Bemutatjuk a két legjobban fizető iparágat napjainkban, és 4 dolgot, amire a diákoknak fel kell készülniük

A fizetés a munkavállaló beosztásától és képességeitől függ, azonban a munkáltató kiemelt fontosságú területeket és kritériumokat határozott meg a jelöltek számára, amelyekre már az iskolában fel kell készülniük.

November 2-án rendezte meg a Nemzeti Gazdaságtudományi Egyetem a 2024-es Ipari Konferenciát. Szakértők és vállalkozások számos javaslatot tettek az egyetemen folyó gyakorlattal kapcsolatos képzés minőségének javítására.

A Dan Viet újság újságírójával, Vu Thi Phuonggal, a Medlatec médiaigazgatójával beszélgetve elárulta: „A magas fizetés a munkakörtől, a kapacitástól és a toborzó egység néhány egyéb kritériumától függ. A magas fizetésű iparágak azonban sok szellemi erőt igényelnek, a munkahelyek értéke pedig óriási a vállalkozások és a társadalom számára.”

Véleményem szerint, valamint sok más munkaadó véleménye szerint, a pénzügy és az informatika a ma áttörést hozó, jól fizető szakmák."

2024-es Munkaügyi Konferencia a Nemzeti Gazdaságtudományi Egyetemen. Fotó: Cao Nga

Phuong asszony hozzátette, hogy jelenleg a vállalatok és vállalkozások toborzása gyakran egy 4 tényezőből álló közös keretrendszeren alapul: szakértelem, tapasztalat, soft skillek és tapasztalat.

Míg az előző szakaszban a nagy szakértelemmel rendelkező jelöltek gyakran nagy előnyt élveztek a toborzási folyamatban, most a szakértelem mellett a vállalkozások a tapasztalatot és a soft skilleket is hangsúlyozzák.

Manapság a soft skillek nagyban meghatározzák az ember munkahelyi sikerét. Nem csak a kommunikációs készségeknél állunk meg, a soft skillekre vonatkozó követelmények mára kibővültek, beleértve a mesterséges intelligencia munkaeszközként való használatának képességét, a jártas angol nyelvtudást, az önálló és csoportos munkavégzés képességét... Ezért a tanulási folyamat során, ha a diákok nem alakítják ki saját képzési és tapasztalati útjukat, a diploma megszerzése után nagyon könnyű lesz „elcsúszni” az álláspályázati úton.

Annak érdekében, hogy a hallgatókat a lehető legjobban felkészítsék a munkáltatók kritériumainak való megfelelésre, Dr. Le Anh Duc, a Nemzeti Gazdaságtudományi Egyetem Képzésmenedzsment Tanszékének vezetője elmondta: „A 2023-2024-es időszakban az iskola a 66. kurzustól (2024-es beiratkozás) kezdődő összes rendszeres egyetemi képzési programba beépítette az „ Adattudományi alapismeretek a közgazdaságtanban és az üzleti életben – 3 kredit” című tantárgyat, amelynek képzési tartalma minden képzési csoport hallgatói számára megfelelő. A tantárgy alapvető ismeretekkel és készségekkel vértezi fel a hallgatókat az adatok, a technológia, a mérnöki tudományok,... terén.”

Sok vállalkozás szerint az iskoláknak feltételeket kell teremteniük a diákok számára a tanuláshoz és a munkaerőpiacon való „gyakorláshoz”. Fotó: Tao Nga

Az iskola számos szoftvert kutatott fel és integrált az oktatásba és tanulásba (az oktatók és a diákok beszámolót kapnak): Átfogó vállalatirányítási szoftver vállalkozások számára (Company Management); Könyvelési megoldásszoftver (AccountingSuite); Vállalati technológiai platform;… Körülbelül 20 szoftver beszerzésébe fektetett be, több tízmilliárd VND költségvetéssel az oktatás, a tanulás és a tudományos kutatás szolgálatába.

Emellett az iskola programokat is épít és rövid távú képzéseket szervez a hallgatók számára adattudományi és mesterséges intelligencia alkalmazások terén (tanfolyamok olyan nagyvállalatok részvételével, mint a VNPT AI, ...): "Alapvető adattudomány és mesterséges intelligencia"; "Üzleti adatelemzés"; "Üzleti adatjelentés és vizualizáció", ... képzések több száz hallgatót vonzanak közgazdaságtan, üzleti és pénzügyi szakokról.

Dr. Le Anh Duc arról is tájékoztatott, hogy az iskola a felvételi követelmények javítását szorgalmazza kiváló képességű diákok toborzásával (az ország felső 10%-ába tartozók); elsőbbséget biztosítva a nemzetközi szabványoknak megfelelő angol nyelvtudással rendelkező diákoknak (2024-re a diákok 70%-a rendelkezni fog 5,5-ös vagy annál jobb IELTS-bizonyítvánnyal és 26 pontnál vagy annál jobb felvételi pontszámmal).

Az idegen nyelvi kimeneti szabványokat illetően az iskola előírja, hogy a diákok a diploma megszerzése előtt 5,5-ös szintet érjenek el a vietnami standard képzési programokban, valamint 6,0-s és 6,5-ös szintet az angol nyelvi képzési programokban.

Phan Minh Chinh úr, egy textilipari vállalat igazgatótanácsának elnöke elmondta, hogy a vállalkozások nagyon szeretik azokat a jelölteket, akik „valós életben” hasznosítható képességekkel rendelkeznek. Ezért az iskoláknak olyan feltételeket kell teremteniük a diákok számára, hogy képesek legyenek mind a tanulásban, mind a „valós életben” a munkaerőpiacon helytállni.

Forrás: https://danviet.vn/tiet-lo-top-2-nganh-duoc-danh-gia-co-luong-cao-nhat-hien-nay-va-4-dieu-sinh-vien-can-chuan-bi-20241103153446048.htm