„A nők egyre inkább érvényesítik pozíciójukat a fintech világban”

Bár Jen Tran „kívülállónak” számított a fintech iparágban, mindössze néhány év után egy nagy európai fintech vállalat ázsiai régiójának vezérigazgatója lett. Tehetsége és folyamatos erőfeszítései mellett Jen úgy véli, hogy a „nőknek anyagilag függetleneknek kell lenniük” nézete vált azzá a hajtóerővé, amely jelenlegi sikereinek eléréséhez vezetett.

Ambíció a fintech iparágban dolgozó nőkkel kapcsolatos sztereotípiák megváltoztatására

Jen Tran

Számos statisztika szerint a fejlett piacokon, mint például London vagy Európa, a felsővezetői pozíciókban elismert nők száma az ujjaikon megszámolható, különösen a pénzügyi technológiai iparágban – a pénzügy és a technológia kombinációja két olyan iparág, amelyben mindig is túlnyomórészt férfiak dolgoznak. Ezért egy olyan nő, aki nagyon fiatalon fintech területen dolgozik, és olyan magas pozíciót tölt be, mint Jen Tran, „furcsa” dologgá vált, ami sokakat meglep.

Jen Tran nosztalgikusan mesélt arról, hogy miért is lépett ebbe a nehéz iparágba: „Édesanyám korán meghalt, a család azonnal nehéz helyzetbe került. Apámnak, aki akkoriban egyetemi oktatóként dolgozott, nagyon keményen kellett dolgoznia, hogy sok pluszmunkát végezzen két gyermek eltartása érdekében. Ez az eset már egészen fiatalon arra késztetett, hogy a szegénységből szabaduljak ki. Attól kezdve mindig a pénzkeresésre gondoltam, amíg meg nem próbáltam ösztöndíjat szerezni, és egyedül külföldre nem mentem tanulni.” A diploma megszerzése után Jen számos globális technológiai vállalatnál dolgozott, hogy lépést tartson a modern trendekkel, de gyorsan új területeken keresett lehetőségeket. „Azon tűnődtem, hogyan lehetnék anyagilag független. És rájöttem, hogy ehhez a pénzügyi szektorban kell dolgoznom. Ezért a pénzügyi technológiai iparágban kerestem lehetőségeket, mert kihívást jelentett, de nagyon vonzó is.”

Egy új iparágba belépve Jennek szinte a nulláról kellett kezdenie, újra kellett tanulnia az összes új pénzügyi tudást, az alacsony fizetéseket és az alacsony értékeléseket, de ez nem szegte kedvét. „Eleinte csak a bevételemet akartam növelni, de amikor magas rangú személyiségek találkozóin vagy szemináriumokon vettem részt, ahol a közönség szinte kizárólag férfiakból állt, az arra ösztönzött, hogy keményebben dolgozzak. Meg akartam változtatni a fintech iparágban dolgozó nőkről alkotott sztereotípiákat.”

„Kívülállóból” egy milliárd dolláros vállalat ázsiai vezérigazgatójává

Ügyvezető igazgató, Ázsiai régió

Amikor az első pénzügyi cég rábólintott Jenre, ők is kérték a javasolt fizetésének csökkentését. Jen, akinek számos nagy globális technológiai vállalatnál volt vezető menedzseri tapasztalata, szintén nagyon habozott, de végül beleegyezett, mert „Azt hittem, egyszerű: elmehetek iskolába és fizetést kaphatok (nevet). Nem akarhatsz nagyszerű órákat kapni fizetés nélkül, és a fintech iparágban ez még lehetetlenebb!”

Az új szakmába való belépés korai szakaszában Jen gyakran szembesült nehézségekkel, a számokkal végzett kemény munkától kezdve a pénzforgalomról szóló hatalmas mennyiségű tudás elsajátításán át a komplex kereskedési módszerekig, néha pedig kitartóan dolgozott. Alázatossága és a mindennapi csendes, kemény munka, valamint a céljai iránti kitartása segített Jennek gyorsan bekerülni egy milliárd dolláros európai fintech vállalat vezetői sorába - kinevezték az ázsiai régió vezérigazgatójává, Thaiföld, Vietnam, Indonézia, Malajzia... piacait irányítva.

Akkoriban még sokan kételkedtek Jen képességeiben, mivel a fintech iparágban nagyon kevés a női vezető. Az idő azonban bebizonyította, hogy nincs olyan, amit a nők ne tudnának megcsinálni. Jen az általa kezelt piacokat a csoport egyik legfejlettebb piacává tette, kiemelkedő értékesítéssel és rengeteg potenciális ügyféllel. „A férfiaknak hideg fejük van, így nagyon alkalmasak a fintech iparágra. De a nőknek lehet hideg fejük a határozott döntések meghozatalához, és meleg szívük a rugalmassághoz a vezetésben és az ügyfélkapcsolatokban – ez a mi előnyünk, és azt hiszem, jól kihasználtam ezt az előnyt.”

A nőknek anyagilag függetleneknek kell lenniük.

„Egy indiai felsővezetőkkel tartott találkozón meglepődtek, hogy miért van annyi nő a csapatomban, és miért vannak nők magas pozíciókban. A nőknek sok hátrányuk van, a nők képe még mindig a háziasszony szerepével, a gyermekneveléssel, a családról való gondoskodással társul, ami hátrány. De a nők abszolút elérhetnek magas pozíciókat, képesek lehetnek gyermekeket nevelni, gondoskodni a szüleikről” – erősítette meg Jen, hogy miért hiszi, hogy a nőknek bizonyos fokú anyagi szabadsággal kell rendelkezniük.

„Nem én vagyok az első nő a fintech világában, és biztosan nem az első nő, aki sikeres ebben az iparágban. Sok tehetséges nő van, akik egyre inkább érvényesülnek a pénzügyi technológia világában, és ha szeretsz pénzt keresni, akkor itt a helyed.”

Ha csak Jen Trannel találkozol, vagy a közösségi médiában követed, mindenki azt fogja hinni, hogy ezüstkanállal a szájában született, soha nem élt át viharokat, mert vidám, optimista és tele van energiával. Jen azonban szegénységben élt, amikor édesanyja meghalt, nehéz diákéletet élt át, és "eladta magát a kapitalizmusnak", mint mindenki más. Az egyetlen dolog, ami mássá teszi, valószínűleg a rendkívül erős "sors legyőzése" gondolkodásmódja. "Azt hiszem, a nőknek nagy a kitartásuk, bármit meg tudnak tenni, csak egy okra és egy elég erős motivációra van szükségük. Még ha a pénzkeresés oka egyszerűen az, hogy jól étkezz és jól öltözködj, mostantól kezdj el komoly pénzügyi befektetéseken gondolkodni." - osztotta meg Jen.

Jenny Tran asszony profilja:

- Üzemeltetési vezető az Agoda-nál (utazási technológiai cég - Thaiföld)

- Értékesítési vezető az Infornál (szoftvermegoldás – USA)

- Ázsiai igazgató (XTB fintech csoport)

Forrás: Önbemutató

Forrás: https://phunuvietnam.vn/giam-doc-dieu-hanh-jen-tran-phu-nu-dang-ngay-cang-khang-dinh-vi-the-trong-gioi-fintech-20241018172420164.htm