Azzal a céllal, hogy kulturális platformot hozzon létre, amely segít a Vietnam Post hálózatának alkalmazottainak és dolgozóinak megérteni a Vietnam Post kultúráját, valamint hogy segítse a Vietnam Post hálózatának alkalmazottait a vízió, a küldetés, az alapvető értékek és a viselkedési normák világos megértésében és internalizálásában az egyéni munkakörükben, a Vietnam Post Corporation elindítja a „Vietnam Post Kulturális Utazás” versenyt. Ez egyike a vállalati kultúra 2024-es megvalósítását célzó tevékenységek sorozatának.
Ennek megfelelően 2024. november 21-től 2024. december 8-ig a Vietnam Post hálózatának minden tisztviselője, alkalmazottja és dolgozója 6 vizsgán vesz részt (mindegyik vizsgaidőszak egy próbavizsgát és egy hivatalos vizsgát tartalmaz). Konkrétan:
- 1. fázis (november 21-23.): A vezetők és az összes szakmai és műszaki személyzet számára a tanszékeken, a központi iroda központjaiban és a közvetlenül a vállalat alá tartozó egységekben.
- 2. fázis (november 24-26.): A szavazatszámlálók 100%-a számára
- 3. fázis (november 27. - november 29.): A postai dolgozók 100%-a számára
- 4. fázis (november 30-tól december 2-ig): A községek 100%-a számára a községek kulturális központokkal kombinálva.
- 5. fázis (december 3. - december 5.): A Posta és a Kulturális Központ alkalmazottainak 100%-a.
- 6. fázis (december 6-tól december 8-ig): 2828 értékesítési, bányászati és szállítmányozási munkás.
Minden hivatalos vizsga előtt minden alkalmazott gyakorló tesztet tölt ki a vállalat e-learning rendszerén a https://study.vnpost.vn/home/loginUser címen a HRM fiókján keresztül. Minden hivatalos vizsga 15 percig tart és 20 kérdésből áll. A jelölteknek 20 kérdésből 10-re kell helyesen válaszolniuk, maximum 3 próbálkozással, és a 3 próbálkozásból a legmagasabb pontszámot veszik figyelembe.
A verseny tartalma az egyes munkakörök felépítésével, vállalati kultúrájával és magatartási kódexével kapcsolatos témák köré épül majd, a következő irányadó dokumentumok alapján: a Vietnam Post Corporation vállalati kultúrájának felépítéséről és alapvető tartalmáról szóló, 2019. július 31-i 128/QD-BDVN-HDTV határozat; a vezetői személyzet magatartási kódexének, a postai dolgozók és a pénztárosok magatartási normáinak kihirdetéséről szóló, 2019. július 31-i 1069/QD-BDVN határozat; a közvetlen értékesítési munkatársak, az üzemeltetési dolgozók, a szállítmányozási dolgozók magatartási normáinak, valamint a termelést és az üzleti tevékenységet szolgáló szlogenek tartalmának kihirdetéséről szóló, 2019. július 31-i 196/QD-BDVN-HDTV határozat.
Azok a személyek, akik minden fordulóban a legmagasabb pontszámot érik el és a legkorábban küldik be pályaműveiket, díjazásban részesülnek. A vállalat összesíti a díjakat, kihirdeti a nyerteseket, és díjakat ítél oda a legmagasabb pontszámot elért pályaműveknek, a legalacsonyabbtól a legmagasabb pontszámig, minden fordulóban 20 díjat osztanak ki. A díjak eredményét a weboldalon és a "Sending All My Trust" rajongói oldalon hirdetik ki.
A megvalósítási folyamat során felmerülő bármilyen megbeszélést igénylő probléma esetén kérjük, vegye fel a kapcsolatot a Szervezőbizottsággal a következő telefonszámokon: 0815.482.158 (Szervezeti és Humánerőforrás Osztály) vagy 02437.689.349 (Kommunikációs Osztály, Vállalati Iroda).






Hozzászólás (0)