A munkavállalók nyugdíjkorhatárára vonatkozó legújabb szabályozások 2024-től

[hirdetés_1]
A törvény szerint mi a munkavállalók nyugdíjkorhatára 2024-ben? - Tuan Kiet olvasó

Quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động mới nhất từ năm 2024

A munkavállalók nyugdíjkorhatárára vonatkozó szabályozások a Munka Törvénykönyvében

A 2019. évi Munka Törvénykönyvének 169. cikke értelmében a munkavállalók nyugdíjkorhatára a következőképpen van meghatározva:

(1) Azok a munkavállalók, akik biztosítják a társadalombiztosításról szóló törvényben előírt társadalombiztosítási fizetési időszak feltételeit, jogosultak nyugdíjra a nyugdíjkorhatár elérését követően.

(2) A normál munkakörülmények között foglalkoztatott munkavállalók nyugdíjkorhatárát az ütemterv szerint módosítják, amíg 2028-ban a férfi munkavállalók elérik a 62. életévet, 2035-ben pedig a női munkavállalók esetében a 60. életévet.

2021-től a normál munkakörülmények között foglalkoztatottak nyugdíjkorhatára 60 év és 3 hónap a férfiak, illetve 55 év és 4 hónap a nők esetében; ezt követően minden évben 3 hónappal emelkedik a férfiak, illetve 4 hónappal a nők esetében.

(3) A csökkent munkaképességű; különösen nehéz, mérgező vagy veszélyes foglalkozást vagy munkakört betöltő; különösen nehéz társadalmi -gazdasági körülmények között dolgozó munkavállalók alacsonyabb korban, de legfeljebb a (2) bekezdésben előírt nyugdíjkorhatárnál 5 évvel alacsonyabban vonulhatnak nyugdíjba, kivéve, ha a törvény másként rendelkezik.

(4) A magas szakmai és műszaki végzettséggel rendelkező, valamint egyes különleges esetekben foglalkoztatottak – kivéve, ha törvény másként rendelkezik – magasabb, de legfeljebb 5 évvel magasabb korban vonulhatnak nyugdíjba, mint a (2) bekezdésben meghatározott nyugdíjba vonuláskori életkor.

A munkavállalók nyugdíjkorhatára 2024-től

(i) Nyugdíjkorhatár normál munkakörülmények között 2024-től

A nyugdíjkorhatár normál munkakörülmények között 2024-től évenként a következő:

Férfi munkavállalók		Női munkavállalók
Nyugdíjba vonulás éve	Nyugdíjkorhatár	Nyugdíjba vonulás éve	Nyugdíjkorhatár
2024	61 éves	2024	56 év és 4 hónap
2025	61 év és 3 hónap	2025	56 év és 8 hónap
2026	61 év és 6 hónap	2026	57 éves
2027	61 év és 9 hónap	2027	57 év és 4 hónap
2028-tól kezdődően	62 éves	2028	57 év és 8 hónap
		2029	58 éves
		2030	58 éves és 4 hónapos
		2031	58 év és 8 hónap
		2032	59 éves
		2033	59 év és 4 hónap
		2034	59 év és 8 hónap
		2035-től kezdődően	60 éves

(ii) Legalacsonyabb nyugdíjkorhatár 2024-től (bizonyos esetekben alkalmazandó)

A következő esetekben a munkavállalók alacsonyabb, de legfeljebb 5 évvel idősebb korban vonulhatnak nyugdíjba, mint a nyugdíjba vonuláskor az (i) pontban meghatározott rendes munkakörülmények között betöltött nyugdíjkorhatár, kivéve, ha a törvény másként rendelkezik:

- Azok a munkavállalók, akik 15 évig vagy annál régebben dolgoztak nehéz, mérgező, veszélyes vagy különösen nehéz, mérgező, veszélyes munkakörökben, amelyek szerepelnek a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma által kiadott listán.

- Azok a munkavállalók, akik 2021. január 1. előtt legalább 15 évet dolgoztak különösen nehéz társadalmi-gazdasági körülmények között, beleértve a 0,7-es vagy annál magasabb regionális pótlékkiegészítővel rendelkező területeken töltött munkaidőt is.

- 61%-os vagy annál nagyobb mértékben csökkent munkaképességű munkavállalók.

- Azok a munkavállalók, akiknek a teljes munkaideje a Munkaügyi, Rokkantsági és Szociális Minisztérium által kiadott listán szereplő nehéz, mérgező, veszélyes vagy különösen nehéz, mérgező, veszélyes munkakörökben, valamint a különösen nehéz társadalmi-gazdasági körülmények között elhelyezkedő területeken, beleértve a 2021. január 1. előtt 0,7-es vagy annál magasabb regionális pótlékos együtthatóval rendelkező helyeken 15 év vagy annál hosszabb munkaidőt is,

A munkavállalók legalacsonyabb nyugdíjkorhatára 2024-től a fenti esetek egyikében az alábbi táblázat szerint kerül végrehajtásra:

Férfi munkavállalók		Női munkavállalók
Nyugdíjba vonulás éve	Legalacsonyabb nyugdíjkorhatár	Nyugdíjba vonulás éve	Legalacsonyabb nyugdíjkorhatár
2024	56 éves	2024	51 év és 4 hónap
2025	56 éves és 3 hónapos	2025	51 év és 8 hónap
2026	56 év és 6 hónap	2026	52 éves
2027	56 év és 9 hónap	2027	52 év és 4 hónap
2028-tól kezdődően	57 éves	2028	52 év és 8 hónap
		2029	53 éves
		2030	53 év és 4 hónap
		2031	53 év és 8 hónap
		2032	54 éves
		2033	54 éves és 4 hónapos
		2034	54 év és 8 hónap
		2035-től kezdődően	55 éves

Ezenkívül a munkavállalók a szokásos munkakörülmények között a nyugdíjkorhatárnál magasabb korban is nyugdíjba vonulhatnak, ha megállapodnak a munkáltatóval abban, hogy az (i) pontban meghatározott nyugdíjkorhatár után is folytatják a munkát. A munkaszerződés megszüntetése és a munkavállalók társadalombiztosítási rendszerének rendezése ebben az esetben a 2019. évi Munka Törvénykönyve III. fejezetének 3. szakasza és a társadalombiztosításról szóló törvény rendelkezései szerint történik.

A 2019. évi Munka Törvénykönyve 169. cikkének; a 135/2020/ND-CP rendelet 4., 5. és 6. cikkének értelmében .

[hirdetés_2]
Forrás