To Thuy Diem Quyen oktatási szakértő úgy véli, hogy a mai nők bátran léptek ki a társadalomba, magabiztosak és sikeresek az élet minden területén. (Fotó: NVCC)
Ez To Thuy Diem Quyen oktatási szakértő véleménye, aki az InnEdu alapítója és vezérigazgatója, valamint a Forbes Vietnam által a 2021-es év 20 inspiráló nője közé választott egyik.
A modern társadalom kontextusában mit gondol a vietnami nők szerepéről a kreativitás és az innováció előmozdításában olyan területeken, mint az üzleti élet, a művészetek és a technológia?
Vietnámban a nők számos előnnyel rendelkeznek a régió és a világ néhány országához képest. Megfigyelésem szerint nincs nyilvánvaló nemi megkülönböztetés, ez az első fontos előny.
Ezenkívül a nők azzal a képességgel születnek, hogy képzelőerőt és alkotást, többdimenziós gondolkodást és rugalmas problémamegoldást tudnak felmutatni. Ma már magabiztosabbak, számos áttörést érnek el karrierjükben, és támogatást kapnak családjuktól. Ennek köszönhetően bátran kilépnek a társadalomba, és hozzájárulnak az innovációhoz.
A nők jelenléte az innovációban egyre nyilvánvalóbb, különösen a technológia 4.0 és a mesterséges intelligencia korszakában, ami számos lehetőséget nyit az önmegerősítésre. Szerepük ebben a folyamatban egyre fontosabb.
A modern nők már nem a konyhához vagy a családhoz kötődnek. Proaktívan választanak megfelelő munkahelyet, egyensúlyt teremtenek a karrier és a magánélet között, magabiztosak és sikeresek minden területen.
Az egyik figyelemre méltó változás a pénzügyi függetlenség és az elkötelezettség szelleme. A mai nők tudják, hogyan kezeljék az idejüket, hogyan szervezzék meg intelligensen az életüket, és mindkét szerepet betöltsék. Különösen azt tudják, hogyan szabaduljanak meg a felesleges korlátoktól, hogyan használják ki a technológiát életminőségük javítása és karrierjük fejlesztése érdekében.
Véleményed szerint melyek a legnagyobb kihívások, amelyekkel a vietnami nők szembesülnek, amikor hagyományos szakmákba vagy új területekre szeretnének belépni?
A nők számára a legnagyobb kihívást nem a külső akadályok jelentik, hanem az önmagukban való hit. Az emberek ugyanis gyakran szabnak határokat maguknak. Amikor magabiztosak és inspiráltak, a nők bátran kilépnek a komfortzónájukból, kockázatot vállalnak és érvényesítik magukat.
A családok fontos szerepet játszanak abban is, hogy lányaikat új területek, különösen az informatika iránti elkötelezettségre ösztönözzék. Elmúltak azok az idők, amikor az informatikát a puszta programozással társították – egy olyan munkával, amelyet a mesterséges intelligencia válthatott fel. Ma a terület a kreativitást, a problémamegoldást és a megoldáskeresést értékeli – olyan készségeket, amelyekben a nők kiteljesedhetnek.
Manapság a nőknek több lehetőségük van magas színvonalú oktatáshoz jutni, valamint új készségeket elsajátítani, ami szilárd pozíciót teremt a társadalomban. A nők képesek többdimenziós és átfogó gondolkodásra, ezért egyre inkább részt vesznek döntéshozatali, vezetői és vállalkozói pozíciókban. Fontos, hogy a nők kezdeményezőkészséget vállaljanak a lehetőségek megragadásában, és elkötelezzék magukat a siker elérése mellett.
Szóval, hogyan lehet leküzdeni az akadályokat és a kihívásokat az életben és a munkában, szerinted?
A lányokat már fiatal kortól kezdve ösztönözni kell az innovatív programokban és játszótereken való részvételre. A szülők azok, akik megteremtik az első "ugródeszkát" lányaik számára, hogy nagyobb önbizalommal rendelkezzenek.
A tanárok fontos szerepet játszanak az önbizalom építésében és a diákok számára a tevékenységekben való részvétel lehetőségének megteremtésében, különösen az informatika területén. Ez az első és nagyon fontos alap. Az Ön szemszögéből milyen tényezők befolyásolják a nők önbizalmát és sikereit a munkában és az életben?
Az első tényező, ami miatt a nők magabiztosak és sikeresek lehetnek, az az, hogy megtanulták, hogy nincs kudarc, csak még nem sikeresek. Munkájuk összes eredménye nem érte el azt, amit szeretnének, de kudarc nincs. Ahogy a világhírű feltaláló, Thomas Edison is, több mint 10 000-szer vallott kudarcot a villanykörte feltalálásakor, de soha nem nevezte kudarcnak, hanem tanulási lehetőségnek tekintette. "Nem vallottam kudarcot. Csak 10 000 olyan módszert találtam, ami nem működik."
Egyszer azt mondta: „Az életben sok kudarc abból fakad, hogy az emberek nem veszik észre, milyen közel voltak a sikerhez, és feladják a munkájukat.” Több ezer kudarc után egy nap Edison véletlenül megérintette a kabátja gombján lévő kis gombot, és felkiáltott: „Itt van! Ezt fogom használni az izzószálhoz!”.
Ezért fontos, hogy már kiskoruktól kezdve segítsünk a nőknek megérteni, hogy a kudarc nem a végállomás, hanem a sikerhez vezető út része. Ha nem félnek a kudarctól, akkor már elindultak a saját útjukon.
A szülőknek is meg kell változtatniuk a gondolkodásmódjukat, nem szabad elavult fogalmakat „programozniuk” lányaik fejébe, például: „Elég kevesebbet tanulni, később férjhez menni, gondoskodni a családról”. Ha a felnőttek továbbra is ezeket az előítéleteket sulykolják beléjük, akaratlanul is megfosztják gyermekeiket az önbizalomtól, a lehetőségektől és még az álmoktól is. A korlátok felállítása helyett teremtsenek feltételeket a lányok számára, hogy kipróbálhassák, felfedezhessék és követhessék saját szenvedélyeiket.
Innovációs területen dolgozóként milyen tanácsot adna a modern életben egyensúlyt és boldogságot kereső fiatal nőknek?
Nincs egyetlen, mindenkire jó recept. A boldogság nem egy célállomás, hanem egy állandó fejlődés, állandó felfedezés és önfejlesztés útja.
Egy nő tapintata, odaadása és áldozatvállalása mindig a boldog család „támasza”. A szeretetben való kezdeményezés az, amit a modern, magabiztos nők gyakran tesznek...
Az új korszakban hazánkban a nők számos lehetőséget kapnak az önfejlesztésre. Véleményem szerint ahhoz, hogy magabiztosan ragyogjanak és a legtöbbet hozzák ki ezekből a lehetőségekből, a nőknek fejleszteniük kell tudásukat és szakmai készségeiket, különösen a digitális korban szükséges készségeket, mint például az informatika, a programozás, a projektmenedzsment és a soft skillek; ugyanakkor tisztában kell lenniük a világ trendjeivel és kultúráival, hogy sikeresen versenyképesek lehessenek a nemzetközi környezetben.
Fontos, hogy a nők fenntartsák az egész életen át tartó tanulás iránti elkötelezettségüket, folyamatosan új ismereteket és készségeket szerezzenek, hogy megfeleljenek a munkaerőpiac igényeinek. A nők – törekedjenek a felemelkedésre, a vezetésre, a ragyogásra...
Az új korszakban hazánkban a nők valóban számos lehetőséggel rendelkeznek az önfejlesztésre. (Fotó: NVCC)
Milyen tényezők befolyásolják a nők önbizalmát és sikereit a munkában és az életben az Ön szemszögéből?
Az első tényező, ami miatt a nők magabiztosak és sikeresek lehetnek, az az, hogy megtanulták, hogy nincs kudarc, csak még nem sikeresek. Munkájuk összes eredménye nem érte el azt, amit szeretnének, de kudarc nincs. Ahogy a világhírű feltaláló, Thomas Edison is, több mint 10 000-szer vallott kudarcot a villanykörte feltalálásakor, de soha nem nevezte kudarcnak, hanem tanulási lehetőségnek tekintette. "Nem vallottam kudarcot. Csak 10 000 olyan módszert találtam, ami nem működik."
Egyszer azt mondta: „Az életben sok kudarc abból fakad, hogy az emberek nem veszik észre, milyen közel voltak a sikerhez, és feladják a munkájukat.” Több ezer kudarc után egy nap Edison véletlenül megérintette a kabátja gombján lévő kis gombot, és felkiáltott: „Itt van! Ezt fogom használni az izzószálhoz!”.
Ezért fontos, hogy már kiskoruktól kezdve segítsünk a nőknek megérteni, hogy a kudarc nem a végállomás, hanem a sikerhez vezető út része. Ha nem félnek a kudarctól, akkor már elindultak a saját útjukon.
A szülőknek is meg kell változtatniuk a gondolkodásmódjukat, nem szabad elavult fogalmakat „programozniuk” lányaik fejébe, például: „Elég kevesebbet tanulni, később férjhez menni, gondoskodni a családról”. Ha a felnőttek továbbra is ezeket az előítéleteket sulykolják beléjük, akaratlanul is megfosztják gyermekeiket az önbizalomtól, a lehetőségektől és még az álmoktól is. A korlátok felállítása helyett teremtsenek feltételeket a lányok számára, hogy kipróbálhassák, felfedezhessék és követhessék saját szenvedélyeiket.
Innovációs területen dolgozóként milyen tanácsot adna a modern életben egyensúlyt és boldogságot kereső fiatal nőknek?
Nincs egyetlen, mindenkire jó recept. A boldogság nem egy célállomás, hanem egy állandó fejlődés, állandó felfedezés és önfejlesztés útja.
Egy nő tapintata, odaadása és áldozatvállalása mindig a boldog család „támasza”. A szeretetben való kezdeményezés az, amit a modern, magabiztos nők gyakran tesznek...
Az új korszakban hazánkban a nők számos lehetőséget kapnak az önfejlesztésre. Véleményem szerint ahhoz, hogy magabiztosan ragyogjanak és a legtöbbet hozzák ki ezekből a lehetőségekből, a nőknek fejleszteniük kell tudásukat és szakmai készségeiket, különösen a digitális korban szükséges készségeket, mint például az informatika, a programozás, a projektmenedzsment és a soft skillek; ugyanakkor tisztában kell lenniük a világ trendjeivel és kultúráival, hogy sikeresen versenyképesek lehessenek a nemzetközi környezetben.
Fontos, hogy a nők fenntartsák az egész életen át tartó tanulás iránti elkötelezettségüket, folyamatosan új ismereteket és készségeket szerezzenek, hogy megfeleljenek a munkaerőpiac igényeinek. A nők – törekedjenek a felemelkedésre, a vezetésre, a ragyogásra...
To Thuy Diem Quyen oktatási szakértő az InnEdu alapítója és vezérigazgatója, amelyet a Forbes Vietnam magazin a 2021-es év 20 leginspirálóbb nője közé választott . 30 éve dolgozik az oktatási szektorban, mindhárom szerepkörben: tanárként, trénerként és a STEAM-re szakosodott InnEdu oktatási vállalkozás tulajdonosaként.
Diem Quyen asszony előadóként is tevékenykedik az Oktatási és Képzési Minisztérium innovációs programjaiban, valamint helyi és országos innovatív tanári versenyek zsűritagja. Több mint 100 000 oktatási vezetőt és tanárt képzett és mentorált több mint 40 tartományban és városban STEAM-mel kapcsolatos készségek elsajátítására, az információs technológia alkalmazására a tanításban, az innovatív tanítási módszerekre és a diákok pozitív motivációjának megteremtésére.
2014-ben részt vett a spanyolországi Globális Oktatási Fórumon, és ő volt az első vietnami személy, akit a Microsoft innovatív oktatási szakértőként ismert el (Microsoft Innovative Educator Expert Fellow). 2020 októberében az általa alapított InnEdu lett a Microsoft első globális képzési partnere Vietnámban. Ő volt a 18 zsűritag egyike és az egyetlen ázsiai a 2015-ös amerikai Globális Innovatív Tanári Fórumon.
Baoquocte.vn
Forrás: https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html
Hozzászólás (0)