Az első női bankalkalmazott, akit a „Dinamikus, Kreatív és Felelősségteljes Női Szakszervezeti Tag” díjjal tüntettek ki.

Nguyen Thi Quynh Giao, a BIDV vezérigazgató-helyettese egyike annak a 10 kiemelkedő női szakszervezeti tagnak, akiket a Vietnami Általános Munkásszövetség díjjal tüntetett ki.

Október 15-én este a Vietnami Általános Munkásszövetség megtartotta az első „Dinamikus, Kreatív és Felelősségteljes Női Szakszervezeti Tag” díjátadó ünnepséget és elismerő ünnepséget a 2020–2025 közötti időszakra vonatkozó „Kiváló a Nemzeti Munkában, Kiváló a Családi Felelősségben” elnevezésű versenymozgalom számára.

Az ünnepségen felszólalva Nguyễn Hồ Binh miniszterelnök- helyettes méltatta és nagyra értékelte a női szakszervezeti tagok hozzájárulását. A miniszterelnök-helyettes hangsúlyozta: „Mindannyiótoknak megvannak a maga körülményei és munkája, de mindannyian ragyogtok a siker iránti akarattal, a kreatív szellemmel és az együttérző szívvel. Önök a vietnami nők képének élő bizonyítékai – erősek, intelligensek, együttérzőek és az új korszakban törekvőek.”

A díjat Nguyen Hoa Binh úr, a Politikai Bizottság tagja, a kormány állandó miniszterelnök-helyettese és Nguyen Dinh Khang úr, a Párt Központi Bizottságának tagja, a Vietnami Hazai Front Központi Bizottságának alelnöke, a Pártbizottság titkára és a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke adta át.

Az eseményen a párt és az állam vezetői nevében Nguyễn Hồ Binh állandó miniszterelnök-helyettes és Nguyễn Dinh Khang, a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke méltatta a díjazott 10 női szakszervezeti tagot, valamint a 20 kiemelkedő közösséget és a 60 kiemelkedő személyt.

Nguyen Thi Quynh Giao, a BIDV vezérigazgató-helyettese az első és egyetlen nő az iparágban, aki megkapta az első „Dinamikus, Kreatív és Felelős Női Szakszervezeti Tag” díjat.

Különösen Nguyen Thi Quynh Giao asszony – a BIDV vezérigazgató-helyettese – volt azon 10 női szakszervezeti tag között, akik megkapták a „Dinamikus, Kreatív és Felelősségteljes Női Szakszervezeti Tag” díjat. Ő az első és egyetlen női képviselő a bankszektorból, aki megkapta ezt a díjat, elismerve kiemelkedő hozzájárulását a szakmai munkához, a szakszervezeti tevékenységekhez, valamint úttörő szerepét női vezetőként a pénzügyi és banki szektorban.

"

„ A BIDV sikerét ma nemcsak a növekedési adatok mérik, hanem az emberi, méltányos és inspiráló munkakörnyezet megteremtésének útján is – ahol minden női alkalmazott ragyoghat intellektusával, bátorságával és szívével.”

Nguyen Thi Quynh Giao vezérigazgató-helyettes

Nguyen Thi Quynh Giao, a BIDV újságírójának nyilatkozva elmondta, hogy büszke, megtisztelő és hálás, hogy a BIDV női tagjait képviselve vehette át a Vietnami Általános Munkásszövetség díját. „A pénzügyi és banki szektor női vezetőjeként hiszem, hogy egy szervezet fenntartható ereje nem a méretéből, hanem az ott dolgozó emberekből fakad – különösen azokból a nőkből, akik tudják, hogyan alakítsák át az elkötelezettséget innovációvá.” , osztotta meg Quynh Giao asszony.

Nguyen Thi Quynh Giao, a vietnami hírügynökség vezérigazgató-helyettese a BIDV standján ismerteti Pham Minh Chinh miniszterelnökkel a chipalapú állampolgári azonosító kártyával történő tranzakciókat (Forrás: Vietnami Hírügynökség, Lam Khanh)

A jövőre nézve Nguyen Thi Quynh Giao vezérigazgató-helyettes számos ajánlást tett a vietnami nők fejlődésének új lendületet adó fejlesztésére az új korszakban.

Először is ki kell dolgoznunk egy „Nemzeti Programot a Női Vezetői Fejlesztésért a Digitális Korban”, amely összekapcsolja az államot, a vállalkozásokat és a szakszervezeteket, hogy a vietnami nőket vezetői készségek, innováció és digitális menedzsment terén képezze.

Másodszor , létre kell hozni a „Vietnami Női Kezdeményezések Alapját”, amelyet a Vietnami Általános Munkásszövetség, valamint nagyvállalatok és bankok támogatnak, hogy forrásokat biztosítsanak a női munkavállalók, alkalmazottak és munkások ötleteinek és kezdeményezéseinek gyakorlati alkalmazásához.

Harmadszor , a „nemek közötti egyenlőség és fenntartható fejlődés” kritériumát a fejlett vállalkozások értékelésének pillérévé kell tennünk, hogy a nők felemelkedése ne csak mozgalom legyen, hanem a modern vietnami vállalati kultúra alapértéke.

A BIDV Pártbizottság küldöttsége részt vett a kormány első pártkongresszusán. Nguyen Thi Quynh Giao vezérigazgató-helyettes volt az egyetlen női küldött a BIDV Pártbizottság hivatalos küldöttségében.

Nguyen Thi Quynh Giao vezérigazgató-helyettes a BIDV fogadócsapatával pózol egy fényképen a kormány első pártkongresszusán.

Az évek során Nguyen Thi Quynh Giao asszony irányította és aktívan részt vett a BIDV szociális jóléti tevékenységeiben.

Nguyen Thi Quynh Giao, a szervezet vezérigazgató-helyettese a BIDV női szakszervezeti tagjaival beszélgetett.

Elmondható, hogy a „Dinamikus, Kreatív és Felelősségteljes Női Szakszervezeti Tag” díj megérdemelt elismerése Nguyen Thi Quynh Giao vezérigazgató-helyettes kitartó hozzájárulásának és elkötelezettségének – és egyúttal megerősíti a női BIDV-alkalmazottak szerepét és hatását a bankszektor általános fejlődésében.

2025 szeptemberében a BIDV 16 225 női alkalmazottat foglalkoztatott, ami a teljes rendszer teljes alkalmazotti és szakszervezeti tagságának 58%-át tette ki. Közülük a női vezetők minden szinten egyre inkább érvényesítik pozíciójukat és képességeiket: 3 női tag van az Igazgatótanácsban és az Általános Igazgatótanácsban; 315 női igazgató és igazgatóhelyettes az osztályok és fiókok terén, ami az ezen a szinten lévő vezetők teljes számának 32%-át teszi ki; és nevezetesen több mint 4390 női osztályvezető van, ami az osztályvezetői csapat több mint 54%-át teszi ki.

Forrás: https://bidvinfo.com.vn/nu-can-bo-ngan-hang-dau-tien-duoc-vinh-danh-nu-doan-vien-cong-doan-nang-dong-sang-tao-trach-nhiem-10010646.html