A „Nők által irányított szövetkezetek támogatása és munkahelyteremtés női munkavállalók számára” című projekt összefoglalója a 2022–2025 közötti időszakra

(Baothanhhoa.vn) - Szeptember 4-én reggel a Tartományi Női Unió Állandó Bizottsága konferenciát tartott a 2022-2025 közötti időszakra vonatkozó „Nők által irányított szövetkezetek támogatása és munkahelyteremtés a női munkavállalók számára” című projekt (a továbbiakban: 01. projekt) áttekintésére.

A konferencia áttekintése.

A 01-es projekt 4 éves megvalósítása után a Tartományi Női Unió koordinálta a megvalósítást, és kezdetben számos fontos eredményt ért el. A tartománynak 107 500 tagja van, a nők hozzáférnek az információkhoz, a politikákhoz, részt vesznek tartományi szintű kommunikációs konferenciákon, szemináriumokon és fórumokon; több mint 2000 káder, tag és női szövetkezet-vezető vett részt számos képzésen, fórumon és szemináriumon. Ezáltal javult a vezetői kapacitás, az üzleti készségek, a piacra jutás és a digitális transzformáció alkalmazása; 5 új, helyi erősségekhez kapcsolódó szövetkezet jött létre; támogatta a növényeket, fajtákat és technikákat, amelyek összértéke meghaladja a 700 millió VND-t.

A szövetkezetek kezdetben stabilan működtek, rendszeres munkahelyeket teremtve több száz női munkavállaló számára, akiknek havi jövedelme 4 és 7 millió VND között mozgott. A piacok összekapcsolására, márkaépítésre, a termékek OCOP-ba való bevonására és az e-kereskedelemre összpontosítottak, hozzájárulva a termékek értékének növeléséhez és a versenyképesség fokozásához.

A konferencián a küldöttek megvitatták, objektíven és átfogóan értékelték az elért eredményeket, valamint elemezték a projekt megvalósításában felmerülő nehézségeket és akadályokat; megosztották a jó és kreatív modelleket és gyakorlatokat a nők szerepének előmozdítása, a női munkavállalók számára munkahelyteremtés terén, különösen a tipikus termékekhez, az OCOP-hoz és az e-kereskedelemhez kapcsolódó modelleket. Ugyanakkor megoldásokat javasoltak a nők által irányított szövetkezetek működésének minőségének javítására, különös tekintettel a vezetői kapacitás javítására; a tőke, a tudomány és a technológia támogatására, a digitális átalakulásra; a termelés és a fogyasztás közötti kapcsolatok bővítésére; a márkaépítésre és a fenntartható fejlődésre.

Le Ha

Forrás: https://baothanhhoa.vn/so-ket-de-an-ho-tro-hop-tac-xa-do-phu-nu-tham-gia-quan-ly-va-tao-viec-lam-cho-lao-dong-nu-giai-doan--260558.htm