Petrovietnam arra készül, hogy felgyorsítsa gazdaságát a „kétszámjegyű” növekedési cél felé

Bevételi terv és költségvetési kifizetés túllépése

Novemberben a Petrovietnam főbb termelési céljai 1,3-15,1%-kal haladták meg a tervet. Az előző év azonos időszakához képest a növekedési célok 5/9%-a a következő volt: gázkitermelés, villamosenergia-termelés, PB-gáz, kondenzátum, NPK.

A Csoport novemberben 2-57%-kal túlteljesítette a 6/6-os pénzügyi célokra kitűzött tervet, így 3-5 hónappal a tervezettnél korábban elérte a célvonalat.

Az olaj- és gázipari, valamint a tengeri szélerőművekkel kapcsolatos rendezvénysorozat új teret teremt a Csoport energiaszektorában, az eseményen Pham Minh Chinh miniszterelnök is részt vett.

A 11 hónapban a Petrovietnam összes célkitűzése 0,1–17,1%-kal meghaladta a tervet. Ugyanezen időszakhoz képest a Petrovietnamnak 4 növekedési célja volt: karbamid, NPK, villamos energia és benzin (NSRP nélkül) gyártása.

A 2024-es év első 11 hónapjának termelési eredményei és a tényleges működési kapacitás alapján a Csoport úgy becsüli, hogy a piac negatív hatásai ellenére minden termelési blokk képes a 2024-es gazdálkodási terv végrehajtására.

A Csoport mindig is a társadalombiztosítási munkára összpontosított, a tevékenységek teljes értéke elérte az 580,6 milliárd VND-t, különös tekintettel a szegények számára épülő Great Unity házak építésének támogatására, oktatási és képzési programok, orvosi programok, a Giap Thin 2024-es szegényekért indított Tet program támogatására, természeti katasztrófák, viharok, árvizek leküzdésére...

Különösen Kho Vang falu (Lao Cai) újjáépítését koordinálja aktívan a Petrovietnam a helyi hatóságokkal, arra törekedve, hogy a Kho Vang lakosai december 20. előtt beköltözhessenek új otthonaikba, elismerve a Csoport társadalombiztosítási tevékenységeinek nagy jelentőségét.

Nagy erőfeszítés a számos nehézség ellenére

Az elmúlt időszak összességében a pozitívum, hogy a Csoport erőfeszítéseket tett intézményeinek fejlesztésére, és alapvető termelési és üzleti mutatói növekedést mutattak, elhárítva az akadályokat a nehéz projektek elől. 2025-ben a Csoportnak azonosítania kell a kockázatokat és a kihívásokat a válaszlépések kidolgozásához, miközben a termelés és az üzleti növekedés motorjait is keresi, kihasználja a lehetőségeket, és szinkronban megvalósítja a megoldásokat.

A szervezeti apparátus megújításának és a vállalat karcsúsítását, valamint a munkatermelékenység javítását célzó átszervezés folyamata fontos feladat Petrovietnam számára ahhoz, hogy 2024-re célba érjen és felkészüljön a 2025-ös növekedési lendületre. A Csoportnak hatékonyan végre kell hajtania a 18-NQ/TW számú határozat végrehajtásának összefoglalását, amely a politikai rendszer apparátusának karcsúsítását, hatékony és eredményes működését célzó megújításának és átszervezésének folytatásáról szól.

Az elmúlt évben a Petrovietnam minden alkalmazottja nagy erőfeszítéseket tett a számos nehézség közepette. Az olajár bonyolult mozgásai és a hazai és nemzetközi gazdasági helyzet számos ingadozása ellenére a Csoport vezetői munkája eddig garantált volt, ami az elmúlt 11 hónap termelési és üzleti eredményeiben is tükröződik.

Ráadásul a társadalombiztosítási szektor számos érdemi tevékenységet is végzett; amelyeken keresztül az olaj- és gáziparban dolgozók megosztásának és szeretetének szelleme elterjedt a társadalomban, növelve a párt, az állam és a petrovietnami nép bizalmát.

A Petrovietnam elősegíti a Csoport működését közvetlenül befolyásoló jogrendszerek fejlesztését, elősegítve a termelést, az üzleti tevékenységet, a beruházásokat, valamint a működés során felmerülő nehézségek és akadályok elhárítását. Emellett a Csoport másik fénypontja 2024-ben a termelés és az üzleti tevékenység hatékony irányítása és működtetése.

Különösen a legkiemelkedőbb, hogy a Csoport teljes árbevétele 2024 első 11 hónapjában elérte a 903,843 milliárd VND-t, ami 7%-os növekedést jelent ugyanebben az időszakban, és célja az 1 millió milliárd VND meghaladása; az állami költségvetésbe történő kifizetés az első 11 hónapban elérték a 140,473 milliárd VND-t, ami 5%-os növekedést jelent ugyanebben az időszakban. Figyelemre méltó, hogy a Petrovietnam konszolidált adózás előtti eredménye a Vállalatok Állami Tőkegazdálkodási Bizottsága által kezelt 19 Csoport és Általános Vállalat teljes adózás előtti nyereségének közel 45%-át teszi ki.

2024 első 11 hónapjában a Csoport beruházási kifizetéseinek értéke elérte a 29 741 milliárd VND-t, ami a 2024-es terv 60,5%-át teszi ki, ami 93,2%-os növekedést jelent ugyanebben az időszakban, és magasabb, mint az országos közberuházási kifizetések szintje (54,8%). Ezek „beszédértékű számok” az elmúlt 11 hónap teljes bevételéről, nyereségéről, beruházásairól és az állami költségvetésbe történő befizetésekről, valamint a 2024-es egész évre vonatkozó becsült végrehajtásról.

A Csoport különösen jelentős változásokat hajtott végre az energetikai átállás folyamatában. Pham Minh Chinh miniszterelnök nagyra értékelte a Petrovietnam olaj- és gázkitermelésében, valamint a tengeri szélerőművekben zajló események sorozatát. Ez a folyamat összhangban van a Csoport azon forgatókönyvével, amely a kutatás-termelés és -termelés, valamint más területek felgyorsítását célozza az erőforrások mozgósítása érdekében a „zöld és fenntartható” átálláshoz, segítve a Csoportot hosszú távon új területek fejlesztésében.

A Petrovietnam 2024 utolsó napjaiban eltökélt szándéka, hogy végrehajtsa a 2024-es bevételre, nyereségre és az állami költségvetésbe történő befizetésekre vonatkozó irányítási tervet, valamint biztosítsa az alkalmazottak jövedelmének növekedését. Különösen a munkavállalók jövedelmének növekedési ütemét kell belefoglalni a Csoport fejlesztési tervébe, a növekedési lehetőségek teljes kiaknázásának mozgatórugóinak egyértelmű meghatározásával együtt.

Ahhoz, hogy elérje a 2024-re kitűzött 1 kvadrillió VND bevételi célt, és lendületet adjon a 2025-ös évre, Petrovietnamnak az energiaszektor új hajtóereire kell összpontosítania, beleértve az áramot, az LNG-t, a kőolajat és a tengeri szélerőműveket. Ugyanakkor fel kell gyorsítania az új projektek üzembe helyezésének folyamatát, meg kell oldania a nehéz projektek problémáit új bevételek és pénzforgalom teremtése érdekében; javítania kell az olaj- és gázipari tevékenységek termelékenységét, kapacitását és hatékonyságát az innováció, a tudomány és a technológia révén; aktívan elő kell mozdítania az üzleti és nemzetközi együttműködést, ki kell használnia a fejlődési lehetőségeket és esélyeket; valamint elő kell mozdítania egy sürgős és hatékony munkakultúra kiépítését.

A Petrovietnam igazgatótanácsának elnöke, Le Manh Hung: „A növekedési célok kitűzésének alapja az irányítás.”

Petrovietnam legnagyobb hajtóereje az emberi tényező.

A Csoport eddig pozitív működési cash flow-t, megnövekedett kibocsátást és magasabb felhalmozást mutatott az időszak elejéhez képest. Innentől kezdve a 2025-ös potenciált mutatja. A miniszterelnök a következő évre 8% feletti GDP-növekedési célt tűzött ki. A magas célokkal járó makrogazdasági növekedés lehetőségeket teremt, de nagy kihívások elé is állítja a kulcsfontosságú állami tulajdonú vállalatokat, mint például a Petrovietnam. Ebben az összefüggésben a Petrovietnamnak a következő évre az előző évnél magasabb növekedési célt kell kitűznie, hogy hozzájáruljon az ország céljainak megvalósításához.

Az olajárak 2025-re előrejelzett volatilitásával szemben a következő évi növekedési célok kitűzésének alapja az irányításra való összpontosítás. A gyárakban végzett karbantartások 2024-es befejezése megteremti az alapot és az előfeltételt a Csoport termelési és üzleti tevékenységeinek folytatásához, növekedési teret biztosítva. Ezenkívül az intézményekben és a politikákban rejlő nehézségek és akadályok elhárítása utat nyit, és nagyobb teret teremt a Csoport és tagegységei növekedéséhez.

Petrovietnam 2025-ös tervének „kétszámjegyű”, 10% feletti növekedést kell céloznia. A tervhez kapcsolódó adatokon, a kockázatok azonosításán, a megfelelő forgatókönyvek kidolgozásán, a pártkongresszusok céljainak minden szinten történő összehangolásán kell alapulnia a csoport fejlesztési és növekedési céljaival. Ezáltal időszerű és megfelelő cselekvési terveket és programokat kell kidolgozni és közzétenni.

A menedzsment legnagyobb hajtóereje az emberi tényező, ezért a Csoportnak a szervezeti apparátus átrendezésének, korszerűsítésének és innovációjának felgyorsítására, a hatékonyság és a hatásfok javítására kell összpontosítania a Csoport fejlődésének szolgálatában az elkövetkező időszakban, a stratégiai feladatok végrehajtása és a Csoporton belüli új fejlődési lendület megteremtése érdekében.

A humánerőforrás-munka kulcsszerepet játszik, kutatásokat és számításokat kell végezni a hozzáértő és felelősségteljes emberek kinevezéséhez, mindezt Petrovietnam fenntartható fejlődésének közös célja érdekében.

Ha An

Forrás: https://vtcnews.vn/petrovietnam-chuan-bi-da-tang-toc-cho-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-ar913935.html