A versenyt konkrét tettekkel kell demonstrálni.

(Baothanhhoa.vn) - Számos előnnyel, nehézséggel és kihívással összefonódó környezetben a Song Chu One Member Co., Ltd. előmozdította belső erejét, a célok, a gondolkodás és a cselekvés magas szintű egységességét, aktívan előmozdította a versenymozgalmat egy gyakorlatias, széleskörű és átfogó irányban minden területen és tevékenységben, ezáltal erős hajtóerőt teremtve a termelési és üzleti célok sikeres eléréséhez.

Le Van Thuy, a tagok tanácsának elnöke által indított „Mat Son felvízi szifonrendszerének felújítása és telepítése az Északi-csatornán” kezdeményezés alkalmazása.

„Amilyen a vezető, olyan a mozgalom”

A Song Chu One Member Co., Ltd. felelős több mint 130 ezer hektár mezőgazdasági terület öntözését és vízelvezetését, valamint több mint 20 ezer hektár vidéki és városi terület (kivéve a közigazgatási egységek kialakítása után 105 új település belvárosait) öntözőműveinek kezeléséért, kiaknázásáért és védelméért, ipari termeléshez szükséges vízellátásért, tisztavíz-termelésért, energiatermelésért; árvízszabályozásért, sósvíz-taszításért, valamint az alsóbb folyások ökológiai környezetének javításáért.

A termelési és üzleti irányvonalakhoz és célokhoz szorosan ragaszkodva, a Pártbizottság, a Tagok Tanácsa, az Igazgatótanács vezetésével, a tömegszervezetek aktív és hatékony tevékenységének, valamint a teljes személyzet, a dolgozók és az alkalmazottak lelkes és felelősségteljes válaszának köszönhetően a vállalat versenymozgalmai a gyakorlatban is megvalósultak, figyelemre méltó eredményeket elérve.

Ho bácsi tanításaival átitatva: „A versenynek megfelelő vezetéssel kell rendelkeznie”, „a kádereknek versenyezniük kell a tömegekkel, önkéntesen példaképként kell szolgálniuk a tömegek számára”, a vállalat tagjai és igazgatótanácsa nemcsak jó munkát végez a kezdeményezésben, a szervezésben, a motiválásban, az ellenőrzésben és a felügyeletben, hanem fenntartja a vezető példamutató szerepét és felelősségét is, aktívan reagálva és részt véve a versenymozgalomban. Ezért a vállalat igazgatótanácsának számos tagja kezdeményezések, vezetési és technikai megoldások, tudományos és technikai fejlesztések alkalmazásának, valamint a tartományi tudományos és innovációs tanács által elismert tudományos kutatások szerzője, konkrétan: „Megoldások a tározók közötti szabályozásra, a Nghi Son gazdasági övezet nyersvízellátásának működtetésére”, „A Mat Son felső folyási szifonjának szemétgyűjtő rendszerének felújítása és telepítése az Északi-csatornán” – írta Le Van Thuy úr, a tagok igazgatótanácsának elnöke; 2 tartományi szintű tudományos téma: „Alacsony áramlási sebességű generátorok gyártása az irányítási és termelési igények kielégítésére”, „Berendezések telepítése a művek előtti és utáni vízszint, a csatornákon átfolyó víz áramlásának és a művek távoli működtetésének ellenőrzésére”, Khuong Ba Luan úr, a vállalat vezérigazgatója; irányítási és költségmegtakarítási kezdeményezések Tran Duc Hung úr, Trinh Xuan Thien úr, a vállalat vezérigazgató-helyettesei által...

Teljes pompájukban pompázó virágok...

A vállalat vezetőségének erőfeszítése és felelősségvállalása az, ami hozzájárult a motivációhoz, az inspirációhoz, a lelkesedés fellobbantásához, a vállalat emulációs mozgalmának erőteljes terjesztéséhez, mind a mennyiségi bővüléshez, mind a jelentős változásokhoz, mind a mélységekig.

Az évek során a Nong Cong Öntözési Osztályt mindig is a Song Chu One Member Co., Ltd. versenymozgalmának egyik aktív és tipikus egységének tartották. Tran Van Hanh úr, a Nong Cong Öntözési Osztály igazgatója elmondta: „Az ágazat igazgatótanácsa együttműködött a szakszervezetekkel és a tömegszervezetekkel az öntözőművek kezelésével, kiaknázásával és védelmével kapcsolatos versenymozgalmak hatékony végrehajtása, valamint az öntözőművek karbantartásának és javításának jó elvégzése érdekében a rendszerben a termelés kiszolgálása érdekében; a termelési és üzleti célok magas termelékenységgel, minőséggel és hatékonysággal történő teljesítése és túlszárnyalása; az erős ügynökségek és egységek felépítésének megerősítése”...

A Nong Cong Öntözési Osztály minden évben megszervezi a kollektívák és az egyének regisztrációját a versenyre, valamint a hozzájuk rendelt funkciókhoz és feladatokhoz kapcsolódó versenymegállapodások aláírását. Ugyanakkor az ágazat vezetése a legjobb feltételeket teremti meg a kollektívák és az egyének számára innovatív témák, technikai megoldások, vezetési megoldások megvalósításához vagy technikai fejlesztések alkalmazásához; a fejlett modellek gyors felismeréséhez, terjesztéséhez és lemásolásához az ágazaton belül és kívül egyaránt; valamint a havi és negyedéves versenyek ellenőrzésének és pontozásának megerősítéséhez, figyelembe véve az alkalmazottak fix béreinek kifizetésének eredményeit.

A Song Chu One Member Co., Ltd. „Jó munkások, produktív és magas színvonalú munkások” elnevezésű versenymozgalmából számos példa született arra, hogy a munkások éjjel-nappal dolgoznak az öntöző- és vízelvezető rendszerek időben történő és hatékony működésének biztosítása érdekében, az árvizek és az aszályok megelőzése, az ipari termeléshez szükséges nyersvíz biztosítása, a tiszta víz előállítása...

Az igazgatótanács egyes tagjainak témáin és kezdeményezésein túl a vállalat a 2020-2024 közötti időszakban több mint 50 kezdeményezést indított az elektromechanikus mérnöki megoldások, az építésirányítás, a vízgazdálkodás, a termelés és az üzleti műveletek területén... Sok tipikus haladó személy közvetlen termelési dolgozó, akik mindig aggódnak, és számos technikai kezdeményezéssel rendelkeznek, amelyek hozzájárulnak az időmegtakarításhoz, az üzemeltetési költségek csökkentéséhez és a munkahatékonyság javításához, mint például Bui Van Nghin úr, Trinh Duc Hung a Thach Thanh Öntözési Osztálynál; Vu Trong Cuong, Nguyen Ngoc Tuan a Trieu Son Öntözési Osztálynál; Nguyen Ba Tuan a Quang Xuong Öntözési Osztálynál; Tran Tri Dung a Nong Cong Öntözési Osztálynál; Le Xuan Quang a Műszaki Osztályon...

Az emulációs mozgalmakból elért eredmények jelentősen hozzájárultak a vállalat stabil termelésének és üzleti tevékenységének előmozdításához; minden évben mindig teljesíti az állam felé fennálló adókötelezettségeit, és teljes körű, időben történő rendszereket és szabályzatokat biztosít az alkalmazottak számára; az építményeket és a gépeket rendszeresen karbantartják; a tőkét gazdaságosan kezelik, és biztosítják az állami előírásoknak megfelelő pénzügyi rendszerek és politikák betartását; az alkalmazottak jövedelme évről évre magasabb...

A vállalat igazgatótanácsának elnöke, Le Van Thuy megerősítette: „A hazafias verseny nem szlogenek kiabálásáról szól, hanem konkrét tettekkel és a társadalom javát szolgáló munkával kell demonstrálni. A hazafias verseny a nehézségek leküzdésének módjainak megtalálásáról, a felelősség megosztásáról, a jó munkafegyelem, a takarékosság, a feddhetetlenség, az őszinteség, a folyamatos tanulás és a kreatív munka a vállalat és a társadalom javára.”

Az elért eredmények népszerűsítése érdekében a vállalat vezetése, a káderek, a párttagok és az alkalmazottak az elkövetkező időszakban összefognak, továbbra is támogatják és javítják a hazafias versenyek szervezésének minőségét; időben elismeréseket adnak a kiemelkedő teljesítményt nyújtó csoportoknak és egyéneknek. Ebből kiindulva élénk és terjedő verseny légkört teremtenek, hogy minden évben és a teljes időszakban aktívan hozzájáruljanak a termelési és üzleti célok sikeres megvalósításához.

Cikk és fotók: Duong Thao

Forrás: https://baothanhhoa.vn/thi-dua-phai-the-hien-bang-hanh-dong-cu-the-259202.htm