Szilárd feltételek megteremtése a digitális transzformációs forradalom sikeres végrehajtásához

Az emberi tényező és a vezetés szerepe a digitális átalakulásban

A cikkben To Lam főtitkár megerősítette, hogy szükséges: „Áttörést jelentő mechanizmust létrehozni a hazai és külföldi tehetségek vonzására; stratégiát kidolgozni az emberi erőforrások fejlesztésére a digitális gazdaság és a negyedik ipari forradalom követelményeinek megfelelő tudással, készségekkel és innovatív, kreatív gondolkodással”.

Nguyễn Manh Hung információs és kommunikációs miniszter a 2024. október 12-i Nemzeti Digitális Átalakulás Napja alkalmából rendezett rendezvényen elmondta: „A digitális átalakulás a párt és az állam tevékenységének középpontjába került, ezért stratégiai áttörésre van szükség a digitális átalakulás terén. Ez áttörést jelent a digitális intézmények, a digitális infrastruktúra, a digitális adatok és a digitális személyzet terén.”

Le Trung Nghia úr, a Vietnami Egyetemek és Főiskolák Szövetségének (AVU&C) tagja szerint a 2025-ig tartó Nemzeti Digitális Átalakítási Program, amelynek jövőképe 2030-ig terjed, kettős célt tűz ki maga elé: a digitális kormányzat, a digitális gazdaság és a digitális társadalom fejlesztését, valamint a globális szintre emelésre képes vietnami digitális technológiai vállalkozások létrehozását.

A fenti kettős célok elérése érdekében digitális képességeket kell kiépíteni és fejleszteni a szervezetek, vállalkozások és polgárok számára a digitális kormányzat , a digitális gazdaság és a digitális társadalom sikeres felépítéséhez. A digitális képességkereteket folyamatosan módosítani kell az idő múlásával és a gyakorlati alkalmazás révén.

Globális perspektívát tekintve Truong Gia Binh úr elmondta, hogy a világ a technológiai humánerőforrás súlyos hiányának időszakába lép. A félvezetők, az informatika és a szoftverek területén több millió munkavállaló hiányzik a világnak. Különösen a mesterséges intelligencia területén hiányzik a világnak több millió munkavállalója. Ezért a legfontosabb kérdés az emberi erőforrások digitális átalakulásra való képzésének kérdése, és az, hogy Vietnam hogyan tud a lehető legrövidebb időn belül több millió munkavállalót biztosítani a világ számára.

„A milliárdos Jensen Huang, az Nvidia vezérigazgatója azt mondta: Amikor Vietnam ezt megteszi, nyilvánvalóan a világ legfejlettebb országai közé fog tartozni. Ezért elmondható, hogy az ország felemelkedése ebben a korszakban az oktatási szektor sikerétől vagy kudarcától függ. Az oktatásnak kéz a kézben kell járnia az ország minden stratégiai változásával, és rendkívül erőteljesen kell változnia, megváltoztatva az egész vietnami társadalmat” – mondta Binh úr.

Truong Gia Binh úr szerint a kormány 50 000 félvezetőgyártó szakember képzését tűzte ki célul, de hogyan lehet elegendő ilyen személyzettel rendelkezni? Sőt, ahhoz, hogy a világot szolgálhassák, a félvezetőgyártó személyzetnek milliókat kell elérnie. Ezért Binh úr úgy véli, hogy a digitális transzformációs forradalomban, a mesterséges intelligencia jelenlétével felül kell vizsgálnunk a teljes oktatási rendszert az oktatás és a képzés minősége és módszerei szempontjából, és be kell építeni a mesterséges intelligenciát az oktatásba, hogy a diákok gyorsabban és jobban tanulhassanak.

Az emberi tényezővel kapcsolatban Truong Gia Binh úr hozzátette, hogy az FPT számos digitális technológiai vállalattal közös tapasztalata szerint a digitális átalakuláshoz meg kell érteni a 3H elvet (Szív - Fej - Kéz), hogy meghódítsuk mindenki szívét, elméjét és kezét. Ezért a vezetőtől a legnagyobb elkötelezettségre van szükség.

Truong Gia Binh úr – az FPT igazgatótanácsának elnöke

Truong Gia Binh úr – az FPT igazgatótanácsának elnöke

Ezután a termelési módszer megváltoztatásához minden egyes embernek változnia kell, alkalmaznia kell az információs technológiát a munkájában, és azt emberek alkotásaivá kell alakítania. Ezért 3C alkalmazásra van szükség (Közösség - Tartalom - Kommunikáció), ami azt jelenti, hogy a vállalkozásoknak kis csoportokat kell létrehozniuk, rendszeresen kommunikálniuk kell, és meg kell osztaniuk egymással, hogyan tudnak innoválni.

Nguyễn Manh Hồ információs és kommunikációs miniszter, mint a digitális átalakulás állami ügynöksége, kijelentette, hogy a termelési módszer megváltoztatásához az emberi tényező nagyon fontos. Tỏi Lam főtitkár cikkének tartalma az emberekre, a vezető tisztviselőkre összpontosít, így a digitális átalakulás eredményeinek értékelésekor egy egységben a vezetőt is értékelni kell.

„A digitális káderek elsősorban vezetők, akiknek közvetlenül kell irányítaniuk, közvetlenül alkalmazniuk és jártasan használniuk az eszközöket. Az egységek digitális átalakulásának eredményei képezik a káderek és a vezetők értékelésének kritériumait” – mondta Nguyễn Manh Hung miniszter.

Ugyanezt a gondolatot osztva Nguyen Doan Ket úr, a Rang Dong Light Bulb - Thermos Joint Stock Company igazgatótanácsának alelnöke és vezérigazgató-helyettese hangsúlyozta: A sikeres digitális átalakuláshoz mélyreható és átfogó forradalomra van szükség mind a digitális átalakulással kapcsolatos tudatosságban, mind a gondolkodásban, mindenekelőtt a vezetők tudatosságában és gondolkodásában.

A közelmúltban az Információs és Kommunikációs Minisztérium létrehozta a tömeges nyílt online tanulási platformot (MOOC), hogy felkészítse az emberi erőforrásokat a digitális átalakulásra. 2023. január 1. és 2024. augusztus 15. között a minisztérium 10 ingyenes digitális átalakulási képzést szervezett ezen a platformon több mint 81 500 tisztviselő, köztisztviselő, közalkalmazott és dolgozó számára minisztériumokban, fióktelepeken, településeken, valamint állami tulajdonú vállalatoknál és csoportoknál. Támogatja 15 minisztérium, fióktelep és 49 település ingyenes MOOCS platform használatát 2024 végéig.

A minisztériumok, fiókhivatalok és települések 84 tanfolyamot szerveztek több mint 173 500 diák és beosztott számára. Ezzel egy időben az Információs és Kommunikációs Minisztérium 2 ingyenes nyílt tanfolyamot szervez vietnamiak számára a digitális környezetben alkalmazott alapvető digitális készségekről és információbiztonsági ismeretekről a MOOCS platformon, valamint digitális készségfejlesztő képzéseket tart a Közösségi Digitális Technológiai Csoport (CNSCD Csoport) tagjai számára a településeken.

A platform eddig több mint 28 millió kurzuslátogatást ért el. Átlagosan a látogatások száma napi 2000-3000-rel nő. Ez azt mutatja, hogy sok vietnami ember tudatosult az önállóan tanuló digitális készségekben, felkészülve az új korszakra.

To Lam főtitkár ezt írta: „Digitális állampolgárok fejlesztése, az emberek felvértezése a digitális gazdaságban és a digitális társadalomban való hatékony részvételhez szükséges ismeretekkel és készségekkel, biztosítva, hogy senki se maradjon le.” És ez az első feltétele a digitális transzformációs forradalom sikerének.

Forrás: https://nhandan.vn/bai-5-tao-dung-cac-dieu-kien-vung-chac-de-tien-hanh-thanh-cong-cach-mang-chuyen-doi-so-post842628.html