Néhány tőzsdén jegyzett vállalat bejelentette a részvénytulajdonlási programjait (ESOP), amelyek a piaci árnál alacsonyabb áron kínálnak részvényeket. Például a Mobile World Investment Corporation (részvénykód: MWG) több mint 19,9 millió ESOP részvényt bocsát ki 2025 első negyedévében, ami 1,3642%-nak felel meg. A kibocsátott részvények átruházása a kibocsátási időszak végétől számított két évig korlátozott lesz, a megvásárolt részvények 50%-a évente szabadon átruházhatóvá válik. Az alkalmazottak eladási ára részvényenként 10 000 VND.
A Mobile World számos alkalmazottja folyamatosan vásárolhat részvényeket kedvezményes áron az ESOP programon keresztül.
FOTÓ: MWG lásd
A Mobile World Group (MWG) több mint egy évtizede alkalmazza a részvények alkalmazottaknak történő értékesítésének programját. 10 000 VND kibocsátási áron az alkalmazottak 50 000 VND-val olcsóbban vásárolhatnak részvényeket, mint a jelenlegi MWG részvényár a tőzsdén. Összességében az alkalmazottak közel 200 milliárd VND-t költöttek több mint 1200 milliárd VND értékű részvények megszerzésére. A több mint 300, ebben a körben részvényvásárlásra jogosult alkalmazott közül Doan Van Hieu Em úr, a Mobile World és a Dien May Xanh kiskereskedelmi láncokat üzemeltető Mobile World Group Joint Stock Company (az MWG leányvállalata) igazgatótanácsának tagja és vezérigazgatója volt a legnagyobb vevő több mint 1,6 millió MWG részvénnyel. Így Doan Van Hieu Em úrnak mindössze 16 milliárd VND-t kellett költenie több mint 96 milliárd VND értékű részvény megvásárlására.
Számos részvényesi gyűlésen a befektetők kérdőre vonták az MWG vezetését ezzel a folyamatos ESOP részvénykibocsátási tervvel kapcsolatban. Legutóbb a februári befektetői találkozón is szóba került ez a téma. A vállalat elnöke, Nguyen Duc Tai úr kijelentette, hogy az ESOP politikája 2025-ben megváltozhat, hogy jobban egyensúlyba kerüljön a részvényesek és a vállalatvezetők érdekei.
A Mobile World mellett a VNG Corporation (részvénykód: VNZ) a közelmúltban bejelentette az igazgatótanács határozatát a 2024-es ESOP program keretében történő részvénykibocsátási tervéről. Ennek megfelelően a vállalat közel 641 000 részvényt bocsát ki alkalmazottainak 30 000 VND áron, ami 92%-kal alacsonyabb a részvényenkénti 360 000 VND tőzsdei árnál. A program 2025-ben indul, egyéves kereskedési korlátozással. Hasonlóképpen, a Duc Thanh Wood Processing Corporation (részvénykód: GDT) közel 1,1 millió ESOP részvényt bocsát ki, ami a forgalomban lévő részvényeinek 4,55%-ának felel meg. Az alkalmazottaknak történő eladási ár részvényenként 10 000 VND lesz, ami közel 60%-kal alacsonyabb a tőzsdei árnál. Ezekre a részvényekre a kibocsátást követő első két évben átruházási korlátozások vonatkoznak, a harmadik évtől kezdve pedig 50%-uk értékesíthető...
Sok vállalkozás az ESOP-ok (alkalmazotti részvénytulajdonosi tervek) kibocsátását alkalmazza a személyzet vonzása és megtartása érdekében. A vállalatvezetők és az alkalmazottak, akik nagyon alacsony áron vásárolnak ESOP-részvényeket, azokat éves jövedelmük részeként kapják meg személyi jövedelemadó megfizetése nélkül. A személyi jövedelemadót csak akkor vonják le, ha az egyén eladja az ESOP-részvényeket, akárcsak a szokásos részvénybefektetők esetében (ez az adókedvezmény nagyon alacsony az éves fizetések és bónuszok után fizetendő jövedelemadóhoz képest).
Ezzel szemben a részvényesek számára, ha egy vállalat nagyszámú ESOP részvényt bocsát ki, az csökkenti a részvények számának növekedéséből adódó juttatásokat. Következésképpen az egy részvényre jutó eredmény (EPS) csökkenni fog (EPS = nettó nyereség - elsőbbségi osztalék / forgalomban lévő részvények száma). Minél több részvény van, annál alacsonyabb lesz az EPS, ha a vállalat nyeresége nem nő arányosan a részvények számának növekedésével.
Hozzászólás (0)