A Vietnámban dolgozó digitális tehetségek a világszabványoknak megfelelően magas fizetéseket kapnak.

Nguyen Khac Lich úr, az Információtechnológiai Iparági Minisztérium igazgatója megerősítette, hogy a digitális technológiai iparágról szóló törvény politikákat tartalmaz majd a tehetségek vonzására, versenyképes fizetésekkel, amelyek a világ más országaival megegyezőek.

A digitális technológiai iparágról szóló törvény olyan politikákat tartalmaz, amelyek a tehetségek vonzását célozzák, a világ más országaihoz hasonló magas fizetésekkel - Illusztratív fotó

Július 7-én délután egy sajtótájékoztatón, amelyen 5 törvényt ismertettek a tudomány és technológia, az innováció és a digitális átalakulás területén, Nguyen Khac Lich úr, az Információtechnológiai Ipari Osztály ( Tudományos és Technológiai Minisztérium ) igazgatója úgy értékelte, hogy a digitális technológiai iparról szóló törvény úttörő jogi folyosót hoz létre a digitális technológiai ipar számára.

Ez a törvény, amelyet a közelmúltban fogadott el az Országgyűlés , 2026. január 1-jén lép hatályba.

Kiemelkedő ösztönzőkkel az ipar fejlesztésére; innovatív termékek, gyártás és tervezés előmozdítására Vietnámban; a digitális technológiai vállalkozások fenntartható fejlesztésére és különösen a magas színvonalú digitális technológiai humánerőforrás fejlesztésére.

Nguyen Khac Lich igazgató megerősítette, hogy „a digitális technológiai tehetségek különleges fizetési és bónuszmechanizmusokban részesülnek, tisztességesen versenyeznek a világ országaival, lakhatási támogatást, életteret kapnak..., és a törvényi rendelkezéseknek megfelelően tisztelik és jutalmazzák őket”.

A digitális technológiai iparág humánerőforrásának fejlesztése során az állam politikákat dolgoz ki a vállalatoknál vagy koncentrált digitális technológiai iparági központokban dolgozó diákok és a digitális technológiai iparág humánerőforrásának támogatására.

Az állam pénzügyi támogatást nyújt a kiegészítő és továbbképzésekhez, nemcsak a minisztériumok és ágazati egységek, hanem a helyi önkormányzatok részéről is.

Nguyen Khac Lich úr, az Információtechnológiai Ipari Minisztérium igazgatója (Tudományos és Technológiai Minisztérium) - Fotó: HOA BINH

Lich úr úgy értékelte, hogy az új szabályozás számos áttörést hoz, mivel a külföldön tartózkodó vietnamiak vagy a Vietnamban tartózkodó külföldiek is jogosultak a vonzásra.

A külföldiek 5 évig érvényes, a törvénynek megfelelően megújítható ideiglenes tartózkodási kártyát kapnak; abban az esetben, ha a külföldinek felesége, férje vagy 18 év alatti gyermeke van, hasonló támogatást is biztosítanak.

A technológiai iparágban dolgozó magas színvonalú humánerőforrásokat 5 évig személyi jövedelemadó-mentességgel támogatják.

Az üzleti szervezeteknél vagy a vietnami állampolgároknál, akik megfelelnek a magas színvonalú emberi erőforrás kritériumainak, köztisztviselőként és közalkalmazottként fogadják el őket, és vezetői és irányítói pozíciókba is bekerülhetnek, anélkül, hogy teljesíteniük kellene a munkaidőre vagy a tervezésre vonatkozó feltételeket.

Ezenkívül figyelembe veszik és állásokat kapnak azok a magas színvonalú köztisztviselők és közalkalmazottak is, akik szervezeteknél és vállalatoknál dolgoztak, és vissza kívánnak térni az állami irányítási szervekhez.

Szakértelmének és szakmájának megfelelő munkakört kapjon, fizetést, juttatást, köztisztviselői rangot/szakmai címet, valamint egyéb juttatásokat és szabályzatokat kapjon, amelyek egyenértékűek vagy magasabbak a korábban élvezett juttatásoknál és szabályzatoknál.

Ezeket az eseteket különleges esetként fogják figyelembe venni a vezetői és irányítói pozíciók kinevezésekor, amennyiben az ügynökségnek vagy egységnek erre szüksége van.

BÉKE

Forrás: https://tuoitre.vn/nhan-tai-cong-nghe-so-lam-viec-o-viet-nam-se-co-luong-cao-theo-muc-the-gioi-20250707185752821.htm