December 18-án a Nestlé Vietnam másodszor is átvehette a Nemzeti Minőségi Díj Aranydíját, amelyet a miniszterelnök adományoz a termelés, az üzleti élet, a versenyképesség és a működési hatékonyság, valamint a regionális és a világgazdaságba való integráció terén kiemelkedő eredményeket elérő szervezeteknek és vállalkozásoknak.
A Nestlé Vietnam másodszor nyerte el az Aranyérmet a Nemzeti Minőségi Díj átadóján. Fotó: VGP/MT
A Nemzeti Szabványügyi, Metrológiai és Minőségügyi Bizottság ( Tudományos és Technológiai Minisztérium ) alelnöke, Tran Hau Ngoc szerint a Nemzeti Minőségi Díj szigorú és egységes értékelési és odaítélési folyamattal rendelkezik, amely a nyilvánosság, az átláthatóság és az objektivitás elvein alapul. A díjnyertes vállalatok azok, amelyek élen járnak a minőségirányítási rendszerek és fejlesztési eszközök alkalmazásában a termelésben és az üzleti tevékenységekben, hozzájárulva a termelékenység és a minőség javításához Vietnamban. A díj különösen fontos eszköz, amely segíti a vállalkozásokat abban, hogy átfogóan értékeljék irányítási rendszereik teljesítményét a nemzetközi szabványoknak megfelelően. A Nestlénél a "minőség", az "élelmiszerbiztonság", a "kutatás és innováció", a "fogyasztói megfelelőség" és az "emberek" tényezők képezik a siker és a versenyelőny alapját, és szilárd alapot jelentenek a vállalat számára a Nemzeti Minőségi Díj Aranydíjának elnyeréséhez. Ennek elérése érdekében a Nestlé Vietnam mindig biztosítja az élelmiszer-biztonsági és higiéniai irányítási folyamatok, a minőségirányítás, valamint a munkavédelem szigorú betartását működésének és termelési folyamatainak minden egyes szakaszában, valamint az ellátási lánc teljes egészében, az alapanyagoktól a fogyasztókhoz eljutó késztermékekig. A „Közös értékteremtés” mottón alapuló és a „tisztelet” értékére épülő üzleti stratégiájával a Nestlé Vietnam az erőforrások megőrzését és regenerálását célzó tevékenységekre összpontosít a jövő generációi számára. A Nestlé termékportfólióját folyamatosan fejlesztik és innoválják, hogy megfeleljenek a fogyasztók növekvő igényeinek a kutatás és fejlesztés tudományos alapjaira építve. Emellett a Nestlé a táplálkozással és a megfelelő testmozgással kapcsolatos ismeretek megosztásával arra is ösztönzi a fogyasztókat, hogy egészségesebb életmód felé forduljanak. Binu Jacob, a Nestlé Vietnam vezérigazgatója, aki osztozott a büszkeségben, amikor a vállalatot másodszor is megtisztelték a Nemzeti Minőségi Aranydíj elnyerésével, elmondta: „Hisszük, hogy a Nemzeti Minőségi Díj programban való részvétel segíteni fogja a vállalatot abban, hogy továbbra is lehetősége legyen tanulni, értékelni és átfogóan javítani vezetői tevékenységeit, termékminőségét és szolgáltatásait. A díj a Nestlé Vietnam erőfeszítéseinek elismerése az életminőség javítása érdekében, hozzájárulva a vietnami emberek egészségesebb jövőjéhez.”
Az innováció és a digitális átalakulás olyan aspektusok, amelyek segítik a Nestlé-t pozitív változásokat létrehozni a teljes ellátási láncban, javítani a termékminőséget és a fogyasztói élményt, valamint támogatni a termelési műveleteket - Fotó: VGP/MT
A Nestlé Vietnam a „Közös Értékteremtés” céljával fejleszt. Az 1995-ben alapított Nestlé Vietnam elkötelezett a hosszú távú befektetések és Vietnam fenntartható fejlődése iránt. A „helyi kapcsolatokkal rendelkező, úttörő globális vállalattá” válás víziójával a vállalat mindig az embereket helyezi minden tevékenységének középpontjába, és három fő pillér köré épül: innováció, digitális átalakulás és fenntartható fejlődés. Ezekben az innováció és a digitális átalakulás azok a szempontok, amelyek pozitív változásokat hoznak létre a teljes ellátási láncban, javítják a termékminőséget és a fogyasztói élményt, támogatják a fenntartható termelést és gazdálkodási tevékenységeket, valamint biztonságosabb, produktívabb és összekapcsoltabb munkakörnyezetet biztosítanak az alkalmazottak számára. A fenntarthatóság tekintetében a „Közös Értékteremtés” mottóval a konkrét kezdeményezések mellett a Nestlé Vietnam a fenntartható gyakorlatok előmozdítására irányuló tevékenységeket is végrehajt az üzleti közösségben, a 2050-re kitűzött nettó nulla cél elérését célozva. A Nestlé Vietnam partnerekkel együttműködve számos tevékenységet és képzési programot szervez, amelyeket megoszthat a vállalkozásokkal, különösen az ellátási lánc egységeivel, az üvegházhatású gázok kibocsátásának számlálásával, mérésével és csökkentésével kapcsolatos számos témában. Emellett a Nestlé sikere az emberi tényezőnek is köszönhető, mivel a vállalat mindig az embereket tekinti a legértékesebb eszköznek. A Nestlé elkötelezett amellett, hogy jó munkakörülményeket, kedvező juttatásokat és rugalmas foglalkoztatási lehetőségeket biztosítson alkalmazottainak, egyensúlyt teremtve a magánélet és a munka között. A fenti erőfeszítéseknek köszönhetően a Nestlé Vietnam 3 egymást követő évben (2021-2023) elnyerte a "Legfenntarthatóbb Vállalkozás a Gyártószektorban" és 5 egymást követő évben (2020-2024) a "Vállalkozás az Alkalmazottakért" díjat. Legutóbb a Nestlé NESCAFÉ Plan programját is kitüntették az "Év Díja" Human Act Prize kategóriában, a nagy befolyással bíró programokért, elismerve a vietnami kávébab helyzetének és értékének folyamatos javítására irányuló utat, hozzájárulva a fenntartható kávétermesztő közösség kiépítéséhez. Forrás: https://baochinhphu.vn/nestle-viet-nam-vinh-du-don-nhan-giai-vang-giai-thuong-chat-luong-quoc-gia-lan-thu-2-102241219120139021.htm
Hozzászólás (0)