Az első női banktisztviselő, akit "Dinamikus, kreatív és felelősségteljes női szakszervezeti tagként" tüntettek ki.

Nguyen Thi Quynh Giao, a BIDV vezérigazgató-helyettese egyike annak a 10 kiemelkedő női szakszervezeti tagnak, akik megkapták a Vietnami Általános Munkásszövetség díját.

Október 15-én este a Vietnami Általános Munkásszövetség megtartotta az első díjátadó ünnepséget a „Dinamikus, kreatív és felelősségteljes női szakszervezeti tagok” díjátadó ünnepségen, és méltatta a „Jó a közmunkában, jó a házimunkában” elnevezésű versenymozgalmat a 2020–2025 közötti időszakra.

Az ünnepségen felszólaló Nguyễn Hồ Binh állandó miniszterelnök- helyettes méltatta és nagyra értékelte a női szakszervezeti tagok elkötelezettségét és hozzájárulását. A miniszterelnök-helyettes hangsúlyozta: „Ti hölgyek, mindegyikőtöknek megvan a maga körülménye és munkája, mindannyian ragyogtok a felemelkedés akaratától, a kreatív munkaszellemtől és az együttérző szívtől. Élő bizonyítékai vagytok a vietnami nők portréjának, a bátorságnak, az intelligenciának, az együttérzésnek és az új korszakban való törekvésnek.”

Nguyen Hoa Binh úr - a Politikai Bizottság tagja, állandó miniszterelnök-helyettes és Nguyen Dinh Khang úr - a Párt Központi Bizottságának tagja, a Vietnami Hazai Front Központi Bizottságának alelnöke, párttitkár, a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke adta át a díjat.

Az eseményen a párt és az állam vezetői nevében Nguyễn Hồ Binh állandó miniszterelnök-helyettes és Nguyễn Dinh Khang, a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke méltatta a díjazott 10 női szakszervezeti tagot, valamint a 20 kiemelkedő közösséget és 60 személyt.

Nguyen Thi Quynh Giao, a BIDV vezérigazgató-helyettese az első és egyetlen nő az iparágban, aki megkapta az első „Dinamikus, Kreatív, Felelősségteljes Női Szakszervezeti Tag” díjat.

Különösen Nguyen Thi Quynh Giao asszony, a BIDV 10 női szakszervezeti tagjának vezérigazgató-helyettese kapta a „Dinamikus, kreatív, felelősségteljes női szakszervezeti tag” díjat. Ő az egyetlen és első női banki küldött, aki megkapta ezt a díjat, kiemelkedő szakmai munkájáért, szakszervezeti tevékenységéért, valamint a női vezetők úttörő szerepéért a pénzügy-banki szektorban.

„

„ A BIDV sikerét ma nemcsak a növekedési adatok mérik, hanem az emberi, egyenlő és inspiráló munkakörnyezet megteremtésének útján is – ahol minden női alkalmazott ragyoghat intelligenciájával, bátorságával és szívével.”

Nguyen Thi Quynh Giao vezérigazgató-helyettes

Nguyen Thi Quynh Giao, a BIDV újságíróival megosztotta véleményét, és elmondta, hogy büszke, megtisztelő és hálás arra, hogy a BIDV női csapatát képviselve vehette át a Vietnami Általános Munkásszövetség díját. „A pénzügyi és banki szektor női vezetőjeként hiszem, hogy egy szervezet fenntartható ereje nem a méretéből, hanem az ott dolgozó emberekből fakad – különösen azokból a nőkből, akik tudják, hogyan váltsák az elkötelezettséget innovációvá.” , osztotta meg Quynh Giao asszony.

Nguyen Thi Quynh Giao vezérigazgató-helyettes bemutatta Pham Minh Chinh miniszterelnöknek a chip CCCD-tranzakciókat a BIDV tapasztalati standján (Forrás: Lam Khanh vietnami hírügynökség)

Az elkövetkező időszakban Nguyen Thi Quynh Giao, a vietnami nők fejlődésének új lendületet adó vezérigazgató-helyettes számos ajánlást tett.

Először is, egy „Nemzeti Program a női vezetők fejlesztésére a digitális korban” kidolgozása, amely összekapcsolja az államot, a vállalatokat és a szakszervezeteket, hogy vezetői készségeket, innovációt és digitális menedzsmentet képezzen a vietnami nők számára.

Másodszor , létre kell hozni a „Vietnami Női Kezdeményezések Alapját”, amelyet az Általános Konföderáció, valamint nagyvállalatok és bankok támogatnak, hogy támogassák a női munkavállalók, köztisztviselők és munkások ötleteinek és kezdeményezéseinek gyakorlati alkalmazását.

Harmadszor , a „nemek közötti egyenlőség és fenntartható fejlődés” kritériumát tegyék a fejlett vállalatok értékelésének pillérévé, hogy a nők társadalmi szerepvállalása ne legyen többé mozgalom, hanem a modern vietnami vállalati kultúra alapértéke.

A BIDV párt küldöttsége részt vett az első kormánypárti kongresszuson. Nguyen Thi Quynh Giao, a párt vezérigazgató-helyettese volt az egyetlen női küldött a BIDV pártküldöttség hivatalos delegációjában.

Nguyen Thi Quynh Giao vezérigazgató-helyettes fényképet készített a BIDV fogadócsapatával az első kormánypárti kongresszuson.

Az évek során Nguyen Thi Quynh Giao asszony irányította és aktívan részt vett a BIDV társadalombiztosítási tevékenységeiben.

Nguyen Thi Quynh Giao, a szervezet vezérigazgató-helyettese a BIDV női szakszervezeti tagjaival beszélgetett.

Elmondható, hogy a „Dinamikus, kreatív, felelősségteljes női szakszervezeti tag” díj méltó elismerése Nguyen Thi Quynh Giao vezérigazgató-helyettes kitartó hozzájárulásának és elkötelezettségének – egyúttal megerősítve a BIDV női munkatársainak szerepét és bélyegét a bankszektor teljes fejlődési útján.

2025 szeptemberében a BIDV 16 225 női alkalmazottat foglalkoztatott, ami a teljes rendszerben dolgozók, szakszervezeti tagok és alkalmazottak 58%-át teszi ki. A női vezetők minden szinten egyre inkább megerősítik pozíciójukat és kapacitásukat: 3 női tag van az Igazgatótanácsban és a Vezérigazgató-tanácsban; 315 női igazgató, osztály- és fiókigazgató-helyettes, ami az ezen a szinten lévő vezetők teljes számának 32%-át teszi ki, és különösen több mint 4390 női osztályvezető, ami az osztályszintű vezetői csapat több mint 54%-át teszi ki.

Forrás: https://bidvinfo.com.vn/female-banker-first-ranked-woman-of-the-first-bank-ranking-recognized-as-a-productive-worker-of-the-first-bank-ranking-recognized-responsible ...