
Nguyễn Hồ Binh állandó miniszterelnök-helyettes - Fotó: DOAN BAC
A szervezet korszerűsítése, a hosszú távú fejlődés céljával
Az állandó miniszterelnök-helyettes azt mondta, hogy a számos példa nélküli kihívás, például pusztító világjárványok, szélsőséges természeti katasztrófák vagy a világban bekövetkezett kiszámíthatatlan ingadozások ellenére Vietnam továbbra is fenntartotta növekedési lendületét.
Figyelemre méltó, hogy az ország számos eredményt ért el az emberek életének védelme és javítása terén. A COVID-19 világjárvány alatt, bár nem gyárt saját oltóanyagokat, Vietnam mégis bevezette az ingyenes oltásokat, és a lefedettségi arány tekintetében a világon az 5. helyen áll, hozzájárulva az emberi veszteségek csökkentéséhez.
Ezenkívül hatékonyan végrehajtották az árvízkárok enyhítésére, a szegénység csökkentésére és a leromlott lakások megmentésére irányuló intézkedéseket. A társadalombiztosításra szánt költségvetés meghaladta az 1,1 millió milliárd vietnami dongot, ami a teljes költségvetési kiadás 17%-át teszi ki, és ezáltal az egy főre jutó jövedelem több mint 3000 USD-ről több mint 5000 USD-re nőtt.
Egy másik figyelemre méltó eredmény a „szervezeti forradalom” volt, amelynek célja az apparátus átalakítása és egy kétszintű helyi önkormányzat kiépítése volt.
Ez fontos előkészítő lépésnek tekinthető egy új fejlesztési korszakhoz, amely korszerűsített apparátussal, nyitott fejlesztési térrel és gondosan kiválasztott személyzettel rendelkezik.
Az állandó miniszterelnök-helyettes elmondta, hogy a folyamat során a pártbizottság és a kormány rendkívül keményen dolgozott, és nagymértékben hozzájárult. Sok tisztviselőnek egész éjjel kellett dolgoznia, hogy a Politikai Bizottság által előírt határidőre befejezze a munkát.
Ennek köszönhetően Vietnam számos lenyűgöző, nemzetközileg elismert mutatót ért el: a gazdaság mérete a világon a 37. helyről a 32. helyre, a GDP 346 milliárd USD-ről 510 milliárd USD-re nőtt; a boldogságindex 37 hellyel, a 83. helyről a 46. helyre emelkedett; az emberi fejlődési index 22 hellyel javult; a mesterséges intelligencia alkalmazásában a 40 ország közül a 6. helyen állt; az üzleti környezet 176 gazdaság közül az 59. helyen állt, és folyamatosan javul.
A miniszterelnök-helyettes hangsúlyozta, hogy a kongresszus határozata világosan meghatározta a célokat, az irányokat és a konkrét feladatokat. Ennek eléréséhez alaposan le kell küzdenünk azokat a régóta fennálló korlátokat, amelyekre az emberek számítanak, mint például a városi árvizek, a környezetszennyezés, a közlekedési torlódások, a sósvíz betörése vagy az északi gátprobléma.
A magas növekedés és az egy főre jutó jövedelem növelésének céljának eléréséhez számos kulcsfontosságú projektet kell megvalósítani új gondolkodásmóddal és megoldásokkal. Különösen fontos egy olyan rendszer és egy csapat kiépítése, amely „vörös és professzionális” káderekből áll, akik elkötelezettek, bátrak, mernek gondolkodni, mernek tenni és mernek felelősséget vállalni.

Nguyễn Van Hồng kulturális, sport- és turisztikai miniszter - Fotó: DOAN BAC
A technológián, az emberi erőforrásokon és az innováción alapuló növekedés
Nguyễn Van Hảng kulturális, sport- és turisztikai miniszter elmondta, hogy a kormánypárt kongresszusa számos fontos tartalmat hagyott jóvá a 14. pártkongresszus politikai jelentéséhez és határozatához. Mindenekelőtt meg kell határozni az új időszak növekedési modelljét, amely a következő 5 évben a tudományon, a technológián, az innováción és a digitális átalakuláson fog alapulni.
A második tartalom az emberi erőforrások átalakítása, különös tekintettel a fejlődést szolgáló, magas színvonalú munkaerőre. Ez összefügg a növekedési modell megújításával, új lendület teremtésével és a stratégiai célok elérését szolgáló áttörések lehetőségének előrejelzésével.
Nguyễn Manh Hung tudományos és technológiai miniszter hangsúlyozta, hogy a tudományos és technológiai fejlesztési politika áttörést jelent majd az intézmények és a pénzügyi mechanizmusok terén, a költségvetési elosztásról a megrendelésre, az eredményalapú szerződéskötésre és a célkitűzések szerinti irányításra való áttéréssel.
A stratégia magában foglalja a magas színvonalú emberi erőforrások és digitális tehetségek képzését, konkrét célokkal: 1 millió digitális készséggel rendelkező szakember, 100 000 high-tech mérnök, 10 000 mesterséges intelligencia és félvezető szakértő. A tehetséggondozás az innovatív nemzet alapja, a felfedezést ösztönző és a kudarcot toleráló kultúra kiépítésével együtt.
A harmadik tartalom az adatinfrastruktúra, a digitális platformok és a kutatás-fejlesztési ökoszisztémák kiépítése, amelynek középpontjában a „három ház” – az állam, az intézmények – az iskolák és a vállalkozások – összekapcsolása áll egy átfogó digitális nemzet létrehozása érdekében.
Forrás: https://tuoitre.vn/tang-truong-cao-doi-hoi-cai-cach-bo-may-va-tu-duy-moi-20251013190947728.htm
Hozzászólás (0)