tay Városi Szakszervezet (ma Son Tay Körzeti Szakszervezet) és a Hanoi Városi Szakszervezet úgy döntött, hogy 50 millió VND-t biztosít egy „szakszervezeti menedékhely” építésére a család számára. Ez alkalommal a Son Tay Városi Vietnami Hazafias Front Bizottsága (ma Son Tay Körzeti Vietnami Hazafias Front Bizottsága) 20 millió VND-t különített el a városi szintű Szegények Alapjából a Szolidaritási Ház építésének és felújításának támogatására.

A Szakszervezet anyagi támogatásával, valamint a rokonok, kollégák és a helyi önkormányzat segítségével elkészült egy új, tágas és masszív ház, amely örömet és érzelmeket szerzett az egész családnak.

A „Szakszervezeti Menedék” átvételének napján Hoang Ngoc Van szakszervezeti tag nem tudta leplezni érzelmeit, és így nyilatkozott: „A szakszervezeti szervezet gondoskodása és támogatása nélkül a családom valószínűleg soha nem mert volna álmodni egy ilyen ház építéséről. Ez nemcsak fedél a fejünk felett, hanem motiváció is számomra, hogy nyugodt lélekkel dolgozzak, és keményebben küzdjek a munkában és a termelésben.”

A Son Tay-i konkrét történetből látható, hogy a „Szakszervezeti Menedék” program a gyakorlatban hatékony volt és továbbra is az, megerősítve a szakszervezetek szerepét és helyzetét a politikai rendszerben és a munkavállalók szívében. A lakásépítések egyszerű támogatásán túl a program révén a szakszervezetek minden szinten széles körben megteremtették a kölcsönös támogatás és együttérzés szellemét, társadalmi felelősségvállalást ébresztve a szakszervezeti tagok, a munkavállalók és az alkalmazottak körében.

Do Thi Khuyen, a Son Tay Ward Szakszervezet elnöke szerint a program végrehajtása mindig nyíltan, átláthatóan történik, és a megfelelő kedvezményezetteket célozza meg, biztosítva, hogy a pénzügyi támogatás eljusson azokhoz, akik valóban rászorulnak. Ezenkívül a helyi szakszervezetek kulcsszerepet játszanak a lakások építésének és javításának azonosításában, javaslattételében és ellenőrzésében, segítve, hogy a „Szakszervezeti Menedék” program valóban fenntartható otthonná váljon.

A „Szakszervezeti Menedék” program sikerét nemcsak a támogatott házak száma, hanem az általa képviselt mély humanitárius érték is méri. Ezek az együttérzés házai a megosztás, a szolidaritás és a társadalmi felelősségvállalás csúcspontjai – ezek az alapvető értékek alkotják a munkásosztály és a szakszervezet erejét.

Elkötelezettek vagyunk abban, hogy egyetlen szakszervezeti tag vagy munkavállaló se maradjon le.

Előretekintve Do Thi Khuyen asszony kijelentette, hogy a kerület szakszervezete továbbra is propagandát és mozgósítási erőfeszítéseket fog tenni a „Szakszervezeti Menedék” Alap bővítése érdekében; ezzel egyidejűleg erősíti az együttműködést a helyi hatóságokkal, szervezetekkel és vállalkozásokkal, hogy további forrásokat mozgósítson a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok és munkavállalók ellátására. Ez segíteni fog a munkavállalóknak abban, hogy biztonságosabban és elkötelezettebben érezzék magukat munkájuk iránt, aktívan hozzájárulva ügynökségeik, egységeik és településeik fejlesztéséhez.

Ezzel egyidejűleg a szakszervezeti tagok és a munkavállalók, különösen a nehéz helyzetben lévők gondozása a Tet (holdújév) alatt kulcsfontosságú feladat az év utolsó hónapjában. Jelenleg a kerület Szakszervezete proaktívan áttekintette és összeállította a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok és munkavállalók, a bizonytalan foglalkoztatás és jövedelem által érintettek, a kisgyermekeket nevelő egyedülálló anyák, a súlyos betegségben szenvedő munkavállalók vagy az olyanok listáját, akiknek családját szerencsétlenség érte. Ennek alapján a kerület Szakszervezete a helyi önkormányzatokkal, egységekkel, vállalkozásokkal és szervezetekkel együttműködve erőforrásokat mozgósít a Tet gondozási tevékenységek megszervezésére, mint például: Tet ajándékok adása, pénzbeli támogatás nyújtása, "Tet Találkozók" és "Szakszervezeti Tet Piacok" szervezése, hozzájárulva ahhoz, hogy a szakszervezeti tagok és a munkavállalók melegebb és teljesebb Tet ünnepet tölthessenek.

Anyagi értékükön túl a Tet jóléti tevékenységei mély lelki jelentőséggel is bírnak, bemutatva a Szakszervezet törődését és megosztó szellemét a munkavállalók iránt. Minden egyes ajándék és minden egyes támogató csomag a Szakszervezet szeretetét és felelősségét közvetíti, segítve a tagokat abban, hogy világosan átérezzék szerepüket, mint a szervezet megbízható támogató rendszere a nehéz időkben.

A Tetnek adott ajándékok mellett a Son Tay Ward Szakszervezet továbbra is propagandát folytat és mozgósítja a szakszervezeti tagokat a szolidaritás és a kölcsönös támogatás szellemének fenntartása érdekében; arra ösztönzi a helyi szakszervezeteket, hogy proaktívan vegyenek részt egységeikben a szakszervezeti tagok támogatásában és gondozásában. Ez pozitív hullámhatást kelt a közösségben, hozzájárulva a harmonikus és stabil munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez.

Konkrét és gyakorlati tevékenységek révén a Son Tay Ward Szakszervezet megerősíti eltökéltségét, hogy biztosítsa, hogy egyetlen szakszervezeti tag vagy munkavállaló se maradjon le, különösen a holdújév idején. A „Szakszervezeti Menedék” programmal együtt a munkavállalókról való gondoskodás a Tet alatt felelős és humánus folytatása, hozzájárulva a munkavállalók szakszervezetbe vetett bizalmának megerősítéséhez, motivációt teremtve számukra a nehézségek leküzdésére, a nyugodt munkavégzésre, valamint arra, hogy hosszú távon elkötelezettek maradjanak ügynökségük, egységük és lakóhelyük iránt.

Forrás: https://hanoimoi.vn/mai-am-cong-doan-diem-tua-giup-nguoi-lao-dong-phuong-son-tay-vuot-kho-726947.html