Az újságírókkal megosztva, Dr. Pham Thanh Binh docens, a Vietnami Egészségügyi Szakszervezet elnöke megerősítette, hogy az elmúlt 5 évben a Vietnami Egészségügyi Szakszervezet mindig is törekedett szervezetének és működési módszereinek megújítására, hogy jobban betölthesse képviseleti, gondoskodó és védő szerepét a szakszervezeti tagok jogairól és érdekeiről az egészségügyi szektorban.

Riporter (PV): Asszonyom, a 2018–2023-as ciklusban milyen kiemelkedő eredményeket ért el a Vietnami Egészségügyi Szakszervezet?

Dr. Pham Thanh Binh docens, a Vietnami Egészségügyi Szakszervezet elnöke méltatta a munkavállalókat és a köztisztviselőket.

Jól teljesítő munkavállalók az egészségügyi szektorban 2023-ban. (Fotó: A Vietnami Egészségügyi Szakszervezet adatai alapján).


Dr. Pham Thanh Binh docens : A 2018–2023-as ciklusban a Vietnami Egészségügyi Szakszervezet mindig is törekedett működési módszereinek megújítására, hogy jobban betölthesse az egészségügyi szektorban dolgozó szakszervezeti tagok képviseletében, védelmében és gondozásában betöltött szerepét. 2023 májusától a Vietnami Egészségügyi Szakszervezet közvetlenül 108 helyi szakszervezetet irányít, összesen több mint 51 500 szakszervezeti taggal, akik közül a női tagok több mint 60-at tesznek ki. Különösen a 2019 vége óta tartó Covid-19 járvány világszerte világjárványsá vált, és az összes egészségügyi személyzet és alkalmazott a járványellenes front frontvonalává vált. A „Harcolj a járvány ellen, mint az ellenséggel” mottóval a hétköznapi betegségek ellátása mellett minden egészségügyi dolgozónak „csatába kellett mennie”, a szokásosnál 3-5-ször több munkát vállalva: több mint 11,5 millió Covid-19 esetet (amelyek közül körülbelül 5% volt súlyos eset) kellett megfigyelnie és kezelnie...; több mint 260 millió Covid-19 vakcinaadag beadása és több százmillió ember Covid-19 tesztelése...

A Covid-19 világjárvány után mentális válság állt be, amikor számos egészségügyi dolgozó jogi problémákkal küzdött; az egészségügyi személyzet élete nehézkes volt, a jövedelmek csökkentek az autonóm egységek miatt, ahol a kórházi díjak 20 éve változatlanok maradtak, és a bevételek sem voltak elegendőek a kiadások fedezésére. Ez volt az utolsó csepp a pohárban, ami több mint 10 000 egészségügyi dolgozó felmondását/a magánszektorba való áthelyezését okozta. Elmondható, hogy a Vietnami Egészségügyi Szakszervezet 13. ciklusa különleges, mivel 3/5 év a történelemben példátlan Covid-19 világjárvány elleni küzdelemre összpontosított, amely nyomást gyakorolt ​​az egész egészségügyi rendszerre, így a szakszervezetekre minden szinten nem kisebb nyomás nehezedik, hogy elkísérjék és biztosítsák a szakszervezeti tagok ellátását és védelmét a frontvonalban. Minden nehézségben, minden időben a Vietnami Egészségügyi Szakszervezet megbízható támaszt nyújtott a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára mind lelkileg, mind anyagilag, valóban hidat képezve a munkavállalók és a munkaadók között, fenntartva és biztosítva az egészségügyi egységek harmóniáját és stabil fejlődését.

PV: Mesélne nekünk az egészségügyi szektor minden szintjén a szakszervezetek előtt álló kihívásokról és feladatokról az elkövetkező időszakban?

Az egészségügyi személyzet életének megőrzése (Fotó: Vietnami Orvosi Szakszervezet)


Dr. Pham Thi Binh docens : Az egészségügyi szektor számos kihívással néz szembe az elkövetkező időszakban, amikor a Covid-19 járvány továbbra is bonyolult, miközben a gyakori betegségek, mint például a kéz-, száj- és körömfájás, a malária, a dengue-láz, nem mutatnak csökkenés jeleit. Emellett számos új betegség kialakulásának kockázata továbbra is fennáll. Nem is beszélve a nem fertőző betegségekről és a rákról, amelyek száma növekszik. Eközben az egészségügyi személyzetre vonatkozó rendszerek és politikák évtizedek óta nem változtak, például az ügyeletes fizetés 2012-ben 18 000 VND, illetve 25 000 VND volt, míg az alapfizetés 830 000 VND volt. Jelenleg az alapfizetést 1,8 millió VND-ra módosították, de a fenti rendszereket nem igazították ki ennek megfelelően. Ezenkívül számos szabályozás és rendszer, a károstól kezdve az egyéb szabályozásokig, túl elavult. A gyógyszerek és berendezések beszerzésének mechanizmusa továbbra is számos nehézséggel küzd, a kórházakban továbbra is hiányoznak a gyógyszerek, és a biztosított betegek továbbra is szenvednek, amikor kórházba kerülnek.

Véleményem szerint a Vietnami Egészségügyi Szakszervezetnek az elkövetkező időszakban is számos nehézséggel kell szembenéznie, különösen akkor, amikor az új ciklusban a helyi szakszervezetek elnökeinek 50%-a új káder. Ez nagy kihívást jelent az új szakszervezeti káderek számára, hogy gyorsan hozzáálljanak a munkához, éretté váljanak a munkájukban, és valóban a Vietnami Egészségügyi Szakszervezet kiterjesztéseivé váljanak, hogy gondoskodjanak az egészségügyi szektorban dolgozó szakszervezeti tagokról.

PV: Véleménye szerint mennyire fontos a Vietnami Egészségügyi Szakszervezet tevékenységeinek fejlesztése a szakszervezeti tagok, a dolgozók... és az egyes egészségügyi egységek fejlődése szempontjából?

Dr. Pham Thanh Binh docens, a Vietnámi Egészségügyi Szakszervezet elnöke


Dr. Pham Thi Binh docens : Jelenleg az Egészségügyi Szakszervezetnek országszerte körülbelül 500 000 tagja van, ami az országos tagok teljes számának mindössze 1/24-ét teszi ki, de különleges tagok, mivel több mint 100 millió ember egészségéért felelősek. Ezért csak az egészséges egészségügyi szakszervezeti tagok tudják a legjobb egészségügyi ellátást nyújtani az embereknek. Egy jól működő szakszervezet az egészségügyi egységekben hidat képez a munkavállalók és a munkáltatók között, biztosítva az egyes egységek harmóniáját, stabilitását és fejlődését. Ha az egység vezetői figyelmet és kedvező feltételeket kapnak, minden szakszervezeti tag politikája garantáltabb lesz. Ennek köszönhetően biztonságban érzik magukat a munkájukban, és jobban hozzájárulnak az emberek egészségéhez.

PV: Nagyon szépen köszönöm!

MINH HA (írásbeli)