A munkaerőt áramvonalasították, ami 82 295 köztisztviselő és közalkalmazott létszámának csökkenéséhez vezetett.

Szeptember 16-án Nguyễn Hồ Binh miniszterelnök-helyettes munkamegbeszélést tartott a Belügyminisztériummal.

A találkozón Truong Hai Long belügyminiszter -helyettes kijelentette, hogy a Belügyminisztérium az utóbbi időben proaktívan és aktívan tanácsolta a kormányt a bérpolitikai reformok végrehajtásában egy ésszerű, lépésről lépésre kidolgozott, óvatos, biztos, megvalósítható és hatékony ütemterv szerint, amely széles körű konszenzust és egyetértést kapott a tisztviselők, a köztisztviselők, a közalkalmazottak, a fegyveres erők és a társadalom részéről.

A szervezeti felépítés és a személyzet területén a Belügyminisztérium a 15. ciklusra vonatkozó kormányzati struktúra kidolgozásával kapcsolatos tanácsadásra összpontosított, amelyet az Országgyűlésnek jóváhagyásra kell benyújtani, azzal a céllal, hogy a kormány és a helyi önkormányzatok szervezetét és működését folyamatosan újítsa, és ezáltal egyszerűsítse, hatékony és eredményes legyen.

A munkaerő csökkentése az utóbbi időben nagy érdeklődésre tart számot a tisztviselők, a köztisztviselők és a közalkalmazottak körében. Fotó: Luong Hanh

A 2021–2023-as időszak eredményei 17 általános osztály és azzal egyenértékű szervezet csökkenését mutatják (további 1 általános osztály és 5 általános osztály/iroda csökkentése várható), 10 osztály csökkentése az általános osztályok és minisztériumok alatt, 145 osztály/iroda csökkentése az általános osztályok és minisztériumok alatt; 13 osztály és azzal egyenértékű intézmény csökkentése, 2159 hivatal és azzal egyenértékű intézmény csökkentése a tartományi és járási népi bizottságok alatt; valamint 7469 közszolgálati egység csökkentése, ami 13,5%-os csökkenést jelent 2016-hoz képest, meghaladva a központi kormányzat által kitűzött célt.

A Belügyminisztérium a Politikai Bizottság és a kormány irányelveivel összhangban tanácsot adott és végrehajtotta a személyzeti gazdálkodást és a leépítéseket. 2016 és 2023 között 82 295 álláshelyet szüntettek meg (köztük 7435 köztisztviselőt és 74 860 közalkalmazottat).

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter felszólal a szeptember 16-i munkamegbeszélésen. Fotó: Luong Hanh

A személyzeti leépítések meghaladták a Politikai Bizottság által kitűzött célokat, a köztisztviselők száma 10,01%-kal, az állami költségvetésből fizetést kapó közalkalmazottak száma 11,67%-kal, a falvakban és lakóövezetekben a részmunkaidőben foglalkoztatottak száma pedig 46,64%-kal csökkent 2015-höz képest.

Truong Hai Long belügyminisztérium-helyettes szerint a belügyminisztérium teljes decentralizációt hajt végre a toborzásban; kiegészíti a vezető és irányító köztisztviselők előléptetési mérlegelésére vonatkozó szabályozást, és a módszertant vizsgáról előléptetési mérlegelésre változtatja; valamint decentralizálja a vizsgák és az előléptetési mérlegelés szervezését a minisztériumokra, ágazatokra és településekre.

Ezzel egyidejűleg a Belügyminisztérium proaktívan felülvizsgálta és csökkentette a köztisztviselők és közalkalmazottak toborzása, előléptetése és előmenetele során a nyelvi bizonyítványokkal, számítógépes ismeretekkel kapcsolatos bizonyítványokkal és egyéb képzési bizonyítványokkal kapcsolatos szükségtelen eljárásokat, időt és költségeket takarítva meg a társadalom számára, amit a közvélemény nagyra értékelt.

A találkozón Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter hangsúlyozta a minisztérium és az ágazat számára az elkövetkező időszakban elvégzendő számos kulcsfontosságú feladatot, mint például: az intézmények kiépítése és tökéletesítése, a közigazgatási reform határozott irányítása, a szervezeti struktúra átszervezése, a tartományi szintű szakosított ügynökségek közigazgatási szervezeteinek átszervezése, valamint a járási és községi szintű közigazgatási egységek átszervezésével felmerülő problémák alapvető befejezésére való összpontosítás.

Forrás: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo