A Minh Hoa közösség női tagjai erős szövetséget építenek

Egy erős szervezet kiépítése és megszilárdítása, a tartalom és a működési módszerek megújítása azok a kulcsfontosságú tartalmak, amelyeket a Minh Hoa község Női Uniója az elmúlt időszakban hatékonyan megvalósított. Ennek köszönhetően az Unió tevékenységeinek minősége és a község női mozgalma egyre jobban fejlődött, biztosítva a női tagok jogait és érdekeit.

Minh Hoa község 3 községből, Ngoc Lapból, Ngoc Dongból és Minh Hoából egyesült. A teljes községnek jelenleg 2451 női tagja van, akik 30 lakóövezeti fióktelepen tevékenykednek, ebből a munkaképes korú tagok 50,1%-ot tesznek ki; a női köztisztviselők, közalkalmazottak és a szakszervezetben aktív dolgozók 5,2%-ot, a mezőgazdaságban dolgozó tagok 88%-ot, a szolgáltatási szektorban és egyéb foglalkozásokban dolgozó tagok pedig 6,8%-ot.

Pham Thi Thuy An elvtárs, a Községi Női Unió elnöke elmondta: „Az elmúlt években a három régi közösség női szövetségei mindig megfelelő feladatokat és megoldásokat javasoltak, motiválva tagjaikat a tanulásban, a munkában és a termelésben való lelkes részvételre, a virágzó és boldog családok építésére, hozzájárulva a helyi gazdasági , kulturális és társadalmi fejlesztési feladatok sikeres megvalósításához.” A 2021 és 2025 közötti időszakban a Községi Női Uniók aktívan megújították működésük tartalmát és módszereit, hogy azok a helyi valós helyzethez közelebb álljanak. A szervezet a ciklusban kitűzött célok 8/8-át elérte, sőt túl is szárnyalta.

A Thong Nhat 3 körzetben élő Dao Thi Tho (jobbra) tag családja a közösség Női Egyesületén keresztül egymás segítésének mozgalmától kezdve egy átfogó, magas gazdasági hatékonyságot biztosító modellbe fektetett be.

Az „Ahol nők vannak, ott egyesületi tevékenységek is vannak” mottóval az Egyesület diverzifikálta a tagok gyűjtésének és fejlesztésének formáit, az Egyesület Végrehajtó Bizottságának tagjait megbízta a fiókok felelőseivel, hogy részt vegyenek a fiókok tevékenységein; irányította a helyi adottságoknak és a nők igényeinek megfelelő új modellek kidolgozását, hogy széles körben összegyűjtsék a nőket minden társadalmi rétegből az Egyesületben való részvételre. Azóta 176 új tagot vettek fel a szervezetbe, így a taglétszám 2451-re emelkedett, amelyből 687 törzstag.

Ezenkívül a Községi Női Szakszervezet feladatokat és megoldásokat határozott meg az áttörést jelentő „A helyi szakszervezeti tisztviselők támogatásának megerősítése az alapvető szoftverek szakszervezeti munkában való jártas használatában való jártasságuk fejlesztése érdekében” és az „A működési tartalom és módszerek megújítása, erős fióktelepek és női csoportok kiépítése” című projektek hatékony megvalósításához. Ennek megfelelően a Szakszervezeti szervezet a személyzet képzésére és támogatására összpontosít. Minden évben kiválasztja a munkatársakat, akik részt vesznek a magasabb szintű Szakszervezet által szervezett képzéseken; ugyanakkor felméri a Szakszervezeti munkatársak képzési és támogatási igényeit, meghatározza az egyes témákhoz megfelelő képzési és támogatási tartalmakat, amelyeket a magasabb szintű Szakszervezetnek javasol a helyi tisztviselők és a fióktelep-vezetők képzésével és támogatásával kapcsolatban. A Községi Női Szakszervezet elősegíti az informatika alkalmazását a szakszervezeti tevékenységekben, létrehozza a szakszervezet zalo csoportrendszerét a rendszeres információcsere és a fióktelepek működési helyzetének áttekintése érdekében. Jelenleg a Községi Női Szakszervezetnek 31 zalo csoportja van, amelyek közül 1 csoportot a Községi Női Szakszervezet hozott létre, és 30 csoport 30 fióktelepen, 2451 taggal, amelyek nagyon hatékonyan működnek.

Tevékenységeinek diverzifikálása mellett az Egyesület aktívan folytat versenymozgalmakat a gazdaság fejlesztése és a szegénység csökkentése érdekében. Mivel a munkaerő több mint 50%-a nő, a tagok aktívan tanultak, merészen befektettek, tudományos és technikai fejlesztéseket alkalmaztak a termelésben, átalakították a növények és az állattenyésztés szerkezetét; csoportokat/csapatokat hoztak létre munkahelyek teremtése érdekében, és segítették egymást a gazdaság fejlesztésében. Tipikus példák erre a tagok varrócsoport-modellje: Nguyen Thi Tham (16. körzet), Nguyen Thi Ha, Nguyen Thi Bich Lap (7. körzet), amely 78 munkavállalónak teremt munkahelyeket, átlagosan 5-10 millió VND/fő/hó jövedelemmel; a "Minh Hoa ősi rizssütemények" szövetkezeti modellje 7 taggal, Dinh Thi Sen asszony vezetésével...

A „Nők aktívan tanulnak, kreatívan dolgoznak, boldog családot építenek” mozgalom megvalósítása során a tagok előmozdították a virágzó, boldog családok, a kulturális és példaértékű családok építésében betöltött központi szerepet. Az egymás segítésére irányuló mozgalom, amely az éhezés felszámolását és a szegénység csökkentését célozza, továbbra is rendszeresen fennmarad és fejlődik 30/30 gyülekezetben; különösen a mindennapi életben való egymás segítésének tevékenységei nyilvánulnak meg világosan sokféle formában, például: Az egyházközségben játszva egy olyan női csoportot tartanak fenn, amely kamat nélkül segíti egymást, közel 257 millió VND összegű kölcsönnel 1257 tag számára, hogy kölcsönt vegyenek fel a családi gazdaság fejlesztésére; a tűz, betegség, súlyos betegség által sújtott tagok családjainak támogatása és segítése több mint 500 munkanappal, 106 millió VND összegben; közel 133 millió VND-vel támogatva a Jótékonysági Menedékalapot... Az „5 nem, 3 tiszta” család építése kampány keretében a Női Unió utasította a fióktelepeket, hogy tartsák fenn és fejlesszék az „5 nem, 3 tiszta” női fióktelep új vidéki területek építéséért” modell minőségét 12/30 fióktelepen. Az időszak alatt elért eredmények 35 háztartásnak segítettek megfelelni az „5 nem, 3 tiszta” család kritériumainak, amelyek közül 30, nők által vezetett háztartásnak sikerült kitörnie a szegénységből az új kritériumok szerint.

Azzal a céllal, hogy felkészítsék a vietnami nőket az új korszakra, hatékonyan megvalósítva az „5 igen, 3 tiszta” kampányt, és áttöréseket érve el: Átfogó digitális átalakulás az Unió szervezetében; a nők vállalkozásindításának, innovációjának és legális meggazdagodási képességének ösztönzése; a nemek közötti egyenlőség előmozdítása; az elkövetkező időszakban a Női Unió Minh Hoa község minden szintjén folytatni fogja a tartalom és a működési módszerek megújítását a káderek, tagok és nők tudatosságának növelése és kapacitásának javítása érdekében. Különösen a tevékenységek irányításának, irányításának és végrehajtásának módszereire összpontosít; az információs technológia alkalmazásának, a kreativitásnak és a rugalmasságnak az előmozdítása a fióktelepek tevékenységeinek szervezésében. A nők gyűjtési modelljeinek megszilárdítása és diverzifikálása, a tagok fejlesztése a hagyományos fióktelepi és egyesületi tevékenységek lakóövezetek szerinti modelljének fenntartásával; A tagok életkor, érdeklődési kör és szakma szerinti gyűjtési és vonzási modellek ösztönzése csoportok, klubok formájában, valamint olyan közösségi oldalakon keresztül, mint a Zalo és a Facebook. A koordináció, a kapcsolatok és az erőforrás-mobilizálás hatékonyságának javítása a tagok gazdasági fejlődésének és jövedelemnövekedésének támogatása érdekében...

A 2021-2025 közötti időszakban elért eredményeket előmozdítva, a szolidaritás, a kreativitás, az innováció és a fejlődés szellemében, a Minh Hoa község Női Uniója eltökélt abban, hogy kiválóan teljesítse feladatait, hozzájárulva a község I. Pártkongresszusa (2025-2030) által kitűzött társadalmi-gazdasági célok sikeres megvalósításához.

Phuong Thao

Forrás: https://baophutho.vn/phu-nu-xa-minh-hoa-xay-dung-to-chuc-nbsp-hoi-vung-manh-241341.htm