A magas elhelyezkedési lehetőségeket kínáló, de a jelöltek által „figyelmen kívül hagyott” szakmák paradoxona

Sok szakmának van szüksége emberi erőforrásokra, de válogatósak a diákokkal. Fotó: Az iskola tájékoztatása szerint

nagyszerű munkalehetőségek

Az olajat és a gázt a világ „fekete aranyaként” ismerik. Az olaj- és gázkitermelés számos ország, köztük Vietnam számára is kulcsfontosságú gazdasági ágazattá vált. Ezért az ezen a területen működő emberi erőforrásokra egyre inkább „vadásznak” a vállalkozások és a vállalatok.

A Lao Dong újság újságíróinak adott interjújában Dr. Nguyen Viet Ha docens, a Bányászati ​​és Geológiai Egyetem PR és Üzleti Tanszékének vezetője úgy értékelte, hogy az olaj- és gázipar „szomjazik az emberi erőforrásokra”.

„A munkaerő iránti kereslettel ellentétben az olaj- és gázipar, illetve a kapcsolódó iparágak, mint például a bányászat, a geológia... nem vonzzák a jelentkezőket a felvételire. Az iskola folyamatosan kap megrendeléseket a vállalkozásoktól, de a végzettek száma nem elegendő a kereslet kielégítésére” – mondta Dr. Nguyen Viet Ha docens.

A munkaerőhiányt magyarázva Nguyen Kim Chung MSc, a Bányászati ​​és Földtani Egyetem Vállalati PR Tanszékének vezetőhelyettese elmondta, hogy a jelöltek nem igazán értik ezt a képzési iparágat.

„Jelenleg a népszerű szakokon és iskolákban magas a beiratkozási arány és nagy a verseny. Azonban ezek a szakok a jövőben hamarosan telítetté válhatnak a keresletet meghaladó kínálat miatt.”

„Eközben az olaj- és gázipar, valamint általában a Bányászati ​​és Geológiai Egyetem műszaki szakjai nagyon specifikusak és szükségesek a társadalom számára. Ezen szakok végzősei számára sokkal nyitottabbak a munkalehetőségek” – osztotta meg Nguyen Kim Chung mester.

Az olaj- és gázmezőn való elhelyezkedés révén a diákok rengeteg munkalehetőséghez juthatnak. Fotó: Ngoc Vien

Álomjövedelem

A kőolajmérnökök jövedelméről Dr. Nguyen Viet Ha docens elmondta: „A kőolajmérnöki tudományokból végzett hallgatók speciális kutatóintézetekben vagy közvetlenül a nagyon modern automatizált géprendszerekkel felszerelt tengeri olaj- és gázfúrótornyokon dolgozhatnak. A vállalkozások által a diákoknak fizetett kezdőfizetés viszonylag magas, havi 20 millió VND-től vagy annál is több.”

Nguyễn Duc Huy, a Bányászati ​​és Földtani Egyetem Kőolaj- és Energiatudományi Karának negyedéves hallgatója, miután tanult és tanácsokat hallgatott erről a kérdésről, azt mondta, hogy a fizetés az egyén képességeitől függ.

„Az olaj- és gáziparban dolgozó műszaki személyzetet »ezer dolláros mérnököknek« tekintik. A fizetési szint azonban nagymértékben függ az egyes személyek szakmai képességeitől, jó idegennyelv-tudásától és problémamegoldó képességétől. Ezenkívül az olaj- és gáziparban a fizetések a pozíció és a szolgálati idő függvényében is gyorsan emelkednek” – mondta Duc Huy.

A férfi hallgató elmondása szerint azért választotta a kőolajipari tanulmányokat, mert nagy a munkaerőigény, jó a bánásmód, és a diákoknak lehetőségük van belföldön és külföldön is dolgozni. Ahhoz azonban, hogy széleskörű lehetőségekhez jussanak, gazdag tudással és tapasztalattal kell rendelkezniük.

„A kőolajipart főként angol nyelven oktatják, így a jó idegennyelv-tudás előnyt jelent. Ezenkívül a tanulási folyamat során ösztönözni kell az önálló tanulást, az önálló kutatást, és rövid és hosszú távú tanulási célokat kell kitűzni. A kitűzött célok teljesítése azt jelenti, hogy tudást és tapasztalatot halmoztál fel” – tanácsolta Duc Huy.

Forrás: https://laodong.vn/giao-duc/nghich-ly-nganh-nghe-co-co-hoi-viec-lam-cao-nhung-lai-bi-thi-sinh-ngo-lo-1359629.ldo