Számos tevékenység a szakszervezeti tagok és a munkavállalók gyermekeinek gondozására

A szakszervezeti tagok és a munkavállalók életének megőrzése mellett Can Tho város minden szintjén a szakszervezetek mindig odafigyelnek és megteremtik a feltételeket a szakszervezeti tagok és a munkavállalók gyermekeinek biztonságos és egészséges életkörülményeihez, különösen a nehéz helyzetben lévők számára. Ezáltal segítik a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat abban, hogy biztonságban érezzék magukat munkájuk, termelésük és feladataik jó elvégzése során.

A Vietnami Hazafront Bizottságának és a Can Tho Városi Munkásszövetség vezetői ösztöndíjakat adtak át a nehézségeket leküzdő és jól tanuló párttagok és munkások gyermekeinek.

A Can Tho Városi Munkásszövetség nemrégiben szervezett egy „Nyári Tábort” az Ong De Turisztikai Területen nehéz körülmények között élő munkások és alkalmazottak gyermekei számára, akik leküzdötték a nehézségeket a jó tanulás érdekében. A „Nyári Táborban” a gyerekek számos tevékenységben és játékban vehetnek részt: sárkányhajóverseny a szárazföldön, vízátadás náddal, zsákugrás, karikadobálás oszlopokra... valamint számos olyan tevékenység, amely hasznos életvezetési készségeket gyakorol.

A Can Tho Városi Munkásszövetség vezetője szerint a 2025-ös „Gyermekekért Cselekvési Hónap” rendezvénysorozatra válaszul, melynek témája az „Erőforrások prioritása a gyermekek céljainak elérése érdekében”, a Can Tho Városi Munkásszövetség továbbra is figyelmet fordít a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok és munkavállalók gyermekeire. A 2025-ös Gyermekekért Cselekvési Hónap több mint 3 hetes megszervezése után a Can Tho Városi Munkásszövetség 482 ösztöndíjat osztott ki szakszervezeti tagok, munkavállalók, köztisztviselők és munkavállalók gyermekeinek, akik leküzdötték a nehézségeket és jól tanultak, összesen több mint 340 millió VND értékben, a Can Tho Szakszervezet Arany Szív Szociális Jótékonysági Alapjából és szociális forrásokból. A szakszervezetek minden szinten közel 12 000 ajándékot ítéltek oda szakszervezeti tagok és munkavállalók gyermekeinek, összesen több mint 2,7 milliárd VND értékben.

Dinh Nguyen Anh Khoa úr, a Can Tho Növényvédőszer Részvénytársaság gondnoka megosztotta: „A Gyermekekért Cselekvés Hónapja alkalmából a Városi Szakszervezet ösztöndíjat adott a lányomnak. A családom nehéz helyzetben van, a gondnoki fizetésem és a feleségem fizetése munkásként nem magas, a gazdaság pedig gyakran deficites. Az ösztöndíj nagy jelentőséggel bír a lányom számára, arra ösztönzi, hogy keményebben tanuljon. Ez a támogatás a feleségemmel együtt nagyobb motivációt is teremt ahhoz, hogy nyugodt lelkiismerettel dolgozzunk, és munkaerőt termeljünk.”

A Gyermekekért Cselekvés Hónapja alatt zajló értelmes tevékenységek mellett a gyermekek gondozása és oktatása szerepel a városi szakszervezetek éves munkaterveiben és programjaiban, és széles körben megvalósul a várostól a helyi szintekig, olyan alkalmakra összpontosítva, mint az új tanév megnyitója, az Őszközépi Fesztivál és a Holdújév... A Can Tho Városi Munkásszövetség minden évben iránymutatást ad a szakszervezetek minden szintjén a női munka megvalósításában, beleértve a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok és alkalmazottak gyermekeinek gondozására irányuló tevékenységek szervezésének megerősítését; ösztönzi az egységeket, hogy új módszereket dolgozzanak ki a szakszervezeti tagok és alkalmazottak gyermekeinek gondozásának hatékonyságának javítására. A Hau Giang Gyógyszeripari Részvénytársaság Szakszervezete jellemzően azt tanácsolja és javasolja a vállalat vezetőinek, hogy hozzanak létre egy Vuon Tuoi Tho nevű óvodát, amely a szakszervezeti tagok és az egység alkalmazottainak gyermekeiről gondoskodik. Így az óvodába küldött alkalmazottak gyermekei nemcsak gondozásban részesülnek, hanem ingyenes tandíjat is kapnak, és az étkezésért mindössze 30 000 VND/gyermek/nap díjat kell fizetniük. A 12 hónaposnál fiatalabb gyermekek is ingyenes étkezésben részesülnek. Az óvoda minden működési költségét a Társaság fedezi.

Sok vállalati szakszervezet fokozta a vezetőknek szóló tanácsait, hogy szervezzenek tartalmas tevékenységeket az alkalmazottak és dolgozók gyermekeinek gondozására, a feltételek megteremtésére, valamint a jobb tanulásra való törekvés ösztönzésére és motiválására. A Can Tho Ásvány- és Cementgyár Rt. Szakszervezete jellemzően minden tanévben ösztöndíjakat adományoz a kiváló tanulmányi eredményeket elért alkalmazottak és dolgozók gyermekeinek, és jegyzetfüzetet ad minden iskoláskorú alkalmazott és dolgozó gyermekének; az MF Vietnam Co., Ltd. Szakszervezete pedig 200 000 és 500 000 vietnami dong/gyermek/gyermek jutalmat adományoz az egyes oktatási szintektől függően...

A Can Tho Városi Szakszervezet szakszervezeti tagjainak és dolgozóinak gyermekeiről szóló tevékenységek előmozdítása minden szinten nemcsak a térségben élő gyermekek védelmének, gondozásának és oktatásának feladatának megvalósításához járul hozzá más szintekkel és ágazatokkal együtt, hanem a gyakorlatban is segíti a szakszervezeti tagokat és a dolgozókat a nehézségek leküzdésében, és biztonságban érzik magukat munkájukban és termelésükben. Ezáltal megerősítve a szakszervezeti szervezet szerepét a szakszervezeti tagok és a dolgozók támogatásában.

Cikk és fotók: KIEN QUOC

Forrás: https://baocantho.com.vn/nhieu-hoat-dong-cham-lo-con-doan-vien-nguoi-lao-dong-a187904.html