Ennek megfelelően az Ea Riêng község a külföldi munkavállalásról szóló figyelemfelkeltő kampányokat szervezett a falusi kulturális központokban, és ezeket közösségi találkozókba is beépítette. Falvak számára zalo csoportokat, női egyesületeket és ifjúsági szakszervezeteket hoztak létre, hogy rendszeresen frissítsék a munkaerőpiaccal, a költségekkel, a munkalehetőségekkel és a hitelpolitikával kapcsolatos információkat.
 |
| Nguyen Huy Hieu úr (a 9. faluból) külföldi munkavállalás után tőkét takarított meg, hogy befektessen a vállalkozásába. |
Egy új és hatékony megközelítés a tisztviselők „minden ajtón kopogtatásának” modellje, különösen az etnikai kisebbségek lakta falvakban. Ahelyett, hogy arra várnának, hogy az emberek maguktól jöjjenek hozzájuk, a községi és falusi tisztviselők proaktívan látogatják a háztartásokat, hogy tanácsot adjanak, kérdésekre válaszoljanak, és segítsenek az embereknek helyesen és világosan megérteni a munkaerő-export politikáját, ezáltal bizalmat és megnyugvást építve a részvétel során.
Olyan társadalmi szervezetek is aktívan részt vettek, mint az Ifjúsági Unió, a Női Unió és a Gazdaszövetség. Számos egyesületi tisztviselő „hidat” képezett a vállalkozások és az emberek között, segítettek a munkaerőigény felmérésében, és arra ösztönözték a jogosult korú fiatalokat nevelő családokat, hogy regisztráljanak a részvételre. E szervezetek közötti szoros együttműködés segített a széles körű tudatosság terjesztésében és a közösségen belüli konszenzus kialakításában.
Hoa Quang Binh úr, az Ea Rieng község Kulturális Osztályának vezetője elmondta, hogy a helyi önkormányzat különös figyelmet fordít az együttműködő vállalkozások kiválasztására. Binh úr kijelentette: „A község csak engedéllyel rendelkező és jó hírű vállalkozásokkal működik együtt a munkavállalók jogainak és biztonságának biztosítása érdekében. Ezenkívül a község együttműködik a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálattal a karrier-tanácsadás megszervezésében, a jogi információk terjesztésében, a hitelkérelmek támogatásában, valamint műszaki gyakornokok toborzásában Japánba és Dél-Koreába való munkavégzésre.”
 |
| Az Ea Riêng község tisztviselői otthonokat látogattak meg, hogy információkat terjesszenek és tanácsokat adjanak a külföldi munkavállaláshoz szükséges kölcsönök megszerzésének eljárásairól. |
A bővülő lehetőségek mellett a helyi hatóságok különös figyelmet fordítanak a munkaerő-export területén előforduló csalások megelőzésére és megelőzésére. Az embereknek azt tanácsolják, hogy csak a községi Népi Bizottság által ajánlott ügynökségekhez forduljanak kérelmekkel, és semmiképpen se fizessenek pénzt érvényes szerződés nélkül.
A fent említett megoldásoknak köszönhetően 2020-tól napjainkig Ea Riêng község közel 100 munkavállalót küldött külföldre olyan országokba és területekre, mint Japán, Dél-Korea, Tajvan, Oroszország stb., akiknek többsége stabil munkával és magas jövedelemmel rendelkezik.
Tipikus példa erre Nguyen Thi Tinh (a Hamlet 11-ben lakik), akinek a családja nehéz körülmények között él. A középiskola elvégzése után nehezen talált munkát, de bizonytalan jövedelme volt. 2019-ben, amikor Ea Rieng község bevezette a szerződéses munkavállalók külföldre küldésének programját, a község és a falu tisztviselőinek tanácsaival és kedvezményes kölcsönök megszerzésében nyújtott segítséggel, Tinh asszony Japánba ment, hogy az élelmiszeriparban dolgozzon, és havi körülbelül 35 millió vietnami dongot keresett.
Öt évnyi munka után Tinh asszony jelentős tőkét halmozott fel, és jelenleg kozmetikai tetoválást tanul, hogy megnyissa saját szalonját a környéken.
Forrás: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202512/nhieu-giai-phap-giup-nguoi-dan-tiep-can-chu-truong-xuat-khau-lao-dong-d4310f8/
Hozzászólás (0)